Staff Data Analyst

Chez Honor, notre mission est d'élargir la capacité du monde à prendre soin des autres. En combinant la technologie de pointe avec une touche personnelle, nous nous engageons à fournir des soins à domicile exceptionnels pour les personnes âgées, à offrir de meilleurs emplois aux professionnels de soins et à créer des solutions innovantes pour soutenir le parcours de vieillissement à grande échelle.

Fondé en 2014, Honor est devenu une entreprise de la série E valorisée à plus de 1 milliard de dollars. Nous dirigeons le plus grand réseau de soins à domicile au monde avec la plateforme de soins la plus avancée. En août 2021, nous avons acquis Home Instead, créant ainsi une entreprise mondiale révolutionnant les soins pour les personnes âgées, leurs familles et les professionnels de soins.

La plateforme de soins Honor rassemble une expertise locale en matière de soins et une technologie de pointe pour offrir des soins de la plus haute qualité à un plus grand nombre de personnes âgées. Rejoignez-nous et grandissez en faisant partie d'une équipe unie où chacun se présente de manière authentique, partage ses idées avec courage et résout des problèmes complexes !

Nous recherchons des analystes de données talentueux pour rejoindre notre équipe. Vous collaborerez avec les parties prenantes de tous les départements chez Honor pour développer et interpréter des métriques clés, démocratisant ainsi l'accès à la prise de décisions basée sur les données. Nous recherchons des analystes désireux de relever de nouveaux défis et de faire une différence significative.

• Faire le lien entre les parties prenantes et les modèles de données, en traduisant des questions concrètes en métriques définies.
• Diriger la conception, la mise en œuvre et la maintenance des fonctionnalités de nos outils de Business Intelligence pour donner du pouvoir aux décideurs chez Honor.
• Collaborer avec les chefs de produit pour définir et développer des indicateurs clés de performance (KPI), en faisant des recommandations éclairées.
• Surveiller les cas d'utilisation des analyses dans l'entreprise, identifier les lacunes et proposer des étapes concrètes pour l'amélioration.
• Collaborer avec la plateforme de données pour améliorer nos modèles de données, y compris l'exploration des données sources et la fourniture de commentaires sur leur utilisabilité.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière d'analyse grâce aux relations avec les parties prenantes et aux ressources destinées aux utilisateurs finaux.
• Encadrer et fournir une supervision technique sur les projets d'équipe tout au long de leur cycle de vie.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations systémiques pour les opérations de l'équipe.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite avec divers publics.
• 5+ années d'expérience professionnelle dans un rôle analytique.
• 4+ années d'expérience professionnelle en écriture et test SQL.
• Expérience de l'utilisation des outils BI d'entreprise (tels que Looker, Tableau ou PowerBI) pour les analyses en libre-service.
• Une mentalité curieuse et créative pour comprendre les données d'Honor.
• La familiarité avec le modèle dimensionnel est un plus.
• La familiarité avec Python ou R est un bonus.
• Capable de gérer l'ambiguïté des produits et de chercher la clarté lorsque cela est possible.
• Responsable de bout en bout de vos propres projets, en reconnaissant et en traitant les problèmes potentiels dès qu'ils se présentent.

Notre fourchette de recrutement pour ce poste est de 157 500—180 000 USD. Nous utilisons la moyenne nationale pour la rémunération, car Honor est une entreprise principalement à distance. La rémunération individuelle est basée sur les qualifications, les compétences, l'expérience, l'éducation et la formation.

Le salaire de base n'est qu'une partie de notre programme de récompenses globales. Honor offre des packages d'actions généreux qui augmentent avec le niveau de poste et les responsabilités, ainsi qu'un plan 401K avec une contribution de 4 % de l'employeur. Nous fournissons une couverture médicale, dentaire et visuelle, incluant des plans à coût nul pour les employés. Les autres avantages incluent l'assurance invalidité à court et à long terme payée par l'employeur, une assurance vie payée