Directeur Senior, Affaires de Sécurité Mondiale & Réglementaires (Affectation à long terme à Dubaï)

Responsable Senior, Sécurité Mondiale & Affaires Réglementaires (Mission à long terme à Dubaï)

Société :

La société Boeing

Identifiant de l'emploi :

00000401111

Date de publication :

2023-11-02

Lieu :

ARE - Dubaï, Émirats Arabes Unis, USA - Everett, WA, USA - Seal Beach, CA

Description des qualifications pour l'emploi :

La compagnie Boeing recherche un Responsable Senior, Sécurité Mondiale & Affaires Réglementaires pour le Moyen-Orient & l'Afrique. Ce poste relève du Directeur, Équipes Internationales, Sécurité Mondiale & Affaires Réglementaires, dirigera une petite équipe d'employés locaux, et sera intégré au bureau mondial de Boeing à Dubaï, aux Émirats Arabes Unis.

Ceci est une mission internationale à long terme (expatrié) à Dubaï pour un minimum de 3 ans (avec possibilité d'extension à 5 ans). Les avantages de la mutation à l'emplacement international seront fournis selon les avantages standard des assignés internationaux à long terme. La formation, si nécessaire, pour ce rôle se fera à Everett, Washington.

Ce rôle nécessite un pourcentage élevé de voyages vers d'autres villes au Moyen-Orient et partout en Afrique. Voyage occasionnel vers les USA et très occasionnellement l'Europe.

Ce poste est une excellente opportunité pour les leaders expérimentés qui, dans le cadre de leurs objectifs de développement, souhaitent mieux comprendre la présence de l'entreprise au Moyen-Orient & en Afrique et recherchent une exposition à plusieurs parties de l'entreprise. Un candidat retenu dirigera efficacement au sein d'un environnement collaboratif qui traverse les fonctions de Boeing et les parties prenantes externes, et équilibrera avec succès les besoins commerciaux tactiques tout en travaillant vers des objectifs stratégiques.

Le poste représente le bureau de la sécurité aéronautique en chef et l'organisation de sécurité des produits & services. Les responsabilités comprennent la représentation des intérêts de l'ingénierie de l'entreprise sur les questions réglementaires, politiques et de sécurité auprès des gouvernements et des organisations de sécurité dans la région. Le poste est responsable de l'élaboration et de l'exécution des principales stratégies d'engagement réglementaire et de sécurité pour atteindre les objectifs commerciaux de Boeing. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la direction de la Sécurité des Produits & Services, Boeing Global, BCA et BGS, en plus de plusieurs parties prenantes externes.

Responsabilités du poste :

• Diriger une petite équipe de subordonnés directs ainsi que diriger à travers plusieurs organisations internes par la collaboration

• Développer et entretenir des relations avec les agences réglementaires régionales, y compris les dirigeants des diverses divisions (Certification, Navigabilité, Normes de vol, etc.)

• Développer et entretenir des relations avec les bureaux de la FAA internationale, les bureaux régionaux de l'OACI et les associations industrielles régionales

• Diriger et soutenir les initiatives auprès des régulateurs et des parties prenantes de l'industrie

• Collaborer de manière appropriée avec les services d'ingénierie, Boeing Commercial Airplanes, Boeing Global Services, Boeing Global, Boeing Test & Évaluation, et Sales

• Servir de point focal pour la communication des problèmes réglementaires & techniques entre les agences réglementaires et les dirigeants de l'unité commerciale & de l'ingénierie de l'entreprise

• Fournir un aperçu des politiques de sécurité et réglementaires dans la région pour promouvoir activement la compréhension des politiques par les unités commerciales de Boeing

• Articuler à la fois les risques et les opportunités par rapport aux objectifs commerciaux

• Participer au processus de gestion des problèmes réglementaires mondiaux de Boeing

• S'intégrer au SMS d'entreprise et à l'Initiative mondiale pour la sécurité de l'aviation

On s'attend à ce que ce poste soit à 100% sur place. Le candidat retenu devra travailler sur place à Dubaï, aux Émirats Arabes Unis.

L'employeur est prêt à parrainer les candidats pour obtenir un visa d'emploi.

