Chef de l'Analytique Avancée et Stratégie de Données

Kyowa Kirin est une entreprise pharmaceutique spécialisée en pleine croissance qui applique des biotechnologies de pointe pour découvrir et fournir de nouveaux médicaments dans quatre domaines de besoin non saturés : l'oncologie, la néphrologie, l'immunologie et les troubles du système nerveux central/moteurs. L'organisation en Amérique du Nord comprend deux bureaux (au New Jersey et en Californie) axés sur la découverte de médicaments, le développement de produits et la commercialisation. Ensemble, nous travaillons en équipe étroite pour comprendre les besoins cliniques et faire progresser les innovations qui peuvent avoir un impact profond sur la vie des patients.

Résumé du poste :

Kyowa Kirin, Amérique du Nord, cherche activement un leader transformateur pour diriger notre équipe d'analyse commerciale. Ce rôle de leadership très visible sera le moteur de la vision, de la stratégie et du développement d'une organisation de premier plan en matière de données et d'analyse avancée, avec une forte emphase sur l'intelligence artificielle (IA) et la vision stratégique de l'apprentissage automatique (ML). Ce rôle relèvera du directeur principal des connaissances commerciales et de l'analyse et servira de point de contact transversal pour développer et opérationnaliser les initiatives d'analyse secondaire et d'insights à travers toute l'organisation en étroite collaboration avec le marketing, les équipes sur le terrain, l'accès au marché, l'IT, les opérations, la conformité et le juridique. Ce rôle apportera de l'innovation et de l'expertise dans le développement et la mise en œuvre de capacités avancées de données, menant à la création d'analyses avancées basées sur les données pour fournir des solutions globales pour stimuler la performance des affaires.

Fonctions essentielles :

• Établir une vision ambitieuse et claire de la stratégie de données de l'organisation. Communiquer efficacement la valeur et l'impact significatif des données et de l'analytique aux principaux intervenants et au reste de l'organisation.
• Leader de personnes, capable d'inspirer et de motiver une équipe diversifiée pour atteindre l'excellence dans la réalisation des objectifs de l'équipe tout en maintenant un haut niveau d'engagement des employés
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de données exhaustive qui s'aligne sur les objectifs commerciaux de l'organisation et assure une utilisation efficace des atouts en matière de données et des capacités analytiques.
• Favoriser une culture axée sur les données dans toute l'organisation, promouvoir la littératie des données et conduire la prise de décision basée sur les données pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Établir et maintenir des politiques et des procédures de gouvernance des données pour garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la fiabilité des données.
• Diriger la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes et de plateformes de données qui soutiennent l'analytique des données, les rapports exécutifs et l'intelligence d'affaires.
• Les capacités avancées en science et analyse de données comprennent la définition de la bonne organisation, des outils et de la technologie, des processus et de la gouvernance nécessaires pour répondre aux besoins de nos partenaires commerciaux.
• Immersion dans les plans stratégiques et tactiques à travers les franchises pour soutenir proactivement la mesure de la performance et les besoins en matière de reporting exécutif.
• Aptitude démontrée à penser de manière créative et stratégique, à établir des alliances transversales et à faire preuve de flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique et en rapide évolution                                                                                         

Subordonnés : Directeurs de l'analytique commerciale(3)

Exigences du poste :

Éducation

• Diplôme d'études supérieures dans une discipline quantitative (par exemple, statistiques économiques, mathématiques, informatique, recherche opérationnelle ou commerce) requis.

Expérience

• 15 ans d'expérience commerciale progressive dans la stratégie des données, l'entrepôt de données, la science des données ou l'espace analytique, dont plus de 10 ans à construire et à diriger des organisations de données et d'analyse réussies.
• Devrait posséder une curiosité intellectuelle et être disposé à explorer des approches novatrices en matière d'analyse et d'insights pour atteindre les objectifs de la marque.
• Compétent pour traduire la stratégie commerciale en une vision de données et d'analyse, conduisant la création et l'exécution d'une feuille de route pluriannuelle avec un accent sur la stratégie des données, l'architecture, l'analyse avancée, la science des données, l'exploration des données et l'apprentissage automatique.
• Aptitude démontrée à diriger des projets et des équipes dans un environnement en rapide évolution et à inspirer une adoption rapide du changement dans une organisation matricielle complexe avec des équipes virtuelles distribuées.
• Compréhension approfondie des données de santé, en particulier des demandes et des données de laboratoire, et comment exploiter ces données pour conduire les résultats commerciaux.
• Une solide connaissance de la science des données telle que l'intelligence d'affaires, l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique, l'analytique avancée, les big data, la gestion des données et la gouvernance des données.
• Un leader axé sur les résultats avec une vision commerciale exceptionnelle et un sens stratégique avéré, prouvé dans la résolution de problèmes complexes, la cultivation de la créativité et l'extraction efficace de la narration commerciale plus large à partir des faits et des données.
• Aptitude démontrée à développer et à présenter des présentations convaincantes au niveau de la direction. Capacités de communication verbale et écrite claires avec une aptitude démontrée à transmettre des concepts et des analyses complexes de manière accessible et convaincante.

