Chef d'équipe, Ingénierie des données

Le voyage ne concerne pas seulement la destination ; il s'agit de chaque souvenir créé en chemin. Nous nous engageons à façonner l'avenir du voyage en nous associant avec plus de 200 compagnies aériennes, hôtels, croisières, trains de passagers et entreprises de services financiers pour créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client incroyables. Ancrés dans nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous nous efforçons constamment d'augmenter le niveau, de dépasser les attentes et de faire ressortir le meilleur de chacun, en encourageant une culture où nous croyons que nous sommes meilleurs ensemble, œuvrant pour un avenir extraordinaire dans le voyage. Venez nous aider à transformer le voyage quotidien en expériences extraordinaires.

Nous recherchons un Responsable d'Équipe d'Ingénierie de Données pour gérer et diriger une équipe d'ingénieurs de données dans un environnement rapide. Le candidat idéal devrait avoir de l'expérience dans la gestion d'une équipe d'ingénierie agile, la priorisation des workflows, la collaboration avec les parties prenantes pour rédiger les exigences et la supervision technique. Vous serez responsable de garantir la livraison en temps voulu et de haute qualité des produits de données aux parties prenantes internes et externes.

En tant que Responsable d'Équipe d'Ingénierie de Données, vous serez responsable de la gestion des sprints de développement d'ingénierie, de la fourniture de revues de code, du maintien de la documentation technique et de la fourniture de recommandations sur les meilleures pratiques à l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs exigences en matière de données et traduire ces exigences en solutions d'infrastructure de données. De plus, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres membres de l'équipe d'ingénierie pour garantir que l'infrastructure et les pipelines de données soient évolutifs, fiables et efficaces.

• Gérer une équipe d'ingénieurs de données pour développer et livrer des produits de données

• Prioriser les workflows et assurer une gestion efficace des sprints de développement

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour comprendre leurs exigences en matière de données et traduire ces exigences en produits et solutions de données

• Fournir une supervision technique et des conseils à l'équipe

• Développer et maintenir une documentation technique pour l'infrastructure de données et les pipelines

• Travailler avec d'autres membres de l'équipe d'ingénierie pour garantir que l'infrastructure et les pipelines de données soient évolutifs, fiables et efficaces

• Améliorer continuellement les pratiques d'ingénierie de données, les outils et les processus

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris les responsables de produits, les data scientists et les analystes

• Bachelor's ou Master's en Informatique, Technologies de l'Information, Science des Données ou un domaine connexe

• Plus de 5 ans d'expérience en ingénierie de données ou en architecture

• Expérience dans la gestion d'une équipe d'ingénierie de données agile

• Expérience dans la gestion du cycle de vie des produits de données, la gestion de l'infrastructure de données, l'architecture de données et les pipelines de données

• Compréhension solide des systèmes distribués et de l'infrastructure cloud, en particulier AWS

• Expérience avec SQL et les technologies de base de données telles que PostgreSQL, Redshift, et/ou MySQL

• Solide connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie logicielle, incluant le contrôle de version, les tests et le déploiement

• Expérience avec les outils ETL tels que Airflow, Luigi ou Apache Beam

• Familiarité avec la modélisation de données et les concepts d'entreposage de données

• Fortes compétences en communication et en collaboration

🏦 Contribution aux REER / 401(k)

🏥 Couverture médicale complète

📅 Vacances/PTO illimitées

✈️ Crédit pour des expériences de voyage

🧘 Crédit annuel pour le bien-être

🥗 Événements d'équipe et déjeuners mensuels

💻 Crédit pour le bureau à domicile ou les déplacements

🌅 Programme de travail depuis n'importe où

🍼 Complément de congé parental

🌍 Passe d'aventure

Plusgrade est un employeur qui offre l'égalité des chances et qui est déterminé à rendre son processus de recrutement accessible. Nous accueillons positivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous nous engageons à offrir l'égalité des chances d'emploi indépendamment de l'identité ou de l'expression de genre, de la race, de l'origine ethnique, de la religion, du lieu d'origine, de l'âge, du sexe, de l'état matrimonial, de l'invalidité physique ou mentale, de l'orientation sexuelle, et de toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons des aménagements pour les candidats handicapés.

Nous croyons en la diversité et l'inclusivité et c'est pourquoi notre processus d'entretien est conçu pour une expérience positive du candidat et pour s'assurer que chaque candidat est évalué de manière équitable. Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe des Talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant :

• Entretien téléphonique avec un recruteur

• Entretien avec le responsable du recrutement

• Évaluation à domicile ou exercice de codage à distance (si applicable)

• Entretien avec l'équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils passent ou non les étapes de notre entretien. Toutes vos informations seront conservées de manière confidentielle.