Chercheur Responsable, Stratégie et Utilisation des Données

QUI SOMMES-NOUS : Chez Fors Marsh, nous nous attaquons à des enjeux qui comptent. Nous sommes une équipe de chercheurs, conseillers et communicateurs travaillant ensemble pour façonner les systèmes qui influencent nos vies. Nous examinons le comportement humain sous tous ses angles pour concevoir des solutions ciblées qui influencent la prise de décision et incitent les gens à agir. Nous sommes dédiés au problème, pas juste au projet, et nous sommes intentionnels dans la prise de travail et la formation de partenariats qui équilibrent l'objectif, les personnes, la planète et le profit. Nous sommes une B Corporation certifiée, un employeur équitable, et un Top Workplace de 2019 à 2023. Nous nous tenons responsables des valeurs qui nous ont toujours définis. Et ces valeurs nous poussent à être les meilleures versions de nous-mêmes - pour nos collègues, nos communautés, nos clients et le monde.

CE QUE NOUS CHERCHONS : La pratique d'évaluation de programme et d'analyse de politique de Fors Marsh recherche un chercheur gestionnaire accompli pour jouer un rôle crucial dans l'avancement de la prise de décision basée sur les données au sein des agences fédérales. En tant que chercheur gestionnaire pour la stratégie et l'utilisation des données, vous fournirez des conseils stratégiques et un leadership sur plusieurs dimensions, y compris la gestion du cycle de vie analytique, l'analytique de données, les stratégies de gestion des données, la gestion des risques d'entreprise et la planification stratégique des données d'entreprise. Ce poste nécessite une solide compréhension des méthodologies Agile et CRISP-DM, ainsi qu'une connaissance approfondie de la convergence entre la stratégie de données d'entreprise et l'évaluation de programme.

*Ce poste est une embauche conditionnelle, c'est-à-dire qu'il dépend de la victoire de Fors Marsh à une proposition qui sera prochainement soumise. Le processus d'entrevue sera le même que pour nos processus standards, la lettre d'offre (si nous décidons de continuer) servira de lettre d'engagement.

Les responsabilités comprennent :

1. Gestion du cycle de vie analytique :

• Collaborer avec les équipes des agences fédérales pour planifier, exécuter et superviser tout le cycle de vie de l'analyse des données, en assurant l'alignement avec les objectifs et les buts des agences.
• Appliquer les principes Agile pour gérer les projets de manière flexible, en répondant aux exigences changeantes et en assurant la livraison en temps opportun d'informations précieuses

2. Analytique de données et intelligence d'affaires :

• Diriger le développement et la mise en œuvre de stratégies avancées d'analytique de données et d'intelligence d'affaires pour extraire des informations exploitables à partir de jeux de données complexes.
• Utiliser les techniques d'analyse statistique et de visualisation des données pour communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes techniques et non techniques.

3. Stratégies de gestion des données :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des données complètes, en insistant sur la qualité des données, l'intégrité, la sécurité et la conformité aux cadres réglementaires.
• Collaborer avec les parties prenantes des agences pour établir des cadres de gouvernance de données robustes, des stratégies d'intégration de données et une gestion du cycle de vie des données.

4. Gestion des risques d'entreprise :

• Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels associés à l'utilisation, à la gestion et à l'analyse des données, en assurant la confidentialité et la sécurité des données.
• Collaborer avec les équipes pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques qui s'alignent avec les objectifs de l'agence.

5. Planification stratégique des données d'entreprise :

• Diriger la création de plans stratégiques de données d'entreprise à long terme, en harmonie avec la mission et les objectifs de l'agence.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction de l'agence pour identifier les opportunités d'innovation, d'amélioration des processus et de renforcement de la prise de décision basée sur les données.

6. Intégration de l'évaluation des programmes :

• Appliquer une compréhension nuancée de l'intersection entre l'utilisation/la stratégie des données d'entreprise et l'évaluation des programmes, en associant les informations issues des données à l'évaluation et l'affinage efficaces des programmes.
• Collaborer avec les équipes d'évaluation des programmes pour s'assurer que les informations basées sur les données éclairent la prise de décision fondée sur des preuves.

Qualifications :

• Diplôme avancé (Masters or Ph.D.) dans un domaine pertinent, tel que la science des données, la gestion de l'information, la politique publique ou une discipline connexe.
• Expérience prouvée (12+ ans) de direction d'initiatives complexes de stratégie et d'analytique de données, de préférence au sein des environnements fédéraux ou gouvernementaux.
• Expertise dans les méthodologies Agile et le cadre CRISP-DM (Processus standard de l'industrie pour l'exploration des données).
• Maitrise des outils d'analyse et de visualisation des données, tels que Python, R, SQL, Tableau, ou similaire.
• Familiarité avec la gouvernance des données, la conformité, les régulations de la confidentialité, et leur application dans les contextes fédéraux.
• Excellentes compétences en communication, capable de transmettre des concepts techniques à un public diversifié et de collaborer avec des équipes.
• Leadership démontré et capacité à encadrer et guider des équipes multidisciplinaires.
• Doit être un citoyen américain et consentir à une vérification complète des antécédents en raison de nos exigences de contrat fédéral.
• Les candidats seront soumis à une enquête de sécurité gouvernementale de bas niveau et doivent répondre aux critères d'éligibilité pour l'accès aux informations sensibles.

Nous offrons :

Nos avantages sont généralement égaux ou supérieurs à ceux de nos concurrents. Comment nous distinguons-nous?

• La possibilité d'impacter les vies des personnes, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation.
• Couverture santé, dentaire, visuelle, et invalidité à long terme et à court terme à 100% pour l'employé.
• Travail à distance.
• Notre culture d'entreprise, qui valorise l'équilibre et permet à chaque employé de prendre des congés selon ses besoins pour équilibrer les responsabilités de travail et de vie personnelle sans s'inquiéter d'épuiser ses heures de congé disponibles.
• Nous fournissons une banque de jours fériés flottants pour que vous puissiez célébrer les jours qui vous tiennent à cœur.
• Contributions généreuses au plan de retraite, sans période de blocage à partir du troisième mois d'emploi.
• Budgets de formation et de développement dédiés pour développer votre expertise et vos compétences.
• Vous pouvez être bénévole à votre manière avec du temps libre rémunéré.
• Vous pouvez participer à des groupes d'affinité dirigés par le personnel de Fors Marsh.
• Nos employés bénéficient de réductions sur les produits et services grâce au réseau B Corp certifié.

Salaire : $140,000-$160,000

Statut du poste d'embauche conditionnée.

Localisation : Travail à distance, résidents des États-Unis uniquement

EOE : Tous les candidats qualifiés seront pris en compte pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou le statut de vétéran protégé.