Ingénieur Principal - Automatisation DataOps
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Construisez quelque chose de nouveau avec une équipe de classe mondiale.
Chez Genesys, nous permettons à nos employés de faire leur marque en leur confiant des décisions et en leur permettant de faire ce pour quoi ils ont été embauchés : leur meilleur. Votre potentiel vous attend ; pourquoi pas vous ?
Veuillez noter qu'en raison de la situation actuelle en Israël, il peut y avoir un retard dans la réponse à votre candidature, mais nous continuerons nos efforts de recrutement.
Êtes-vous intéressé par le travail avec une équipe qui est responsable des services d'apprentissage automatique de l'instant où ils sont conçus à l'instant où ils sont un fait existant, dans un produit qui évolue ? Si oui, continuez à lire...
Ce que ce rôle est :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de recherche en apprentissage automatique et l'équipe des opérations de données pour construire des outils de génération et d'annotation des données. Vous aiderez à définir les besoins en données pour les projets et à trouver ces données soit à partir de sources publiques, soit à l'interne.
Ce que ce rôle n'est pas :
Vous ne serez pas un simple programmeur à qui l'on donne des spécifications détaillées et à qui l'on force à écrire le code que d'autres veulent que vous écriviez. Vous n'aurez pas toutes les décisions techniques prises pour vous. Nous voulons de vrais ingénieurs logiciels ici - des gens qui se soucient de bien faire les choses dès la première fois.
Ce rôle n'est pas non plus un rôle de chercheur au sein d'une équipe de recherche en ML, mais un rôle qui soutient les chercheurs existants et les équipes DataOps (annotation) dans les tâches nécessitant un développement d'automatisation.
Ce que vous apporterez à la table :
Vous devriez être un apprenant à vie qui peut travailler efficacement au sein d'une équipe. Vous devriez être un résolveur de problèmes fort qui peut déboguer des situations client complexes un jour et faire évoluer un nouveau code le lendemain. Vous devriez être orienté vers le détail, être intelligent et faire avancer les choses.
Quelques détails sur ce que vous ferez au quotidien :
Exigences minimales :
#LI-VL1
Si un employé de Genesys vous a référé, veuillez utiliser le lien qu'il vous a envoyé pour postuler.
À propos de Genesys :
Chaque année, Genesys orchestre des milliards d'expériences client remarquables pour des organisations dans plus de 100 pays. Grâce à la puissance de notre nuage, de nos technologies numériques et IA, les organisations peuvent réaliser l'expérience en tant que service™, notre vision des expériences client empathiques à grande échelle. Avec Genesys, les organisations ont le pouvoir de fournir des expériences proactives, prédictives et hyper personnalisées pour approfondir la connexion avec leurs clients dans chaque moment de marketing, de vente et de service sur n'importe quel canal, tout en améliorant la productivité et l'engagement des employés. En transformant la technologie du back-office en un moteur de vélocité des recettes modernes, Genesys permet une véritable intimité à grande échelle pour favoriser la confiance et la fidélité des clients. Visitez www.genesys.com.
Aménagements raisonnables :
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour terminer une partie du processus de candidature ou si vous êtes limité dans votre capacité ou incapable d'accéder à ce processus de candidature en ligne et avez besoin d'une autre méthode pour postuler, vous pouvez remplir le Formulaire d'Aménagements Raisonnables pour obtenir de l'aide. Veuillez utiliser le champ Candidat dans le menu déroulant pour assurer une réponse en temps opportun.
Ce formulaire est conçu pour aider les demandeurs d'emploi qui recherchent un aménagement raisonnable pour le processus de candidature. Les soumissions entrées pour des problèmes non liés à l'aménagement, tels que le suivi d'une candidature ou la soumission d'un CV, peuvent ne pas recevoir de réponse.
Genesys est un employeur qui respecte l'égalité des chances et qui s'engage en faveur de la diversité sur le lieu de travail. Nous évaluons les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, l'âge, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou expression de genre, le statut matrimonial, le statut de partenaire domestique, l'origine nationale, la génétique, le handicap, le statut militaire et de vétéran, et autres caractéristiques protégées.
Veuillez noter que les recruteurs ne demanderont jamais des informations personnelles ou financières sensibles pendant la phase de candidature.