Product Data Analyst

Emplacements alternatifs : Travail à domicile; Fort Wayne, IN; Hartford, CT; Radnor, PA

Organisation du travail :
Hybride/Flexible : Travail à domicile et utilisation du bureau selon les besoins pour la collaboration en personne.

Aide à la relocation :
Aide à la relocation non disponible pour cette opportunité.

Numéro de réquisition : 73242

En tant que Analyste de données produits, vous assisterez dans tous les aspects des activités de développement de produits pour les produits de rentes variables à cotisations définies. Vous acquerrez une compréhension approfondie du marché des rentes variables DC, des besoins des clients, de la concurrence et des forces et des lacunes de notre portefeuille de produits actuel. Vous communiquerez les priorités des produits, dirigerez les collaborations sur la tarification des produits et assurerez leur rentabilité et leur compétitivité sur le marché.

• Définir et piloter la mise en œuvre de nouvelles initiatives, chartes de projets et spécifications produits.
• Présenter des options et compromis pour le développement de nouveaux produits et recueillir des avis sur de nouvelles idées de produits.
• Créer des rapports et des analyses pour influencer la prise de décision stratégique.
• Fournir des analyses P&L de plus en plus complexes aux parties prenantes internes concernées.
• Soutenir vos collègues et interagir efficacement avec la haute direction, les parties prenantes et les prospects clients.
• Former les parties prenantes internes sur les offres de produits, les fonctionnalités et les exigences réglementaires.
• Soutenir les partenaires internes, y compris l'illustration, la proposition, les systèmes de tarification, les ventes et les opérations commerciales.
• Concevoir et maintenir le tableau de bord mensuel de la suite MF et d'autres rapports internes.
• Identifier et fournir des recommandations pour de nouvelles opportunités de croissance basées sur l'intelligence compétitive.
• Consulter opérationnellement pour assister avec les mises en œuvre de produits clients et le support, ainsi que la création et la maintenance de documents procéduraux et matériels de formation.

• Diplôme de 4 ans/licence ou expérience professionnelle équivalente (4 ans d'expérience en lieu et place d'une licence).
• 3 - 5+ ans d'expérience avec des produits et/ou services de retraite alignés avec les responsabilités spécifiques de ce poste.
• Expérience prouvée et solide avec Excel et VBA.

• Expérience avec Tableau et SAS.

#LI-Remote

Chez Lincoln Financial Group, nous aimons ce que nous faisons. Nous contribuons de manière significative chaque jour, permettant à nos clients de prendre en main leur vie. En travaillant aux côtés de collègues dévoués et talentueux, nous construisons des carrières épanouissantes et des communautés plus fortes. Notre entreprise valorise les perspectives et les idées uniques et investit dans des programmes qui nous permettent à tous de prendre en main notre propre avenir.

• Des parcours et niveaux de carrière clairement définis pour vous aider à gérer votre carrière avec succès.
• Opportunités de développement en leadership et formation virtuelle.
• Congés payés/congés parentaux.
• 401K et avantages sociaux compétitifs.
• Conseils financiers gratuits, coaching en santé, et programmes d'assistance aux employés.
• Programme d'aide à la scolarité.
• Une équipe de direction qui priorise votre santé et votre bien-être, offrant un environnement de travail à distance et des situations hybrides flexibles.
• Des outils et formations technologiques/productivité efficaces.

Plage salariale : 67 000 $ - 120 700 $

La rémunération de base réelle peut varier en fonction de facteurs non discriminatoires, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience professionnelle, le niveau d'éducation, l'emplacement, les exigences en matière de licences, la compétence et les qualifications requises pour le poste. Cette rémunération de base n'est qu