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Description de l'entreprise
Natixis au Portugal appartient à l'unité commerciale Global Financial Services, la branche mondiale du Groupe BPCE. Deuxième plus grand groupe bancaire en France, le Groupe BPCE poursuit un ensemble complet d'activités bancaires et d'assurance, comptant 100 000 employés et servant 36 millions de clients dans le monde.
Basée à Porto, la mission du Centre d'Expertise Natixis est de transformer la banque traditionnelle en développant des solutions innovantes pour les activités bancaires, les opérations et la culture de travail dans le monde entier, en tant que moteur clé de la culture d'agilité et d'innovation de l'entreprise : un ajustement parfait à la culture de travail portugaise. Les équipes IT, les Activités de Support Bancaire et la Compliance travaillent de manière intégrée, inclusive et transversale, soutenant toutes les lignes de produits et les plateformes nationales.
Natixis au Portugal est la meilleure combinaison d'une « mentalité de start-up », compte tenu de son environnement multiculturel et inclusif, de la culture de proximité et de participation et des méthodes de travail dynamiques, basées sur l'agilité, la collaboration et la créativité, avec une grande structure solide, fondée sur la gestion de carrière, y compris la mobilité internationale, la sécurité financière et des processus robustes, ainsi que des opportunités d'apprentissage illimitées : assez petite pour conserver un esprit d'entreprise, assez grande pour livrer à l'échelle mondiale.
Rejoignez une équipe où vous pouvez faire bouger les choses, atteindre des perspectives illimitées pour évoluer et grandir, devenir un expert et atteindre votre plein potentiel ! Parce que vous méritez bien plus qu'un emploi.
Description de l'emploi
En tant qu'ingénieur de données, vous travaillerez aux côtés de nos ingénieurs BI, d'autres ingénieurs de données, d'analystes d'affaires, d'ingénieurs logiciels de la Salesforce Factory et d'autres membres des équipes d'applications, de la phase de spécification à la phase de mise en œuvre pour améliorer nos applications et les décisions de nos lignes de produits. De plus, promouvoir une mentalité centrée sur les données et une entreprise axée sur les données.
Contexte / équipe / projet
- Intégrez notre équipe Data (ETL, gestion des données, BI), en travaillant avec les membres de l'équipe de Paris, en tant qu'équipe unique, et aidez Porto à se perfectionner dans ce domaine.
- Apportez une expertise différenciante à nos clients et parties prenantes avec intégrité et responsabilité (impact durable).
- Soyez agile, responsable et résilient, en fonction des circonstances (état d'esprit entrepreneurial)
- S'efforcer délibérément de réussir ensemble, Porto et Paris, en tant qu'une seule équipe avec ouverture et confiance pour améliorer les connaissances, les pratiques, le cadre, l'écosystème (intelligence collective).
- Contribuez à des initiatives et à des projets locaux depuis l'évaluation, l'identification des cas d'utilisation, la préparation des données, la mise en œuvre, l'industrialisation...
- Contribuez à la communauté des données et partagez vos connaissances avec les membres de l'équipe.
Tâches et responsabilités principales :
- Développer et maintenir des emplois ETL qui intègrent des données provenant de différents fournisseurs.
- Etroitement lié à notre équipe d'analystes d'affaires à Paris et à notre Salesforce Smart Factory à Porto, l'objectif de votre rôle sera de développer, de déployer et de maintenir des emplois ETL Talend de différentes complexités.
- Vous contribuerez également aux activités de support et de test des applications et à la création de documentation technique en accord avec les analystes d'affaires.
Qualifications
Années d'expérience :
- > 5 ans au total et > 3 ans en utilisant Talend
Principales exigences techniques :
- Diplôme BS/MS en génie informatique, informatique ou similaire
- Expérience en utilisant Talend (obligatoire)
- Expérience dans d'autres processus ETL (gros plus)
- Expérience sur Salesforce (gros plus)
- Expérience avec les bases de données relationnelles
- Bonne connaissance de SQL
Autres exigences :
- Bon niveau d'anglais - minimum B2 (obligatoire)
- Le français est un gros avantage
- Capable d'être rapidement autonome, proactif
- Connaissance des méthodologies et des outils agiles (Scrum/Kanban) (un atout)
- Véritable passion pour l'apprentissage, l'amélioration des choses et l'aide aux autres, et la capacité de transformer les idées en réalités
- Disponibilité pour voyager à l'étranger pour de courtes périodes, si nécessaire
Informations complémentaires
Parcours du candidat :
Après votre candidature en ligne, vous serez contacté par l'un de nos spécialistes en acquisition de talents. Les étapes suivantes consisteront à rencontrer nos experts métier (responsables d'équipe et managers d'équipe), à vous accueillir et à vous intégrer à l'équipe.
Quelques autres choses que vous devriez savoir :
Cette opportunité de carrière est basée à Porto, en plein cœur de la ville, et propose un modèle de travail hybride.
Enfin, nous vous invitons à découvrir à quoi pourrait ressembler une journée dans votre vie :
Tôt le matin. Campo 24 de Agosto. En 4 minutes, vous pointez au bureau. Commencez votre journée par un petit déjeuner avec l'équipe et prenez un fruit frais en route vers votre poste, dans l'un des quartiers les plus typiques de Porto. Ce jour-là, va être chargé : réunion quotidienne pour s'assurer que tous les membres de l'équipe sont sur la même longueur d'onde en ce qui concerne l'état du travail, les priorités et les obstacles, cours de langue et, juste après, une réunion de gestion des talents avec votre manager, pour discuter de votre parcours professionnel.
Pause déjeuner. Aujourd'hui, votre équipe intègre de nouveaux arrivants, mais accueille également des collègues français : l'excuse parfaite pour se promener en centre-ville et se retrouver autour d'une francesinha. En rentrant, respirez la nature et la tranquillité d'esprit dans le jardin urbain de Natixis (regardez les récoltes ; prêtes à être cueillies !).
Retour à l'intérieur. Séance de brainstorming sur un nouveau projet passionnant dans notre disruptive et immersif village de Manaus. L'après-midi a passé vite (tâches, réunions, quelques blagues avec vos coéquipiers). Terminez-la en beauté : en célébrant la diversité culturelle avec un Diwali, la fête indienne des lumières.
Demain, vous assistez à une conférence animée par des intervenants influents de votre secteur et le lendemain, vous travaillez à domicile, profitant de moments de concentration pour terminer ce rapport et ce cours de soft skills sur LinkedIn Learning. Une fois que vous avez terminé votre travail pour la journée, jouez la bonne note en jouant avec le groupe de Natixis ou participez à une session de jeux de société. Si tout cela est trop statique pour vous, retrouvez vos collègues pour attraper quelques vagues ou naviguer sur le Douro pendant l'heure dorée.
