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Scientifique des Champs de Force d'Apprentissage Automatique pour Batteries

Job expired!

Schrödinger cherche un Scientifique des champs de force d'apprentissage automatique pour les batteries pour nous aider dans notre mission d'améliorer la santé humaine et la qualité de vie grâce au développement, à la distribution et à l'application de méthodes informatiques avancées.

En tant que membre de notre équipe d'apprentissage automatique, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'une plateforme de simulation de nouvelle génération pour les matériaux de batteries et testerez les limites des approximations classiques de la mécanique quantique. Vous aurez également l'occasion de communiquer et de collaborer avec des membres de l'équipe de nombreux départements et disciplines différents.

Qui aimera ce travail :

Un innovateur qui souhaite contribuer à des modèles de simulation de chimie de batterie de pointe
Un chercheur indépendant qui aime collaborer avec une équipe interdisciplinaire dans un environnement dynamique
Un scientifique en informatique qui veut repousser les limites de ce qui peut être simulé au niveau atomique
Un excellent communicateur et documentaliste qui a de l'expérience dans la collaboration avec des équipes de scientifiques diverses

Ce que vous ferez :

Développer de nouveaux champs de force d'apprentissage automatique atomistique avec une précision et une généralisation améliorées
Contribuer à une plateforme pour simuler les processus chimiques à l'interface électrode/électrolyte et découvrir de nouveaux matériaux pour batteries
Générer et s'entraîner sur des ensembles de millions de simulations de chimie quantique
Appliquer les meilleures pratiques du monde de l'ingénierie logicielle
Construire des tests de validation scientifique pour assurer la bonne performance des modèles

Ce dont vous aurez besoin :

Un doctorat en chimie, science des matériaux, génie chimique, physique, ou un domaine connexe
Expérience de l'application de méthodes de simulation moléculaire et de chimie quantique

Nous préférerions embaucher quelqu'un avec :

Expérience du développement de potentiels interatomiques basés sur l'apprentissage automatique ou les champs de force classiques
Expertise dans la simulation des matériaux d'électrodes et d'électrolytes, des interfaces et du transport des ions
Connaissance des méthodes d'échantillonnage améliorées, d'échantillonnage d'événements rares ou de recherche d'états de transition
Compétence avec les bibliothèques Python telles que NumPy, SciPy, et PyTorch

Rémunération et avantages :

Schrödinger comprend que ce sont les personnes qui font une entreprise formidable. C'est pourquoi nous sommes prêts à offrir un salaire compétitif, des options d'achat d'actions, et une large gamme d'avantages qui incluent les soins de santé (avec dentaire et vision), une 401k, des avantages de transport pré-impôt, un emploi du temps flexible, et un programme de congé parental. Nous avons des repas régulièrement servis au bureau, une culture d'entreprise qui est détendue mais engagée, et plus d'un mois de vacances payées. Notre équipe de gestion de bureau organise également une myriade d'événements amusants pour l'entreprise. New York est le siège de notre plus grand bureau, mais nous avons des équipes dans le monde entier. Schrödinger est honoré d'avoir été inclus dans la liste des meilleurs lieux de travail de Crain's New York, BuiltIn's NYC Best Place to Work, et la liste des 100 lieux de travail les plus appréciés d'Amérique de Newsweek.

Vous trouvez ça excitant ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous !

En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, Schrödinger recrute des individus exceptionnels à chaque poste dans l'entreprise. Les personnes qui travaillent avec nous ont un haut niveau d'engagement, un engagement à travailler efficacement en équipe, et une passion pour la mission de l'entreprise. Nous accordons la plus haute valeur à la création d'un environnement sûr où nos employés peuvent grandir et contribuer, et nous refusons de discriminer en fonction de la race, de la couleur, de la conviction religieuse, du sexe, de l'âge, du handicap, de l'origine nationale, du statut d'immigrant ou de citoyen, du statut matrimonial, du statut de partenariat, du statut de fournisseur de soins, des décisions de santé sexuelle et reproductive, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée. Pour nous, la "diversité" n'est pas qu'un mot à la mode, mais un élément important de nos principes de base et de nos pratiques commerciales clés. Nous croyons que les entreprises diversifiées innovent mieux et pensent de manière plus créative que celles qui sont homogènes parce qu'elles prennent en compte un large éventail de points de vue. Pour nous, une plus grande diversité ne signifie pas de meilleurs titres ou images publiques - cela signifie une adaptabilité et une rentabilité accrues.