Qualifications de base (compétence/expérience requises) :

• Diplôme de Bachelor, de Master ou de Doctorat en Sciences d'un cours d'étude accrédité, en ingénierie, en informatique, en mathématiques, en physique ou en chimie

• Capacité à obtenir et à maintenir un passeport en cours de validité et à voyager à l'étranger sans restriction

• 3+ années d’expérience en gestion de rapports directs

Qualifications préférées :

• 1+ années d'expérience en tant que leader senior ou responsable senior

• 3+ années d'expérience dans la construction d'une culture de sécurité et de qualité

• Expérience dans les processus réglementaires de Boeing, par exemple, SMS, élaboration de règles, certification & validation de produits

• Expérience dans des environnements dynamiques avec des interactions clients et/ou réglementaires

Détails de la mission à long terme :

• Le candidat doit être en mesure d'obtenir un visa de travail, selon les exigences du pays.

• Le candidat doit être en mesure de répondre aux exigences culturelles du pays, si applicable.

• L'emploi est conditionné par la capacité du candidat à satisfaire à toutes les formalités de main-d'œuvre et d'immigration du pays. 

Déménagement :

L'assistance au déménagement vers l'État de Washington, USA, n'est pas un avantage négociable pour ce poste. Les candidats doivent vivre dans la région immédiate ou déménager à leurs propres frais. Le déménagement à Dubaï est inclus.

Environnement sans drogue

Boeing est un environnement de travail sans drogue où les candidats après l'offre et les employés sont soumis à des tests pour la marijuana, la cocaïne, les opioïdes, les amphétamines, le PCP et l'alcool lorsque les critères sont remplis, comme indiqué dans nos politiques.

Déclaration sur les horaires de travail :

Ce poste est pour le premier quart de travail

Chez Boeing, nous nous efforçons de proposer un package de rémunération totale qui attirera, engagera et retiendra les meilleurs talents. Les éléments du package de rémunération totale comprennent un salaire de base compétitif et des opportunités de rémunération variable.

La société Boeing offre également aux employés éligibles la possibilité de s'inscrire à divers programmes de prestations, généralement y compris l'assurance maladie, des comptes de dépenses flexibles, des comptes d'épargne santé, des plans d'épargne retraite, des programmes d'assurance vie et d'invalidité, ainsi qu'un certain nombre de programmes qui prévoient du temps rémunéré et non rémunéré loin du travail. 

Les programmes spécifiques et les options disponibles pour un employé donné peuvent varier en fonction de facteurs d'éligibilité tels que le lieu géographique, la date d'embauche, et l'applicabilité des accords de négociation collective.

Veuillez noter que les informations ci-dessous ne sont qu'un guide général. La rémunération est basée sur l'expérience et les qualifications du candidat, ainsi que sur des considérations de marché et commerciales. 

Fourchette de rémunération générale : $166,600 – $225,400

#CASO

Boeing est le plus grand constructeur aérospatial du monde et le premier fabricant d'avions commerciaux et de systèmes de défense, d'espace et de sécurité. Nous sommes des ingénieurs et des techniciens. Des scientifiques compétents et des penseurs. Des innovateurs audacieux et des rêveurs. Rejoignez-nous, et vous pourrez construire quelque chose de mieux pour vous-même, pour nos clients et pour le monde.

Déménagement :

Pas de déménagement disponible

Exigence de contrôle à l'export :

Poste non soumis au contrôle à l'export

Sensible à la sécurité :

Ce n'est pas un poste sensible à la sécurité

Programme soumis à attribution

Ce poste n'est pas soumis à l'attribution du programme

Niveau d'expérience :

Manager - L

Type d'emploi :

Régulier

Code de travail :

6K8AML (6D5)

Égalité des chances d'emploi :

Restez en sécurité face à la fraude au recrutement ! La seule façon de postuler pour un poste chez Boeing est via notre site Carrières.

Apprenez comment vous protéger contre la fraude au recrutement - Avertissement contre la fraude au recrutement

Boeing est un employeur offrant l'égalité des chances. Les décisions d'embauche sont prises sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l'origine nationale, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'âge, au handicap physique ou mental, aux facteurs génétiques, au statut militaire/vétéran ou à d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Demandez un aménagement - Demande d'aménagement pour entretien

Vie privée du candidat - Déclaration de confidentialité du candidat

Loi EEO - EEO est la loi

Politique Boeing sur EEO - Politique Boeing EEO

Action Affirmative et Harcèlement - Boeing Action Affirmative et Harcèlement

Boeing participe à E – Verify

• Anglais -  E-Verify (Anglais)
• Espagnol - E-Verify (Espagnol)

Déclaration du droit au travail

• Anglais - Droit au Travail (Anglais)
• Espagnol - Droit au Travail (Espagnol)