Principal HR Data Analytics & Reporting Manager

Chez Yahoo, force pionnière dans l'industrie mondiale des médias et de la technologie, nous sommes passionnés par le fait de connecter les personnes à leurs centres d'intérêt. Avec notre large éventail de produits et contenus de confiance, allant de la finance et du sport au shopping et aux actualités, nous servons des centaines de millions de personnes dans le monde, en améliorant les expériences quotidiennes par l'innovation dans la publicité, la recherche et les médias.

Recherche d'un Responsable Principal de l'Analytique et du Reporting des Données RH expérimenté pour notre équipe Technologie et Analytique RH. Ce rôle essentiel se concentre sur la direction d'initiatives de reporting complexes et le développement de tableaux de bord Google Looker au sein des RH, visant à rationaliser les processus et à augmenter la prise de décision avec des insights puissants basés sur les données. Rejoignez-nous pour jouer un rôle vital dans le raffinement de nos stratégies RH et repousser les limites de la réussite commerciale à travers l'analytique.

• Exécuter des rapports et des analyses de données RH avancés en utilisant Workday, ServiceNow et d'autres intégrations de données.
• Superviser les améliorations de reporting stratégique, y compris l'optimisation des rapports Workday et l'augmentation des capacités d'auto-service.
• Interagir avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et confirmer l'approbation des livrables.
• Avancer les processus de gestion et de reporting des données RH grâce à une modélisation efficace des processus et à l'identification des opportunités d'amélioration.
• Concevoir des maquettes visuelles et des prototypes pour démontrer les solutions de reporting.
• Utiliser une expertise dans Excel, Google Sheets et divers outils d'analyse de données pour assurer un reporting de données robuste et précis.
• Collaborer à travers les fonctions pour assurer la cohérence et l'intégrité des données dans tous les rapports.
• Gérer les attentes, gérer les escalades et résoudre les problèmes rapidement.
• Fournir une formation et un soutien sur les outils de reporting aux membres de l'équipe RH.
• Rester à jour sur les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques en matière d'analytique et de reporting de données.

• Minimum 5 ans d'expérience en analytique et reporting de données avec une maîtrise de Workday, ServiceNow et d'autres outils analytiques.
• Capacité prouvée à gérer des données sensibles avec discrétion et précision.
• Compétences avancées dans Excel et Google Sheets, y compris les tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, macros, et plus encore.
• Expérience avec Google Looker, Tableau ou Power BI est préférable.
• Excellentes compétences de communication pour assurer la liaison efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques.
• Compétences analytiques, souci du détail et capacités de résolution de problèmes développées.
• Capable de prospérer dans un environnement rapide et dynamique.
• Licence en Science des Données, Analytique Commerciale, Systèmes d'Information ou un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.

Yahoo célèbre la diversité et s'engage à créer un environnement inclusif et accessible pour tous les employés. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération sans égard à tout facteur discriminatoire.

Nous offrons une fourchette de salaire compétitive de 90 750 à 188 750 $/an ainsi qu'une rémunération incitative, des incitations en actions, et des avantages