Directeur Senior, Intelligence d'Affaires

Résumé de la Position

1. Atteindre l'objectif de vente en définissant et en gérant l'état et la stratégie des ventes mondiales et régionales.
2. Établir des stratégies opérationnelles telles que la modification des spécifications des solutions et la planification des mises à jour, et gérer ces stratégies.
3. Maintenir la compétitivité en établissant et en gérant les stratégies de tarification des solutions et des services.
4. Maintenir et promouvoir les services en élaborant des stratégies opérationnelles concernant la gestion de la performance, les statistiques ou l'analyse de grandes données, la gestion du CS (Service Client) et du VOC (Voix du Client), etc.

Rôle et Responsabilités

1. [Définition de la stratégie de vente] Diriger la définition de la stratégie de croissance de l'entreprise et du portefeuille, superviser l'analyse de l'état des ventes mondiales ou régionales et définir une stratégie de vente pour atteindre l'objectif de vente.

2. 2. [Stratégie opérationnelle] Piloter l'élaboration des stratégies opérationnelles telles que la modification des spécifications des solutions et la planification des mises à jour.

3. [Gestion des prix] Examen de la politique et de la stratégie de tarification de la solution.

4. [Gestion des partenaires] Piloter les stratégies pour augmenter les ventes de solutions Samsung en nouant des relations avec les partenaires pour connaître les besoins des clients et gérer les partenaires par région (via la formation, les événements, etc.). .

5. [Gestion des services] Piloter les stratégies opérationnelles telles que la gestion de la performance, les statistiques ou l'analyse de grandes données et la gestion du CS (Service Client) et du VOC (Voix du Client) pour maintenir et promouvoir les services.

Compétences et Qualifications

• Possède une large expertise ou des connaissances uniques, utilise ses compétences pour contribuer au développement des objectifs et des principes de l'entreprise et pour atteindre les objectifs de manière créative et efficace

• Résout activement des problèmes compliqués en analysant les situations ou les données même s'il semble qu'il n'y ait pas de solution

• Agit indépendamment pour déterminer les méthodes et les procédures sur les nouvelles tâches ou les tâches spéciales

• Peut superviser les activités des autres

• Nécessite généralement un minimum de 12 ans d'expérience dans le domaine et un diplôme de licence, ou 10 ans d'expérience et un master, ou un doctorat avec 7 ans d'expérience

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