Poste de Sr. Analyste de Données chez Corebridge Financial
Qui Nous Sommes
Chez Corebridge Financial, l'Action est Tout. Anciennement connu sous le nom de AIG Life & Retirement, nous sommes l'un des plus grands et des plus réputés fournisseurs de solutions de retraite et de produits d'assurance aux États-Unis. Nous avons un solide palmarès dans la satisfaction de nos clients et collaborons avec des professionnels et des institutions financières pour aider les gens à prendre des actions significatives dans leur vie financière, tant pour aujourd'hui que pour l'avenir.
Nous recherchons un Sr. Analyste de Données motivé et hautement productif pour rejoindre notre équipe de planification et d'analyse au sein de Group Retirement and Wealth Management. Cette équipe est très visible et soutient l'équipe de direction en collaborant avec diverses fonctions de notre entreprise. Vous jouerez un rôle essentiel dans la modernisation de nos mécanismes de diffusion de l'information et dans le soutien des applications et processus commerciaux essentiels.
Responsabilités
Les responsabilités du Sr. Analyste de Données incluent :
- Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour établir un environnement de données en libre-service et un programme de gouvernance.
- Développer et maintenir des modèles de données en utilisant la base de données Snowflake.
- Gérer les données critiques utilisées dans les processus de planification.
- Optimiser et automatiser les processus de diffusion d'informations répétitifs.
- Travailler aux côtés de collègues de différents rôles au sein de Group Retirement and Wealth Management.
- Gérer des projets d'analyse de données et de reporting ad hoc.
- Diriger et participer à des projets de données de haute priorité.
Candidat Idéal
Le candidat idéal est un résolveur de problèmes créatif qui peut rapidement imaginer des solutions à des problèmes complexes et les mettre en œuvre efficacement. De plus, le candidat préféré devrait :
- Avoir plus de 6 ans d'expérience en analyse commerciale et de données.
- Maîtriser PL/SQL et avoir de l'expérience avec Oracle et Snowflake.
- Comprendre les structures de données, la modélisation de données et la conception de base de données, en particulier en travaillant avec de grands ensembles de données.
- Faire preuve de compétences organisationnelles et de gestion du temps efficaces, et bien travailler sous pression.
- Avoir une expérience en gestion de projet et une attention aux détails.
- Posséder de solides compétences techniques, en particulier dans la conception de tableaux de bord et de rapports utilisant des outils comme Power BI (connaissance de DAX requise), Cognos ou Sigma.
- Avoir de solides compétences analytiques de résolution de problèmes et des notions financières.
- Maîtriser la suite Microsoft (Excel avec formules avancées, Access, PowerPoint).
- Être un joueur d'équipe autodidacte et énergique.
Pourquoi Rejoindre Corebridge Financial?
Nos employés apprécient :
- Développement Professionnel : Notre programme de progression de carrière vous permet de développer vos compétences en permanence et d'accéder à des postes avec plus de responsabilités et de rémunération.
- Engagement au Service Communautaire : Notre politique "Giving Back" permet aux employés jusqu'à 16 heures de temps libre payé par an pour faire du bénévolat dans la communauté.
- Avantages Complet : Nous offrons 24 jours de PTO pour commencer, ainsi que 17 jours fériés payés chaque année calendaire. Notre plan de retraite 401(k) est exceptionnel avec un match de $1 pour $1 jusqu'à 6% avec acquisition immédiate, plus une contribution automatique supplémentaire de 3% de Corebridge Financial.
Diversité et Inclusion
Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances. Corebridge Financial s'engage à offrir des opportunités égales à toutes les personnes qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'origine nationale, du statut de vétéran, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi, y compris l'orientation sexuelle. Nous croyons que la diversité et l'inclusion