[Hiring] Director, Global Payroll @Iterable

Offre d'emploi : Directeur(trice) à distance, Global Payroll chez Iterable

Date de publication : 5 juillet 2024

Salaire : 144 000 $ - 220 000 $

Lieu : États-Unis

Rejoignez Iterable, la plateforme leader de l'engagement client alimentée par l'IA, en tant que notre prochain Directeur(trice) de la paie globale. Chez Iterable, nous permettons à des organisations comme Redfin, Priceline, Calm et Box d'engager leurs clients avec des communications personnalisées et dynamiques à grande échelle. Alors que notre plateforme continue de croître, rassemblant des données clients, concevant des expériences et optimisant les interactions, votre rôle sera essentiel pour assurer des opérations de paie fluides et efficaces à l'échelle mondiale.

Iterable se distingue avec plus de 200 millions de dollars en ARR et des financements dépassant 230 millions de dollars de la part d'investisseurs de premier plan tels qu'Index Ventures, Viking et CRV. Nous aidons près de 1200 entreprises dans plus de 50 pays à captiver leurs utilisateurs. Avec une présence à San Francisco, New York, Denver, Londres et des expansions récentes en Australie et en Nouvelle-Zélande, notre portée est mondiale et nous sommes en constante croissance.

Chez Iterable, nous sommes reconnus comme l'un des meilleurs endroits pour travailler - SF depuis cinq ans, parmi les meilleurs lieux de travail selon Inc, et parmi les entreprises à la croissance la plus rapide. Nous avons également été reconnus sur la liste des meilleures entreprises startups d'Amérique de Forbes en 2022 et sur la liste des entreprises propices au lancement de carrière de Wealthfront, pour n'en nommer que quelques-unes.

En tant que Directeur(trice) de la paie globale chez Iterable, vous devrez :

• Superviser les tâches administratives de la paie à l'échelle mondiale.
• Coordonner transversalement pour concevoir des processus évolutifs et efficaces pour soutenir une entreprise en croissance.
• Gérer les systèmes liés à la paie et à l'équité et optimiser les configurations pour maximiser l'évolutivité et l'expérience des employés.
• Gérer les opérations de paie en cycle complet pour tous les employés nationaux et internationaux.
• Réviser les procédures opérationnelles actuelles pour refléter les meilleures pratiques de classe mondiale.
• Assurer une documentation, une tenue des dossiers et une comptabilité appropriées pour toutes les transactions liées à la paie et à l'équité, y compris le support d'audit.
• Gérer toutes les demandes d'audit financier et 401k liées à votre rôle.
• Améliorer les politiques de compensation concernant les directives d'approbation et la documentation.
• Mettre en œuvre des contrôles adaptés avant les initiatives de préparation au SOX planifiées.
• Encadrer et former une équipe de paie de classe mondiale.

Nous recherchons des personnes ayant :

• Une expérience en administration de la paie dans une entreprise technologique en forte croissance (une expérience en administration de l'équité est un plus).
• Une expérience avec ADP et d'autres solutions HRIS largement adoptées (une expérience des plateformes d'équité est un plus), y compris la mise en œuvre et la conception de systèmes.
• Une expérience en entreprise publique ou en IPO.
• Une expérience opérationnelle avec les options d'achat d'actions (ISO, NSO) et les RSU.
• Un souci méticuleux du détail.
• Un fort accent sur l'évolutivité et l'efficacité des processus.
• Une solide expérience en gestion des parties prenantes et des fournisseurs.