Architecte Principal du SoC, NPU AI/ML

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Présentation du laboratoire :

La vision du laboratoire SOC de Samsung offre une architecture SOC innovante, un sous-système de bus/mémoire, des sous-systèmes multimédia et des blocs IP clés pour les futurs produits Samsung Galaxy (smartphones, tablettes et futurs appareils). Nous définissons le développement de l'architecture SOC haute performance pour diverses gammes d'appareils Galaxy. Ce laboratoire collabore avec les partenaires stratégiques SOC de Samsung, l'équipe du siège de Samsung MX, et les principales équipes de R&D à travers le monde pour innover et réinventer la technologie qui aura un impact positif sur des millions de personnes dans le monde grâce aux produits phares Galaxy.

Résumé de la position :

Nous recherchons un Architecte SOC Principal, NPU pour les SOC de nouvelle génération. Il s'agit d'un rôle très visible nécessitant une participation active en tant qu'individu et en tant qu'équipe pour la sous-architecture NPU [IA/ML], l'interface, les compromis performance et puissance.

Responsabilités du poste :

  • Guider le développement de fonctionnalités architecturales et microarchitecturales NPU innovantes pour stimuler la PPA (Performance, Puissance et Surface) sur diverses charges de travail ciblées dans les SOC de nouvelle génération.
  • Identifier et livrer des propositions d'architecture de sous-système NPU pour des produits dans des marchés nouveaux et existants.
  • Bonne connaissance de l'utilisation des algorithmes AI/ML existants dans les applications de smartphone, AR/VR/XR.
  • Évaluer les avantages des propositions d'architecture en collaboration avec une équipe d'architectes SoC et communiquer les résultats aux différents publics d'ingénieurs concernés (SW, HW, Architecture, Leadership).
  • Réaliser une modélisation/simulation de performance de haut niveau et une analyse des fonctionnalités NPU, des applications, des benchmarks et des cas d'utilisation complexes.
  • Diriger, travailler de manière pratique et organiser la modélisation des performances, et les études pour soutenir l'inclusion de ces fonctionnalités dans le SOC de nouvelle génération.
  • Livrer des propositions d'architecture/microarchitecture et des spécifications à l'équipe de conception et les articuler efficacement à travers différents publics, allant des ingénieurs matériel et logiciel aux pairs de la communauté d'architecture, et à la direction technologique.
  • Collaborer avec les équipes de mise en service du silicium et de la plateforme et les équipes produit pour vérifier et déboguer la proposition et ses performances livrées.
  • Collaborer à travers les équipes pour faire aboutir les propositions micro-architecturales sur le SOC, le pilote, l'OS, le système grâce à des documentations détaillées.

Compétences requises :

  • BSc, Master, ou PhD en informatique/ingénierie, ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience.
  • Plus de 15 ans d'expérience dans la conception et l'architecture de SOC ou ASIC.
  • Une expérience directe antérieure (> 7 ans) dans l'architecture ou la microarchitecture de sous-systèmes NPU est requise.
  • Grande compétence dans l'analyse de l'architecture et la modélisation des performances, allant de modèles analytiques simples à des modèles de performances précis au cycle près, notamment autour des IP de NPU.
  • Capacité à tirer parti des capacités de simulation existantes [GEM5, FastSIM, Architecte de plateforme] ou à créer de nouvelles capacités de simulation si nécessaire.
  • Connaissance détaillée de l'infrastructure de bus ARM (ACE/AXI/AHB), de l'architecture GPU et des nouveaux développements.
  • Leadership à travers les groupes de matériel, de logiciel et de plateforme pour aligner toutes les parties sur une vision commune.
Nos programmes de récompenses globales sont conçus pour motiver et impliquer des talents exceptionnels. La plage de salaire de base pour les postes à ce niveau est indiquée ci-dessous, mais peut être plus élevée ou plus basse dans d'autres États en raison de différences géographiques sur le marché du travail. Au sein de la plage de salaire de base, les taux individuels dépendent de plusieurs facteurs - y compris la fonction du poste et son emplacement ainsi que les connaissances, les compétences, l'expérience, l'éducation et la formation de l'individu. Ceci fait partie de notre package de rémunération globale avec une éligibilité au bonus annuel et des avantages généreux pour vous aider à bien vivre.