MLOPS et Ingénieur de données

MLOPS et Ingénieur de données

Salaire : £30,000 - £40,000

C'est un excellent poste pour quelqu'un qui souhaite rejoindre le leader britannique de l'épargne, de la retraite et de l'assurance.

Notre objectif est d'être avec vous aujourd'hui pour un avenir meilleur. Plus de 15,5 millions de personnes au Royaume-Uni nous choisissent pour protéger leurs biens et planifier leur avenir.

Nous sommes actuellement en pleine transformation stratégique, en tirant parti des données et du numérique pour transformer la façon dont nos clients interagissent avec nos produits et services, et en retirer de la valeur. C'est l'occasion pour vous de jouer un rôle clé dans ce processus.

Un peu sur le poste :

Nous croyons que tout est mieux quand nous mettons le client en premier ; les données et la technologie nous aident à le faire à grande échelle. Nous exploitons de riches données propriétaires pour développer des analyses, des modèles et des systèmes qui permettent d'obtenir de meilleurs résultats pour nos clients et notre commerciale. Nous combinons une expertise technique avec une approche de partenariat pour conduire un changement stratégique et un impact.

Nous sommes situés sur Hoxton Square, au cœur du trendy tech hub de Londres, dans un environnement de style start-up avec des talents provenant d'une grande variété de secteurs. Nous adoptons le travail hybride ; nous voyons une grande valeur à nous rencontrer en personne pour collaborer et nous amuser, mais nous apprécions aussi la productivité, la flexibilité et la qualité de vie que le travail à domicile permet. Avant tout, nous traitons nos employés comme des adultes.

Nous avons remporté le prix du "Meilleur endroit pour travailler dans les données" aux DataIQ Awards en 2019 ET 2020... Clairement, nous faisons quelque chose de bien !

Dans le cadre de notre transformation, nous changeons notre approche des produits de données AI/ML et ML Ops. Nos ingénieurs de données se concentrerons sur la livraison fiable de données de haute qualité, que nos data scientists utiliseront pour alimenter leurs produits d'apprentissage automatique. Nous recherchons des personnes performantes et passionnées pour aider à créer et à mettre en œuvre cette nouvelle approche.

La diversité est essentielle pour les grandes équipes de données ; nous souhaitons entendre des candidats provenant de divers horizons et expériences en ingénierie de données, ou ceux qui cherchent à se reconvertir.

Compétences et expériences recherchées :

• Preuve de la mise en production de pipelines de données à grande échelle

• Expérience pratique ou compréhension de : Python, Spark (par exemple, PySpark, tuning Spark, Spark UI) ; Technologies et principes de l'ingénierie de données (par exemple, les lacs de données, le batch/streaming) ; Technologies et principes du cloud (par exemple, Kubernetes, EMR, S3)

• Bonne compréhension des principes de ML (par exemple, ingénierie des caractéristiques, entraînement/test, hyperparamètres, apprentissage profond, gestion des modèles)

• Mentalité Agile et expérience avec JIRA et Confluence

• Expérience avec la technologie de marketing (par exemple, Adobe)

Ce que vous obtiendrez pour ce rôle :

Notre objectif - être avec vous aujourd'hui, pour un avenir meilleur – est une promesse que nous faisons à nos collègues aussi. Et l'une des façons dont nous tenons cette promesse est en investissant en vous. Nous avons tant à offrir en tant que collègue d'Aviva.

• Salaire de départ entre £30,000 et £40,000 (selon les compétences, l'expérience et les qualifications)

• Opportunité de bonus - 8% du salaire annuel. Le montant réel dépend de votre performance et de celle d'Aviva.

• Généreux régime de retraite - Aviva contribuera jusqu'à 14%, en fonction de ce que vous y mettez.

• 29 jours de vacances plus jours fériés, et vous pouvez choisir d'acheter ou de vendre jusqu'à 5 jours.

• Faites durer votre argent - Jusqu'à 40% de réduction sur les produits Aviva, et autres remises chez les détaillants.

• Jusqu'à £1,200 d'actions gratuites d'Aviva par an grâce à notre plan de distribution d'actions et partagez le succès d'Aviva avec notre plan d'épargne.

• Des politiques de soutien exceptionnelles, y compris un congé parental et pour aidants.

• Avantages flexibles pour répondre à vos besoins, y compris des options de durabilité telle que l'option vélo au travail.

• Faites une différence, faites partie de nos Communautés Aviva et utilisez vos 3 jours de volontariat payés pour aider les autres

• Nous prenons votre bien-être au sérieux avec beaucoup de soutien et d'outils.

Jetez un coup d'œil pour en savoir plus. Mettez un salaire dans ce calculateur pour voir ce que pourrait être votre récompense totale chez Aviva.

Aviva est pour tout le monde :

Nous sommes inclusifs et accueillons tout le monde – nous voulons des candidatures de personnes avec des origines et des expériences diverses.

Excité mais pas sûr de cocher toutes les cases ? Les recherches nous disent que les femmes, en particulier, se sentent ainsi. Donc, quel que soit votre genre, n'hésitez pas à postuler. Et si vous partagez votre poste, postulez simplement en tandis que paire.

Nous flexibilisons les lieux, les horaires et les modes de travail pour répondre à nos clients, à nos affaires, et à vous. La majorité de nos employés travaillent de manière "smart" – passant environ 50% de leur temps dans nos bureaux chaque semaine - combinant les avantages de la flexibilité et le temps passé ensemble avec les collègues.

Pour en savoir plus sur le travail chez Aviva, jetez un coup d'œil ici

Nous interrogeons tous les candidats handicapés qui répondent aux critères minimaux pour le poste. Une fois que vous avez postulé, veuillez nous envoyer un email stipulant que vous avez un handicap déclaré, et nous vous interrogerons.

Nous aimerions que vous puissiez soumettre votre candidature en ligne. Si vous avez besoin d'un autre moyen de postuler, veuillez appelez Matthew Drew au 0121 234 7664 ou envoyez un email à [email protected].