HR Data Analyst

Poste : Analyste de Données RH

Lieu : Caledonian Sleeper, Glasgow

Type de Contrat : CDD de 12 mois, Temps plein du lundi au vendredi

Organisation du Travail : Hybride (2/3 jours par semaine au bureau)

Salaire : Environ £40,000 par an plus avantages

Nous sommes ravis d'annoncer une opportunité passionnante pour un Analyste de Données RH pour rejoindre l'équipe RH de Caledonian Sleeper (CSL). Ce rôle est essentiel pour façonner notre nouveau modèle opérationnel RH, nos systèmes et nos pratiques, vous offrant la chance d'avoir un impact significatif sur notre stratégie RH et sur les principales priorités à mesure que nous transition tons vers Scottish Rail Holdings.

Collecte et Gestion des Données :

• Collecter, organiser et maintenir les données liées aux RH.
• Assurer l'intégrité et l'exactitude des données dans les bases de données et systèmes RH.
• Extraire des données des systèmes, bases de données et autres sources hérités en utilisant les outils et méthodologies appropriés.
• Transformer et nettoyer les données pour garantir l'exactitude, l'intégrité et la cohérence durant le processus de migration.

Analyse, Test et Reporting des Données :

• Analyser les données RH pour identifier les tendances et les insights.
• Créer des rapports et des tableaux de bord pour les métriques RH (ex : taux de rotation, engagement des employés, statistiques de diversité).
• Fournir des recommandations exploitables basées sur l'analyse des données.
• Réaliser des validations et des tests de données pour garantir que les données migrées répondent aux exigences fonctionnelles et techniques.

Soutien à la Prise de Décision RH :

• Collaborer avec les équipes RH pour comprendre leurs besoins en données.
• Analyser les rapports de données sur les personnes pour soutenir les stratégies et décisions RH.
• Identifier les domaines d'amélioration des processus RH en utilisant des insights basés sur les données.
• Analyser les données de performance pour informer sur la performance opérationnelle et les métriques RH.

Gestion des Systèmes et Outils RH :

• Gérer les logiciels et outils RH.
• Assurer le bon fonctionnement et l'intégration des systèmes RH.

Conformité et Sécurité des Données :

• Assurer la conformité avec les régulations de protection des données (ex : RGPD, CCPA).
• Implémenter et maintenir des mesures de sécurité des données.

Pour exceller dans ce rôle, vous aurez besoin:

• D'une qualification pertinente en RH ou en Business.
• D'expérience en analyse de données au sein d'une fonction RH.
• De compétence dans les outils d'analyse de données (ex : Excel, SQL, Python, R).
• D'expérience avec les outils de visualisation de données (ex : Tableau, Power BI).

Nous croyons en la récompense de nos membres d'équipe. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Salaire compétitif.
• 25 jours de congé annuel.
• Voyage gratuit en train à travers l'Écosse avec ScotRail pour les employés et les membres éligibles de la famille.
• Allocation de billets gratuits chaque année pour les trajets avec Caledonian Sleeper.
• Régime de pension contributif.

Veuillez cliquer sur le bouton de candidature pour compléter votre candidature. Nous recevons parfois un grand volume de candidatures, alors pour éviter toute déception, veuillez postuler rapidement.

Chez Caledonian Sleeper Limited, nous nous engageons à bâtir une organisation diverse et inclusive qui soutient les besoins de tous et correspond au profil diversifié de nos invités.