Product Manager, Machine Learning & Intelligence Operations

JPMorgan Chase Consumer and Community Bank (CCB) recherche activement un individu talentueux et très motivé pour remplir le rôle de Vice-Président, Chef de Produit au sein de notre équipe Machine Learning & Intelligence Operations (MLIO). Si vous êtes passionné par la transformation du service client et la personnalisation, cette opportunité est parfaite pour vous.

En tant que Chef de Produit dans l'équipe MLIO, vous serez essentiel à nos offres de produits innovants. Vos responsabilités incluront :

• Développer une stratégie et une vision de produit qui apportent une valeur significative aux clients.
• Gérer les efforts de découverte et la recherche de marché pour découvrir des solutions pour les clients et les intégrer dans la feuille de route du produit.
• Posséder, maintenir et développer un backlog de produit qui soutient la feuille de route stratégique et la proposition de valeur.
• Construire le cadre et suivre les métriques clés de succès telles que le coût, les fonctionnalités et caractéristiques, la posture de risque et la fiabilité.

5+ ans d'expérience ou une expertise équivalente en gestion de produit ou dans un domaine pertinent.

• Connaissance avancée du cycle de vie du développement de produit, du design et de l'analyse de données.
• Capacité prouvée à diriger des activités du cycle de vie de produit, incluant la découverte, l'idéation, le développement stratégique, la définition des exigences et la gestion de la valeur.

• Expérience préalable démontrée dans une organisation complexe et hautement matricielle.
• Expérience de direction d'une équipe centrée sur l'Intelligence Artificielle/Machine Learning (IA/ML) et d'amélioration des expériences basées sur des métriques.
• Expérience de collaboration avec des partenaires commerciaux dans l'excellence de la performance, le coaching et les collections.

Chase est une entreprise de services financiers de premier plan, soutenant près de la moitié des foyers et petites entreprises américains dans la réalisation de leurs objectifs financiers grâce à une large gamme de produits financiers. Notre mission est de favoriser des relations engagées et durables et de placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Nous soutenons également les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les villes en fournissant des solutions pour répondre à tous leurs besoins financiers.

Nous offrons un package de récompenses total compétitif, comprenant un salaire de base déterminé par le rôle, l'expérience, les compétences et la localisation. Pour les rôles éligibles, une rémunération incitative discrétionnaire peut être attribuée en reconnaissance des réalisations individuelles. De plus, nous fournissons une gamme complète de prestations et de programmes pour répondre aux besoins des employés, tels que :

• Couverture complète des soins de santé
• Centres de santé et de bien-être sur site
• Plan d'épargne retraite
• Garde d'enfants de secours
• Remboursement des frais de scolarité
• Soutien à la santé mentale
• Coaching financier

Plus de détails sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.

Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre plus grande force, et les talents diversifiés qu'ils apportent sont directement liés à notre succès. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous attachons une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Nous ne faisons pas de discrimination basée sur des attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut marital ou de vétéran, la grossesse ou le handicap. Nous fournissons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins de santé mentale ou de handicap physique.

Employeur offrant l'égalité des chances/Personnes en situation de handicap/Vétérans

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