Propriétaire de Produit - Apprentissage Automatique

Software AG simplifie le monde connecté. Fondée en 1969, elle aide à fournir les expériences que les employés, les partenaires et les clients attendent désormais. Sa technologie crée l'épine dorsale numérique qui intègre les applications, les appareils, les données et les nuages ; elle permet de rationaliser les processus ; et elle connecte des "choses" comme les capteurs, les appareils et les machines. Elle aide plus de 10 000 organisations à devenir une véritable entreprise connectée et à prendre des décisions plus intelligentes, plus rapidement. Notre histoire va au-delà de la technologie. Nous mettons l'humain au premier plan - employés, clients et partenaires. Nous constituons des équipes solides et cultivons des relations durables. Nous proposons des produits, des solutions, des services et une excellence technique incomparables pour nos clients. Nous sommes une équipe de plus de 5 000 collègues répartis dans plus de 70 pays qui valorisent l'inclusion, l'intégrité et l'innovation. Notre taille signifie que tout le monde a un impact et que chaque voix compte. Nous sommes assez grands pour être compétitifs et assez petits pour nous soucier de chacun. TrendMiner, une entreprise de Software AG, développe des solutions d'analyse de découverte, de diagnostique et prédictive pour l'industrie. Notre équipe de développement agile et pluridisciplinaire est en train de développer la prochaine génération de produits d'exploration de données pour l'industrie des procédés. TrendMiner est en pleine croissance, nous sommes donc toujours à la recherche de nouveaux talents ambitieux et enthousiastes. Soyez vous-même, rejoignez-nous. En tant que Propriétaire de Produit, vous êtes responsable de traduire la vision de l'équipe de gestion de produits de TrendMiner en livrables concrets, tant sous la forme d'épopées et d'histoires d'utilisateurs que vous définissez conjointement avec l'architecture, que sous la forme de documentation utilisateur et de mesures de succès. Vous êtes capable de comprendre la vision à long terme du produit, de la décomposer en fonctionnalités incrémentales concrètes, et d'élaborer ces fonctionnalités avec votre équipe pour construire une feuille de route d'implémentation. Fonctions essentielles : Dans le cadre d'une équipe de développement habilitée, vous êtes le responsable final pour veiller à ce que la feuille de route de développement apporte efficacement une valeur métier en ligne avec la vision du produit pour l'équipe de produits qui se concentre sur l'infra, la plateforme, les DevOps, et le déploiement et les sorties de Cloud SaaS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits et les autres propriétaires de produits pour définir les initiatives stratégiques et les épopées, à la fois par l'alignement interne et par la collecte d'informations ciblées sur le marché et les clients. Elaboration fonctionnelle des éléments de la feuille de route : - Définir les exigences des fonctionnalités. - Définir les exigences non fonctionnelles. - Définir les critères d'acceptation. - Fractionnement des histoires fonctionnelles. - Définir le périmètre et les phases des fonctionnalités. - Définir les priorités relatives. Collaborer avec UX pour générer des conceptions de fonctionnalités. Collaborer étroitement avec les ingénieurs QA (Quality Assurance) pour définir les critères d'acceptation et les tests d'acceptation. Agir en tant que point de contact pour les ingénieurs logiciels pour assurer le développement fonctionnel correct des fonctionnalités. Compiler la documentation fonctionnelle et les notes de mise à jour pour les livrables de l'équipe. Faciliter la communication entre les équipes dans l'élaboration des tickets (réunir les bonnes sources de connaissances). Suivre les KPI (indicateurs clés de performance) et les métriques du produit. Exigences minimales Vous avez de l'expérience dans les rôles de produit au sein du développement de logiciels Agile. Les certifications pertinentes (Scrum Certified Product Owner, SAFe POPM, etc.) sont un plus. Vous avez un parcours éducatif ou professionnel qui comprend l'analytique, en particulier les applications d'apprentissage automatique. Votre expérience dans le développement de logiciels vous permet de comprendre conceptuellement les architectures/conceptions/mises en œuvre techniques, afin de travailler efficacement avec les architectes et les développeurs. Vous êtes orienté vers les solutions et pouvez aborder les besoins fonctionnels avec un esprit ouvert. Vous êtes agile, proactif, flexible et vous avez une personnalité dynamique. Parler couramment l'anglais et avoir de fortes compétences en communication. Être capable de travailler de manière autonome. Ne manquez pas l'opportunité de... Faire partie d'une équipe intelligente et ambitieuse qui vous aidera à vous épanouir. Vivre la montée en puissance d'une entreprise à succès et en pleine croissance. Rejoindre un environnement dynamique avec beaucoup à apprendre et à faire. Travailler en interne et avec des équipes internationales qui sont axées sur la fourniture d'une valeur excellente à nos clients. Travailler sur un produit d'analyse de données volumineuses innovant. Ce que nous offrons Un ensemble de rémunérations compétitif incluant une voiture de société. Des horaires de travail flexibles et une attention portée à l'équilibre entre travail et vie privée. Votre choix de portable (Windows, Linux, Mac). Des chèques repas. Assurance hospitalisation (DKV). Assurance de groupe. Des avantages nets. Une culture ouverte où vous pouvez "être le meilleur de vous-même". Budget et accompagnement pour l'apprentissage et le développement personnel. Opportunités de formation gérées par l'entreprise et externes. Des initiatives et des projets passionnants et stimulants et la possibilité de faire une véritable différence. L'opportunité de rejoindre un innovateur technique visionnaire et de travailler avec des outils de pointe. Un superbe bureau à Corda à Hasselt. Une politique de travail à distance à 60%. Chez Software AG, nous nous engageons à fournir un environnement de respect mutuel et d'équité où des opportunités d'emploi égales sont disponibles pour tous les candidats et tous les employés, sans tenir compte de leur race, couleur, religion, sexe, grossesse, origine nationale, âge, handicap physique et mental, statut marital, orientation sexuelle, identité de genre, et toute autre caractéristique protégée par la loi en vigueur. Nous croyons que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale, et nous cherchons à recruter, rémunérer, développer, promouvoir et retenir les personnes les plus talentueuses d'un vivier de candidats diversifié. Votre contact : Andrada Lazarescu, Partenaire d'Acquisition de Talents Votre contact : Andrada Lazarescu, Partenaire d'Acquisition de Talents #LI-AL1 #LI-Hybrid #IND123