Hinge Health crée un nouveau système de soins de santé, construit autour de vous. Accessible à 26 millions de membres à travers 1 500 clients, Hinge Health est la clinique numérique numéro 1 pour les douleurs articulaires et musculaires, offrant des résultats supérieurs pour les membres et des réductions de réclamations prouvées. Nous associons la technologie de mouvement la plus avancée de l'industrie et le soulagement de la douleur portable à une équipe complète de soins cliniques composée de physiothérapeutes, de médecins et de coaches de santé certifiés pour aider les gens à surmonter la douleur, à réduire les opérations et l'utilisation d'opiacés. Hinge Health’s HingeConnect s'intègre avec plus d'un million de prestataires en personne pour permettre des interventions plus précoces pour les opérations MSK évitables. Quatre régimes de santé sur cinq et les employeurs dotés d'une solution numérique MSK font confiance à Hinge Health, notamment Land O’Lakes, L.L. Bean, Salesforce, les écoles auto-assurées de Californie, la Southern Company, l'État du New Jersey, US Foods et Verizon. Pour en savoir plus, visitez http://www.hingehealth.com
Ici à Hinge Health, nous accueillons tous les candidats et savons qu'une équipe diverse nous rend meilleurs et plus forts. Nous recherchons des individus qui incarnent nos principes de leadership et nous apprécions des expériences et des compétences variées. Au-delà de l'expérience professionnelle spécifique, nous recherchons également des capacités et des compétences uniques qui sont des indicateurs clés qu'un candidat s'épanouira dans notre environnement en constante évolution. Si cela vous semble être l'endroit où vous aimeriez faire partie, veuillez postuler - nous serions ravis de vous entendre !
Modèle hybride de Hinge Health:
Nous sommes convaincus que le travail à distance et le travail en personne ont leurs propres avantages et inconvénients, et nous souhaitons pouvoir tirer parti du meilleur des deux mondes. Certaines fonctions qui nécessitent une plus grande collaboration au quotidien bénéficieront de plus d'opportunités en personne. Les employés dans des rôles hybrides sont censés être au bureau 1 jour/semaine (le mercredi) dans des lieux centraux qui ont un bureau, et cela pourrait être étendu à 2 jours en 2024.
À propos du poste
Le Directeur de produit principal, Plateforme de données, fera l'éloge et orientera la stratégie générale du produit de données de Hinge Health vers l'avant, identifiant des opportunités de grande valeur et travaillant à travers l'organisation pour prioriser et exécuter la vision. Ce rôle est le tissu de connexion qui comprend les besoins en données transactionnelles, analytiques et de recherche à travers les équipes et les systèmes et qui permet l'exécution pour rendre les données utiles et accessibles. Ce leader pilotera à la fois la stratégie et l'exécution pour une utilisation organisationnelle efficace des données de Hinge Health.
CE QUE VOUS ACCOMPLIREZ
- Jouer un rôle majeur dans la définition de la vision, de la stratégie et des objectifs du produit.
- Aider à développer et à mettre en œuvre des pratiques de développement de produits, en particulier en ce qui concerne l'itération rapide. Encadrer les membres de l'équipe dans l'adoption de ces meilleures pratiques.
- Expédier des produits au sein d'une équipe interfonctionnelle, travaillant en étroite collaboration avec la conception, l'ingénierie, les ventes/marketing et l'équipe clinique tout au long du processus.
- Travailler directement avec les dirigeants et les fondateurs en tant que voix de votre équipe de produits.
- Suivre les analyses d'utilisation et l'impact des lancements sur les patients.
- Responsabilité ultime de l'expédition de produits avec des résultats commerciaux significatifs, à temps.
- L'opportunité de guider et/ou de gérer une équipe forte et croissante de chefs de produit avec le temps
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Plus de 6 ans d'expérience en gestion de produits
- Plus de 4 ans de travail sur des plateformes de données
- Expérience de la direction et de l'exécution de la stratégie de données inter-organisationnelle
- Expérience de travail au sein d'équipes de produits performantes, avec un accent sur la collaboration interfonctionnelle, les tests précoces et rapides, et les résultats plutôt que la production.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets et en communication.
- Aisance technique ; à l'aise pour comprendre et discuter de concepts technologiques, expérience d'évaluation des compromis et des nouvelles opportunités avec des membres d'équipes techniques.
- Solides compétences en analyse et en conception expérimentale.
- Connaissance de l'entreprise de l'expérience des données de santé
POINTS BONUS
- Expérience dans un domaine fonctionnel connexe (par exemple, ingénierie logicielle, design de produits, science des données)
- Expérience dans le développement de produits numériques dans le domaine de la santé
- Expérience dans la création de produits technologiques grand public
- Expérience en gestion de chefs de produits
CE QUE VOUS AIMEREZ DE NOUS
- Inclusion et avantages en matière de soins de santé: En plus d'une couverture médicale, dentaire et de la vue complète, nous offrons aux employés et à leurs membres de la famille de l'aide pour les soins confirmant le genre, des outils pour la planification familiale et de la fertilité, et des remboursements de voyage si les soins de santé ne sont pas disponibles là où vous vivez.
- Planification pour l'avenir: Commencez à économiser pour l'avenir avec nos options de plan de retraite 401k traditionnel ou Roth qui incluent une contribution de l'entreprise de 2%.
- Allocations pour la vie moderne: Gérez votre propre budget de formation et de développement, utilisez la santé mentale pour soutenir les coûts de la thérapie, et les allocations de style de vie pour couvrir vos services de bien-être préférés, et l'équipement de travail à domicile.
- Vacances flexibles et temps libre payé: Les employés ont la flexibilité de choisir quand, comment et pourquoi ils prennent du temps pour se reposer et se ressourcer. Les employés exempts peuvent profiter de notre programme de congés payés flexibles. Les employés non exempts peuvent utiliser jusqu'à deux semaines de temps de maladie et jusqu'à 17 jours de vacances par an, y compris les jours de santé mentale.
- Avantages en bureau: Déjeuner quotidien, café/thé et collations au bureau, et heures sociales hebdomadaires.
- Autres compensations: Chez Hinge Health, nous voulons que chaque employé soit investi et récompensé dans le succès futur de l'entreprise. Tous les postes à plein temps sont éligibles pour l'équité.
À propos de Hinge Health:
LinkedIn a récemment nommé Hinge Health parmi le Top 50 des startups. Forbes, Fast Company et Inc. ont également reconnu notre technologie, notre innovation et notre culture.
Depuis notre création en 2014, nous avons levé plus de 800 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan, dont Coatue et Tiger Global. Nous travaillons avec 1000 clients de tous les secteurs et du secteur public - dont Salesforce, Verizon et l'État du New Jersey - pour donner à plus de 23 millions de personnes accès aux soins dont ils ont besoin. Nous sommes positionnés pour continuer à mener le marché avec des investissements inégalés dans la recherche clinique, l'innovation en matière de soins, l'apprentissage machine, l'IA et la vision par ordinateur.
Diversité et inclusion:
Nous nous engageons à construire des équipes diverses qui reflètent les communautés que nous servons. Visitez hingehealth.com/diversity-equity-and-inclusion pour en savoir plus sur ce qui nous motive.