Analyste de Données sur l'Efficacité de la Flotte (CONTRAT)

Airbus s'engage à fournir des accommodations raisonnables en tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide ou d'une accommodation pour remplir votre candidature, veuillez nous contacter à [email protected]

• Avis: Connaître vos droits: La discrimination sur le lieu de travail est illégale
• Avis: Non-discrimination en matière de transparence de la rémunération (Anglais)
• Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Espagnol)

Description du poste:

Airbus est un pionnier international dans l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions spatiales et de défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise d'aéronautique et d'espace en Europe et un leader mondial.

Airbus a su exploiter son solide héritage européen pour devenir véritablement international - avec environ 180 sites et 12 000 fournisseurs directs dans le monde. L'entreprise a des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain, et a réalisé une augmentation de plus de six fois de son carnet de commandes depuis 2000.

Airbus Commercial Aircraft recherche un analyste de données sur l'efficacité de la flotte pour rejoindre notre département de support client basé à Miami, FL.

Vous ferez partie d'une équipe maintenant des tableaux de bord de l'efficacité de la flotte client et une salle de contrôle numérique, centrée sur nos clients de compagnies aériennes LATAM.

Faites connaissance avec l'équipe:

L'équipe de support client offre un support pour les opérations aériennes tout au long de la vie opérationnelle de l'avion. L'équipe coordonne, met en œuvre et surveille tous les services personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques du client, afin de garantir une relation client positive. Nos équipes de service sur le terrain fournissent un support technique pour que nos clients puissent opérer de manière sûre et efficace. Être basé dans les installations de nos clients nous permet d'avoir une relation client solide et une compréhension des besoins techniques et opérationnels de la compagnie aérienne.

Votre environnement de travail:

Le centre de formation Airbus (ATC) à Miami fournit une formation pour les équipages de vol et de maintenance pour les clients compagnies aériennes d'Airbus - principalement pour ceux basés dans les Amériques. Le complexe sur mesure de 110,000 pieds carrés forme plus de 2,000 cadets chaque année dans une gamme de six simulateurs de vol complets, des salles de classe innovantes pour la formation basée sur ordinateur, et des formateurs pour les portes de cabine et les toboggans - tous simulant les familles d'appareils A320, A330, A340 et A350 XWB. À Miami, vous trouverez également le siège social d'Airbus pour l'Amérique latine. Une équipe de 60 employés y assure les ventes, le marketing, les contrats, le support client et les communications pour l'aviation commerciale de la région, les hélicoptères et les divisions spatiales et de défense.

Comment nous prenons soin de vous:

• Récompenses financières: Salaire de base compétitif, compensation incitative qui peut inclure des régimes de partage des profits, plan d'épargne retraite et la capacité de participer à un Plan d'Actionnariat Salarié (“ESOP”)
• Équilibre travail/vie personnelle: Temps de congé payé incluant du temps personnel, des jours fériés et un généreux programme de congé parental payé.
• Santé & Bien-être: Couverture d'assurance complète comprenant médicale (plans de santé traditionnels et à franchise élevée), prescription, dentaire, vision, vie, invalidité, Plan d'Aide aux Employés (“EAP”) et autres couvertures de prestations supplémentaires.
• Développement personnel: Opportunités d'amélioration des compétences et de développement à travers notre université de leadership mondiale, incluant un accès illimité à plus de 10,000 cours d'apprentissage en ligne axés sur le développement de votre employabilité, certifications, parcours professionnel et aussi l'opportunité de participer à des programmes de développement accéléré et à la mobilité nationale et internationale.

Chez Airbus, nous vous soutenons pour travailler, vous connecter et collaborer plus facilement et de manière plus accessible. Dans la mesure du possible, nous favorisons des arrangements de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Vos défis:

• Soutenir tous les programmes et organisations de services à la clientèle
• Promouvoir les outils de performance de la flotte et le support aux clients LATAM
• Surveiller la performance de la flotte des clients des Amériques en ce qui concerne la sécurité, la fiabilité et l'économie
• Assister les opérateurs pour réduire la courbe d'apprentissage et acquérir de bonnes méthodes de maniement en fournissant le support nécessaire pour le transfert de connaissances

Votre carte d'embarquement:

• Diplômé en ingénierie, études aéronautiques ou systèmes d'avions
• Diplôme de bachelor, préféré
• 2 ans d'expérience dans des domaines connexes
• Connaissance des activités de maintenance & d'ingénierie des compagnies aériennes.
• Connaissance des opérations de maintenance en ligne sur les avions Airbus (de préférence sur la famille A320 ou A330 ou A340)
• Connaissance de l'ingénierie des compagnies aériennes
• Connaissance de la réglementation FAA/EASA (minimum JAR121, JAR145 et JAR66) est un plus.
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des compagnies aériennes
• Bonne connaissance des besoins des clients en termes d'activités opérationnelles de maintenance & d'ingénierie
• L'expérience dans le domaine du service/du soutien technique est un plus

Autorisé à travailler aux États-Unis.

Pas une correspondance à 100% ? Pas de soucis ! Airbus soutient votre croissance personnelle avec des solutions de développement personnalisées.

Faites passer votre carrière à un niveau supérieur et postulez en ligne maintenant !

Une description complète du poste sera fournie aux candidats qui progresseront jusqu'à l'étape de l'entretien ou à tout candidat qui en fera la demande.

En tant que leader dans notre domaine, Airbus en Amérique fournit une assistance pour la relocalisation pour des postes qualifiés et un package de compensation et d'avantages sociaux complet.

Airbus en Amérique offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de génétique, de grossesse, de statut matrimonial, de statut de vétéran ou d'autres statuts légalement protégés. En plus des exigences de la loi fédérale, Airbus en Amérique se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où l'entreprise a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la rétrogradation, la résiliation, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération, les avantages et la formation.

Airbus en Amérique interdit expressément toute forme de harcèlement sur le lieu de travail basé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, la génétique, la grossesse, le statut matrimonial, le statut de vétéran ou tout autre statut protégé par la loi. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés d'Airbus à effectuer leurs tâches professionnelles peut entraîner des mesures disciplinaires allant jusqu'au licenciement.

En règle générale, Airbus ne sponsorise pas de visas pour les postes aux États-Unis, sauf indication contraire. Seuls les candidats avec une autorisation de travail en cours seront pris en compte.

Airbus n'offre pas d'emploi à durée indéterminée ou garantie. L'entreprise ou l'employé peut mettre fin à la relation de travail à tout moment, avec ou sans motif, avec ou sans préavis.

Ce travail nécessite une prise de conscience des éventuels risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Entreprise:

Type d'emploi:

Niveau d'expérience:

Type de travail à distance:

Famille de postes: