ETL Tester

Capgemini, un leader mondial du conseil, des services technologiques et de la transformation numérique, recherche actuellement un testeur ETL expérimenté pour notre bureau de Warren, NJ. Ce poste sur site offre un environnement de travail dynamique où la technologie et l'énergie humaine convergent pour créer un avenir durable et inclusif.

En tant que testeur ETL, vous devrez :

• Effectuer des tests ETL approfondis, en appliquant vos compétences avancées en SQL et votre connaissance de la logique de transformation.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour comprendre les pipelines de données Azure, en utilisant des outils comme Azure Data Factory, Azure SQL Database et Azure Data Lake.
• Créer des requêtes SQL sophistiquées au sein de l'environnement Azure Databricks.
• Traduire la logique commerciale complexe en requêtes SQL efficaces.
• Diriger les tests de conversion de données et les efforts de maintenance continue.
• Développer des plans de test et des cas de test complets pour garantir que toutes les fonctionnalités répondent à nos normes élevées.
• Communiquer efficacement avec diverses équipes.
• Utiliser des cadres d'automatisation pour améliorer les processus de test, en fonction de votre expérience préalable.

Pour réussir dans ce rôle, vous devriez avoir :

• Un minimum de 6 années d'expérience pratique dans les tests ETL, avec un fort accent sur le développement de requêtes SQL.
• Une compétence dans la gestion et la compréhension des pipelines de données Azure.
• Un background étendu dans Azure Data Factory, Azure SQL Database et Azure Data Lake.
• Une solide maîtrise des systèmes de bases de données et la capacité de discuter de concepts complexes de manière claire et efficace.
• La capacité de transformer des exigences commerciales détaillées en requêtes SQL structurées.
• Un esprit analytique aigu et une attention exceptionnelle aux détails.
• D'excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• L'expérience avec les cadres d'automatisation est considérée comme un plus.

Capgemini s'engage à soutenir le bien-être de nos employés à travers :

• Des arrangements de travail flexibles.
• Des programmes complets de soins de santé et de bien-être.
• Des programmes de sécurité financière incluant les plans 401(k) et la Propriété d'Actions par les Employés.
• Des politiques généreuses de congés et de jours fériés payés.
• Un soutien pour la construction familiale à travers divers avantages.
• Des opportunités de développement professionnel.

Notre environnement de travail inclusif et notre équipe diverse sont au cœur de nos opérations, garantissant que vous obtenez l'avenir que vous souhaitez.

Avec plus de 55 ans d'expérience et une présence dans plus de 50 pays, Capgemini est reconnu pour son engagement à fournir des solutions innovantes qui tirent parti de technologies comme les données cloud, l'IA et l'ingénierie numérique. En 2022, Capgemini a déclaré un revenu global de 22 milliards d'euros, démontrant notre stabilité et notre croissance dans l'industrie technologique.

Capgemini est un employeur offrant l'égalité des chances qui croit en la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Nous considérons tous les candidats sans égard à la race, l'âge, l'identité de genre, le handicap ou tout autre statut protégé légalement.

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