Ingénieur Logiciel, Plateforme de Données

Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens avec le meilleur transport au monde. Pour ce faire, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.

L'équipe de Data Orchestration, au sein de la plateforme de données, est responsable de la gestion des moteurs d'orchestration, notamment Airflow et Flyte. Ces outils alimentent et accélèrent les pipelines de données et les processus d'apprentissage machine à l'échelle requise par les produits Lyft. Ils supportent une variété de cas d'utilisation, y compris mais non limité à Core Dataset, Financial Infra, Pricing, Estimated Time of Arrivals (ETA) et Mapping. Les clusters de l'équipe hébergent et servent des milliers de workflows et plus de 100 000 exécutions quotidiennement.

En tant qu'ingénieur logiciel, vous utiliserez votre expertise technique pour gérer les priorités, les délais et les livrables des projets. Vous concevrez, développerez, testerez, déployerez, maintiendrez et améliorerez les offres de la plateforme. Votre travail aura un impact majeur sur plusieurs domaines de l'entreprise.

Nous recherchons des candidats autonomes avec une expérience avérée de la livraison de solutions logicielles capables de résoudre des besoins critiques pour l'entreprise. Le candidat devrait être capable de plonger profondément dans n'importe quel problème avec beaucoup d'ambiguïté et de construire une solution technique pour le résoudre. Ils devraient être prêts à prendre en charge un projet ou une fonctionnalité et à la diriger de la conception à la mise en œuvre.

Responsabilités :

• Conception, développement, déploiement, surveillance, exploitation et maintenance des éléments existants ou nouveaux de notre plateforme
• Aider à établir la feuille de route et l'architecture en fonction de la technologie et de nos besoins
• Rédiger un code bien conçu, bien testé, lisible et maintenable
• Analyser nos systèmes et processus internes et identifier les domaines à améliorer/automatiser
• Collaborer avec les parties prenantes de l'organisation du produit pour répondre et prioriser les cas limite personnalisés
• Aider à diriger de grands projets de l'initiation à l'exécution positive
• Débloquer, soutenir et communiquer avec les partenaires internes pour obtenir des résultats

Expérience :

• Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie du génie logiciel et avec les structures de données/algorithme
• Plus de 2 ans d'expérience dans la construction et le développement d'infrastructures à grande échelle, de systèmes distribués ou de réseaux, et/ou d'expérience avec les infrastructures de données
• Expérience de travail avec kubernetes et les technologies de conteneurisation (par exemple Docker, cri-o, etc)
• Familiarité avec un environnement basé sur le cloud tel que AWS/GCP/Azure

Avantages :

• Excellentes options d'assurance médicale, dentaire et visuelle
• Avantages en matière de santé mentale
• Avantages pour la construction de la famille
• En plus de 12 jours fériés observés, les membres de l'équipe salariés ont un temps libre payé illimité, les membres de l'équipe horaires ont 15 jours de congé payés
• Plan 401(k) pour aider à économiser pour votre avenir
• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles
• Avantages pre-tax pour les déplacements domicile-travail
• Lyft Pink - Les membres de l'équipe Lyft ont une occasion exclusive de tester les nouveaux avantages de notre programme d'adhésion

Lyft est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances/d'action affirmative et qui est déterminé à créer un lieu de travail inclusif et diversifié. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre base interdite par la loi. Nous considérons également les candidats ayant des antécédents criminels conformément à la législation fédérale, étatique et locale applicable.

A partir de septembre 2023, ce rôle sera en mode hybride - Les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, jeudis et un troisième jour spécifique à l'équipe. De plus, les rôles hybrides ont la flexibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 4 semaines par an.

Les candidats à ce rôle doivent être basés dans la région métropolitaine de Seattle.

La fourchette de rémunération prévue pour ce poste dans la région de Seattle est de $103,785 - $165,600. Les fourchettes de salaire dépendent de divers facteurs, y compris les qualifications, l'expérience et la localisation géographique. La fourchette n'inclut pas les offres potentielles en actions, les bonus ou les avantages. Votre recruteur peut fournir plus d'informations sur la fourchette de salaire spécifique à votre lieu de travail et d'autres facteurs pendant le processus de recrutement.