Analyse de Données sur la Criminalité Financière

À propos de nous

ClearBank a été fondé sur la conviction que l'infrastructure bancaire ne freinerait plus le progrès. Au contraire, c'est le catalyseur qui libère le potentiel d'innovation. C'est pourquoi nos clients - des institutions financières allant des fintechs et des plateformes de cryptomonnaie, aux banques et aux caisses de crédit - utilisent notre API pour alimenter leur infrastructure bancaire.

Mais nous ne serions pas ClearBank sans nos employés. Ils sont ce qui alimente notre technologie innovante et la raison pour laquelle nous aimons ce que nous faisons chaque jour. Nous sommes un groupe de personnes énergiques qui n'ont jamais peur de défier la norme - devenant plus forts, plus énergiques, et bien meilleurs lorsque nous sommes ensemble. C'est notre conviction en l'équité, l'autonomie et le choix qui signifie que nos employés sont habilités avec les outils pour apprendre, croître, et contribuer à notre succès et à celui de nos clients. Intéressé à nous rejoindre ? Continuez à lire ou visitez notre site web pour plus d'informations.

À propos de vous

Vous rejoindrez l'équipe en tant qu'analyste en analyse de la criminalité financière. Relevant du responsable de la gestion des modèles de criminalité financière, vous ferez partie d'une entreprise en pleine croissance qui défie le marché et fait les choses différemment.

La gestion des modèles de criminalité financière est une petite équipe en pleine croissance chargée de veiller à ce que les outils de surveillance des transactions et de filtrage des paiements automatisés soient efficaces et robustes. L'équipe soutient l'activité quotidienne de l'entreprise tout en participant également aux projets stratégiques.

Les données sont vitales pour ClearBank. Nous en avons besoin pour tout, de l'arrêt du financement des terroristes à une meilleure compréhension de l'activité de nos clients. Nous recherchons un guru de l'analyse de données pour explorer de grands ensembles de données afin d'identifier des signes potentiels de criminalité financière, soutenir le développement de tableaux de bord MI et d'autres tâches connexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de l'analyse des données de FinCrime, en soutenant les tâches et les activités de la science des données pour améliorer et ajuster les modèles d'apprentissage automatique.

Les compétences douces sont tout aussi importantes que les compétences techniques, avec une exposition aux équipes technologiques et commerciales. Vous travaillerez avec des collègues des 1ère et 2ème lignes de défense ainsi qu'avec des fournisseurs externes pour garantir que nos systèmes anti-criminalité financière sont efficaces et calibrés. Vous aurez de nombreuses opportunités de croissance dans votre rôle, en enrichissant vos connaissances en FinCrime tout en développant des analyses et des capacités de FinCrime plus sophistiquées pour identifier des activités potentiellement suspectes.

C'est un rôle pour quelqu'un qui croit en la puissance des données et en la façon dont elles peuvent être utilisées pour fournir une partie essentielle de notre organisation ambitieuse et en pleine croissance. Vous comprendrez l'impact des problèmes de qualité des données dans le cadre de la LBC et du filtrage des sanctions, et serez à l'affût des opportunités pour les améliorer.

Nos données sont hébergées sur une infrastructure basée sur le cloud Azure, et une expérience de SQL, Python/R est essentielle, une connaissance de Data Bricks serait un plus.

Et vous rejoindrez l'entreprise technologique la plus rapidement croissante du Royaume-Uni, selon Deloitte Fast 50.

Vous serez

• Passionné par les données, avec un esprit de résolution de problèmes, méthodique et logique.
• Expérimenté dans l'ingénierie des données, y compris la transformation, l'enrichissement et la manipulation des données
• Votre attention aux détails, votre curiosité et votre capacité à scruter seront précieuses pour garantir que vous fournissez des analyses et des informations de gestion fiables.
• Capable d'expliquer votre approche et vos résultats à des parties prenantes non spécialisées
• Comprendre les concepts de l'apprentissage automatique, de l'entraînement et de l'ajustement des modèles
• Comprendre les bonnes pratiques de gestion des données et comment elles s'appliquent à nos systèmes de LBC et de filtrage

• Une expérience des processus de lutte contre le blanchiment d'argent (AML) ou de filtrage des sanctions serait un avantage, mais pas essentielle.

Exigences

• Compétences solides dans Excel, y compris les tableaux croisés dynamiques
• Expérience avec les outils d'ingénierie des données, de science des données et d'analyse, tels que SQL, R, Python, Azure DataBricks, Azure DevOps, Spark, MLFlow, TerraForm
• Expérience de travail dans un environnement agile, en communication avec des équipes interdisciplinaires
• Connaissance et expérience de nos outils de visualisation, dont PowerBI & Tableau, y compris la création de tableaux de bord
• Connaissance des produits bancaires et des données de paiement

Avantages

À propos de ce que nous offrons

• Chez ClearBank, nous avons une philosophie de travail flexible, qui permet à nos employés de gérer leur temps de manière à répondre à la fois à leurs engagements professionnels et personnels, en partenariat avec leur responsable hiérarchique
• Des bureaux spacieux et bien équipés à Londres et à Bristol
• 27 jours de congés annuels, plus des jours fériés flexibles
• La possibilité de travailler hors du Royaume-Uni jusqu'à 30 jours par an
• Des moments de convivialité réguliers à l'échelle de l'entreprise
• Prenez quelques jours par an pour faire du bénévolat auprès de l'association de votre choix, pour faire quelque chose de plus grand que ClearBank
• Soins de santé privés par Healix et couverture dentaire Bupa réduite, avec des avantages et des réductions pour une vie saine pour les employés via YuLife
• Congés familiaux améliorés
• Et en plus, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe innovante qui construit une banque adaptée à l'avenir ! 🚀
  

ClearBank s'engage à garantir l'égalité des chances à chaque étape du processus de recrutement. ClearBank reconnaît que la diversité est essentielle à la réussite à long terme de l'entreprise dans les communautés et les marchés où elle opère. ClearBank croit également fermement qu'une culture inclusive favorise un plus grand engagement et une plus grande collaboration des employés.

ClearBank s'efforce de favoriser la diversité et l'inclusion sous toutes ses formes, y compris (mais sans s'y limiter) : le genre, l'âge, le parcours éducatif et professionnel, le handicap, le changement de sexe, le statut marital ou de partenaire civil, la grossesse ou la maternité, la race, la couleur, la nationalité, l'origine ethnique ou nationale, la religion ou les croyances, et l'orientation sexuelle.

Dans le cadre de l'engagement de l'entreprise en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi, nous apportons des ajustements raisonnables, aux candidats pendant le processus de recrutement, y compris aux personnes handicapées. Nous voulons créer un espace sûr qui accueille tout le monde, alors faites-nous savoir comment nous pouvons vous accommoder. Si vous avez des besoins particuliers en matière d'accessibilité, vous pouvez les partager avec notre équipe de Talent Acquisition avant votre entretien, si applicable.

La partie légale

En soumettant votre CV, vous confirmez que vous pouvez démontrer votre droit de travailler au Royaume-Uni. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des candidats à des fins d'immigration pour le moment. En soumettant votre CV à ClearBank Limited, vous consentez à ce que nous utilisions les informations que vous fournissez à des fins de recrutement. Pour plus d'informations sur la manière dont nous gérons vos données, consultez notre notice de confidentialité du candidat sur le site web de ClearBank pour savoir comment nous traitons, gérons et protégeons vos données. Vous nous autorisez également à communiquer avec vous par courrier électronique et par téléphone à des fins de recrutement.