Responsable des Données de Marché, APAC

Gestionnaire de Données de Marché, APAC

Le Role

Nous recherchons un gestionnaire de données de marché hautement qualifié et talentueux pour rejoindre notre équipe croissante de données de marché à Hong Kong. L'équipe des services de données de marché gère l'approvisionnement, les droits et les licences de données provenant de divers fournisseurs, courtiers et bourses à l'échelle mondiale. L'équipe soutient les gestionnaires de portefeuille quantitatifs, d'actions fondamentales, de trading tactique et discrétionnaire de macro & fixed income de Schonfeld dans l'identification et la gestion de jeux de données à travers plusieurs classes d'actifs et régions.

Ce que vous ferez

En tant que gestionnaire de données de marché, vous serez responsable de l'approvisionnement de nouveaux ensembles de données uniques pour toutes les stratégies. Vous gérerez le processus d'aquisition des données à leur mise en œuvre. Ce processus comprendra d'intenses négociations avec les fournisseurs et les bourses, et une étroite collaboration avec les équipes juridiques et technologiques pour assurer une bonne intégration et ingestion des données dans l'environnement de recherche partagé de l'entreprise et l'entrepôt de données.

On s'attendra à ce que vous établissiez des relations avec nos gestionnaires de portefeuille ainsi qu'avec les responsables du développement des affaires pour comprendre les stratégies de nos équipes et déterminer quels seront les ensembles de données les plus pertinents. Votre connaissance de la région et du paysage des fournisseurs de données de marché garantira que nous évaluons tous les fournisseurs pertinents et que nous prenons les meilleures décisions pour notre équipe.

Ce que vous apporterez
Ce dont vous avez besoin :

• Au minimum, cinq ans d'expérience dans les services financiers, spécifiquement en ce qui concerne les données de marché
• Une compréhension approfondie des différentes classes d'actifs et stratégies que nous tradons avec une préférence pour le trading macro (FX, futures et fixed income) à travers des stratégies quantitatives, discrétionnaires et événementielles
• Compréhension du flux de travail d'acquisition et d'intégration des données de marché avec expérience dans la négociation de contrats, l'acquisition de données et la construction de relations
• Familiarité avec des systèmes d'accès tels que DACS et EMRS
• Attentif aux détails avec la capacité de travailler sur plusieurs projets à la fois
• Forte expérience de propriété et un historique de résultats
• Maîtrise d'au moins une langue régionale

Qui nous sommes
Schonfeld Strategic Advisors est une plateforme d'investissement multi-stratégies, multi-gérants qui exploite le pouvoir transformateur des personnes pour performer dans tous les environnements de marché. Notre culture dynamique inspire de meilleurs résultats pour notre équipe, nos investisseurs et nos partenaires. Nous visons à fournir constamment des rendements ajustés au risque, avec les personnes qui conduisent la performance.

Nous sommes spécialisés dans quatre stratégies principales : Trading Quantitatif, Equity Fondamental, Trading Tactique, et Macro Discretionnaire & Fixed Income. Nous capitalisons sur les inefficiences et les opportunités des marchés, en nous appuyant sur un investissement important en technologie propriétaire, infrastructure et analyse des risques.

Nous investissons à travers des gérants de portefeuille internes et des fonds partenaires externes, en poursuivant l'alignement entre les investisseurs, les professionnels de l'investissement et l'entreprise. Notre empreinte couvre 7 pays et 19 bureaux.

Notre Culture
Le talent est notre stratégie. Nous pensons que notre succès est dû à nos employés, donc placer notre talent au dessus de tout est notre priorité. Nous sommes axés sur le travail en équipe, collaboratifs, et encourageons le partage d'idées à tous les niveaux. En tant qu'organisation engagée à investir dans nos employés, nous proposons des offres d'apprentissage et d'éducation et des opportunités pour faire une différence.

Nous favorisons un sentiment d'appartenance parmi tous nos employés avec la diversité, l'équité et l'inclusion au premier plan de cette mission. Nos employés valorisent la diversité à travers l'identité, la pensée, les individus et la perspective qui sert de base à notre culture. En tant qu'entreprise, nous nous engageons à créer un processus de recrutement qui est juste, accueillant et solidaire.

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