 Compétences techniques

Compétent en MS Office Suite. Connaissance de SAS, R et Python préférée.

Compétences non techniques

La capacité d'organiser, de prioriser, de respecter les délais, de prendre des décisions et de changer rapidement de cap. Solides compétences interpersonnelles et de communication. Une forte éthique de travail est requise. Orienté vers le détail et excellent suivi. A la capacité de s'adapter et de traiter l'ambiguïté dans un environnement dynamique, rapide et en forte croissance. A une passion pour l'apprentissage et le développement personnel afin de pouvoir grandir avec l'entreprise. Sensibilité culturelle et capacité à développer un consensus au sein d'une organisation multinationale

KKNA et tous ses employés ont l'obligation d'agir conformément à la loi et avec intégrité dans toutes nos opérations et interactions

Il est de la politique de Kyowa Kirin North America, Inc. de fournir une égalité d'opportunité d'emploi à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, la religion, la croyance, la couleur, la grossesse, le sexe, l'âge, l'origine nationale, le handicap, le trait génétique ou la prédisposition, le statut de vétéran, le statut marital, l'orientation sexuelle ou la préférence affective ou le statut de citoyen ou toute autre catégorie protégée par la loi.

Lorsque vous postulez à un emploi sur ce site, les données personnelles contenues dans votre candidature seront collectées et stockées par Kyowa Kirin, Inc. (« Contrôleur »), dont le siège se trouve au 135 Route 202/206, Suite 6, Bedminster, NJ 07921 USA et qui peut être contacté par courriel à [email protected]. Le délégué à la protection des données du contrôleur peut être contacté à [email protected]. Vos données personnelles seront traitées dans le but de gérer les activités de recrutement du contrôleur, qui comprennent l'organisation et la conduite des entretiens et des tests pour les candidats, l'évaluation et l'évaluation des résultats de ces tests, et toute autre mesure nécessaire dans les processus de recrutement et d'embauche. Un tel traitement est juridiquement permis en vertu de l'art. 6(1)(f) du règlement général sur la protection des données (UE) 2016/679 (« RGPD ») car il est nécessaire aux fins des intérêts légitimes du contrôleur, qui sont la sollicitation, l'évaluation et la sélection des candidats à l'emploi.

Vos données personnelles seront partagées avec Greenhouse Software, Inc., un fournisseur de services cloud situé aux États-Unis d'Amérique et engagé par le contrôleur pour aider à gérer son processus de recrutement et d'embauche en son nom. Par conséquent, si vous êtes situé en dehors des États-Unis, vos données personnelles seront transférées aux États-Unis une fois que vous les aurez soumises par le biais de ce site. Le transfert se fera en utilisant les garanties supplémentaires appropriées sous les clauses contractuelles standard approuvées par les régulateurs pour les transferts de données à caractère personnel en dehors de l'Union européenne.

Vos données personnelles seront conservées par le contrôleur aussi longtemps qu'il jugera nécessaire d'évaluer votre candidature à l'emploi.   En vertu du RGPD, si vous êtes situé dans l'Union européenne, vous avez le droit de demander l'accès à vos données personnelles, de demander que vos données personnelles soient rectifiées ou effacées, et de demander que le traitement de vos données personnelles soit limité. Vous avez également le droit à la portabilité des données et le droit de déposer une plainte auprès d'une autorité de contrôle de l'UE. Si vous avez des questions sur notre utilisation de vos données, vous pouvez nous contacter par courriel à [email protected].

Agences de recrutement et de dotation en personnel

Kyowa Kirin n'accepte pas les CV d'agence à moins d'être contactée directement par l'acquisition de talents internes de Kyowa Kirin. Veuillez ne pas transmettre de CV aux employés de Kyowa Kirin ou à tout autre emplacement de l'entreprise ; Kyowa Kirin n'est pas responsable des frais liés à des CV non sollicités.

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