Ingénieur principal en apprentissage automatique (modélisation), Technologie des crimes financiers

Description de l'entreprise

Block est une entreprise construite à partir de nombreux blocs, tous unis par le même objectif d'autonomisation économique. Les blocs qui forment nos équipes fondamentales - Ressources humaines, Finances, Conseil, Matériel, Sécurité de l'information, Ingénierie de l'infrastructure de plateforme, et plus encore - fournissent un soutien et des conseils au niveau de l'entreprise. Ils travaillent à travers des groupes d'entreprises et autour du globe, couvrant des fuseaux horaires et des disciplines pour développer des politiques de RH inclusives, prévoir les finances, donner des conseils juridiques, protéger les systèmes, nourrir de nouvelles initiatives, et plus encore. Chaque défi crée des possibilités, et nous avons besoin de différentes perspectives pour les voir toutes. Apportez les vôtres à Block.

Description du Poste

L'équipe d'apprentissage machine des crimes financiers de Square est responsable de la détection, de la prévention et du signalement d'activités illégales dans tous les marchés où Square opère. Nous travaillons avec des partenaires mondiaux dans les domaines des affaires, de l'ingénierie, du conseil et des produits pour garantir que nous offrons une expérience utilisateur sûre à nos clients tout en minimisant ou en éliminant les mauvaises activités sur notre plateforme.

Nous utilisons l'apprentissage machine comme une partie intégrante de notre boîte à outils pour accomplir notre mission. Nous utilisons des solutions évolutives pour surveiller des milliards de dollars de transactions. Nous découvrons et mettons fin au blanchiment d'argent, au financement du terrorisme et à d'autres activités illégales avant qu'elles n'affectent nos utilisateurs. De plus, nous améliorons le flux de travail et les outils de cas, en ajoutant des fonctionnalités qui renforcent la productivité des enquêteurs et automatisent le volume élevé de surveillance. Nous recherchons des seniors MLEs intéressés à résoudre des problèmes d'entreprise critiques en utilisant tous les outils nécessaires.

Vous allez :

• Construire des solutions d'apprentissage machine par lots et en temps réel pour l'évaluation du risque de crimes financiers à grande échelle dans tous les marchés mondiaux où Square opère
• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes, les partenaires commerciaux et les équipes d'ingénierie de produits pour garantir que les données peuvent être utilisées efficacement pour construire des solutions efficaces dans le cadre de notre programme réglementaire
• Produire une documentation complète de notre programme qui peut résister à un examen réglementaire
• Identifier proactivement de nouvelles opportunités et des besoins futurs de nos équipes ML
• Mener par l'exemple en appliquant les meilleures pratiques d'ingénierie et de ML
• Se tenir au courant des développements de ML dans le domaine, pour favoriser un environnement d'apprentissage continu, et d'appliquer les nouvelles connaissances quand cela est applicable
• Avoir un impact significatif sur l'influence de la culture et de la direction de l'équipe

Qualifications

Vous avez :

• 5+ années d'expérience en ingénierie logicielle ou en apprentissage machine
• Un diplôme (de préférence de niveau supérieur) en informatique, en ingénierie, en statistique, en physique, en mathématiques appliquées ou dans un domaine technique connexe
• La capacité de maintenir un logiciel de production critique et de construire de nouveaux logiciels de production à partir de zéro
• Une expérience préalable de travail avec les produits, l'ingénierie et les affaires pour prioriser, définir, concevoir et déployer des outils et des infrastructures ML à grande échelle
• Une curiosité naturelle et une envie de grandir et d'aider à façonner tous les aspects de notre petite équipe en pleine croissance
• D'excellentes compétences en communication écrite et orale et vous êtes à l'aise pour travailler avec une équipe multifonctionnelle et répartie dans le monde entier

Informations supplémentaires

Block adopte une approche basée sur le marché pour la rémunération, et le salaire peut varier en fonction de votre localisation. Les emplacements américains sont classés en quatre zones en fonction de l'indice du coût de la main-d'œuvre pour cette zone géographique. La rémunération initiale du candidat retenu sera déterminée en fonction des compétences liées au travail, de l'expérience, des qualifications, du lieu de travail et des conditions du marché. Ces fourchettes peuvent être modifiées à l'avenir.

Zone A : USD $167,300 - USD $204,500
Zone B : USD $158,900 - USD $194,300
Zone C : USD $150,600 - USD $184,000
Zone D : USD $142,200 - USD $173,800

Pour trouver la désignation de zone d'un emplacement, veuillez vous référer à cette ressource. Si un emplacement qui vous intéresse n'est pas répertorié, veuillez parler avec un recruteur pour obtenir des informations supplémentaires.

Les avantages des employés à temps plein comprennent :

• Couverture de santé (assurance médicale, vision et dentaire)
• Compte d'épargne santé et compte de dépenses flexibles
• Plans de retraite incluant une correspondance d'entreprise
• Programme d'achat d'actions pour les employés
• Programmes de bien-être, incluant l'accès à la santé mentale, aux planificateurs financiers 1:1, et une allocation de bien-être mensuelle
• Congé parental et de soins payé
• Congés payés (incluant 12 jours fériés payés)
• Congé maladie payé (1 heure pour 26 heures travaillées (max 80 heures par an dans la mesure permise par la loi) pour les employés non-exempts et couvert par notre politique de temps flexible pour les employés exemptés)
• Ressources pour l'apprentissage et le développement
• Assurance vie payée, assurance invalidité et prestations pour accidents du travail et maladies professionnelles
• Avantages supplémentaires tels que les remboursements WFH et l'accès gratuit aux ressources de soins, légales et à prix réduit

Ces avantages sont détaillés dans les politiques de Block. Ce rôle est également éligible pour participer au plan d'équité de Block sous réserve des termes des plans et politiques applicables, et peut être éligible pour une prime à l'embauche. Les rôles de vente peuvent être éligibles pour participer à un plan de commission sous réserve des termes des plans et politiques applicables. La rémunération et les avantages sont sujets à changement à tout moment, en accord avec les termes de tout plan de rémunération ou de prestations applicables.

Nous travaillons à construire une économie plus inclusive où nos clients ont un accès égal aux opportunités, et nous nous efforçons de vivre ces mêmes valeurs dans la construction de notre lieu de travail. Block est un employeur fier de l'égalité des chances. Nous travaillons dur pour évaluer tous les employés et les candidats de manière équitable, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut de vétéran, la grossesse, l'expression ou l'identité de genre, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, ou toute autre classe protégée par la loi.

Nous croyons en l'équité, et nous nous engageons à offrir une expérience d'entretien inclusive, y compris en fournissant des accommodements raisonnables aux candidats handicapés tout au long du processus de recrutement. Nous encourageons les candidats à partager les accommodements nécessaires avec leur recruteur, qui traitera ces demandes de manière aussi confidentielle que possible. Vous voulez en savoir plus sur ce que nous faisons pour construire un lieu de travail juste et carré? Consultez notre page I+D.

De plus, nous envisageons des candidatures qualifiées avec des antécédents criminels pour l'emploi dans notre équipe, en évaluant les candidats d'une manière conforme aux exigences de l'ordonnance sur les chances équitables de San Francisco.

Block, Inc. (NYSE: SQ) est une entreprise technologique mondiale axée sur les services financiers. Composée de Square, Cash App, Spiral, TIDAL, et TBD, nous construisons des outils pour aider