Property Data Manager

Le Conseil du comté de Leicestershire recherche un Gestionnaire de Données Immobilières compétent pour diriger notre équipe dynamique au County Hall à Glenfield, Leicester. Ce poste permanent, en mode hybride, offre un salaire compétitif variant de 46 404 à 50 865 livres sterling par an, complété par de nombreux avantages. En tant que membre clé de notre équipe, vous serez principalement engagé dans la gestion et l'amélioration de nos systèmes de Gestion des Actifs Corporatifs.

En tant que Gestionnaire de Données Immobilières, vous serez chargé de :

• Assurer la livraison d'analyses de données précises, cruciales pour une prise de décision impactante et la gestion des risques.
• Collaborer avec d'autres managers pour répondre à leurs besoins en données, favorisant ainsi l'amélioration des services.
• Superviser l'équipe de Gestion des Données et d'Informations, gérant les systèmes de cartographie GIS, AutoCAD et d'autres systèmes essentiels.
• Être le champion du développement et de l'adaptabilité des Systèmes de Gestion des Biens et Actifs Immobiliers (PAMS).
• Stimuler l'innovation à travers les services immobiliers, améliorant à la fois la gestion stratégique des biens et l'efficacité opérationnelle.
• Élaborer un Plan de Gestion des Actifs Corporatifs complet pour guider les orientations stratégiques et suivre la performance des actifs.

Les candidats idéaux posséderont :

• Un diplôme ou une expérience substantielle dans la Gestion de l'Information Quantitative/Analytique.
• Une expérience avérée dans la gestion de la collecte de données robustes, l'analyse et le reporting avancé.
• Un leadership fort dans la gestion d'équipes diversifiées et de projets de grande envergure.
• Une expertise dans le Logiciel de Gestion des Actifs Immobiliers, avec une expérience pratique dans le développement et la gestion des systèmes informatiques.
• D'excellentes compétences en communication, une flexibilité pour s'adapter à de nouveaux défis et une approche analytique de la résolution de problèmes.

Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et, lorsque cela est possible, nous accommodons les besoins individuels avec des options de travail flexible. Le Conseil du comté de Leicestershire s'engage en faveur de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion, encourageant les candidatures de toutes les sections de la communauté, en particulier celles issues de milieux ethniquement divers et de la communauté LGBTQ+, ainsi que les personnes handicapées.

Pour postuler à ce rôle vital, cliquez sur 'Postuler maintenant' et soumettez votre candidature avec une déclaration détaillée démontrant comment vous répondez aux qualifications détaillées ci-dessus. Veuillez contacter John Liddell, Gestionnaire d'Actifs pour une discussion informelle ou pour plus d'informations.

Date limite de candidature : 10 juin 2024

Début des entretiens : Semaine du 17 juin 2024

Le Conseil du comté de Leicestershire n'est pas juste une autorité gouvernementale locale ; c'est un endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Le poste offre des salaires compétitifs, des avantages complets et un engagement envers votre développement professionnel.

Pour en savoir plus sur notre Processus de Recrutement, nos Valeurs Organisationnelles, les Avantages pour les Employés, et ce que c'est de Travailler pour Nous.