Vice President - Performance Analytics Lead Data Scientist

Rejoignez notre équipe de services financiers de pointe en tant que Vice-Président - Scientifique de Données Principal en Analytique de Performance

À JPMorgan Chase & Co., un leader reconnu dans les services financiers mondiaux, nous recherchons actuellement un Vice-Président - Scientifique de Données Principal en Analytique de Performance motivé pour rejoindre notre équipe dynamique d'Analyse de Données et de Reporting (DART) - Analytique de Performance. Cette équipe joue un rôle pivot en soutenant le programme d'Excellence en Performance de la Banque de Consommation et Communautaire (CCB), en se concentrant sur la fourniture d'analyses de haute qualité qui orientent les décisions stratégiques et améliorent l'expérience des employés à travers notre plateforme innovante d'engagement des employés.

Principales Responsabilités :

• Examiner les caractéristiques et les améliorations de la plateforme pour identifier les points de contact significatifs qui influencent l'engagement et la performance des employés.
• Créer et maintenir un actif de données robuste pour l'analyse et le reporting, facilitant le soutien continu aux besoins stratégiques de l'entreprise.
• Effectuer une analyse approfondie pour explorer les modèles d'engagement et de performance des employés, mettant en évidence les domaines d'amélioration.
• Développer et exécuter des stratégies basées sur l'analyse pour surveiller et améliorer les résultats d'engagement et de performance.
• Collaborer avec les leaders et les parties prenantes dans le cadre de l'Excellence en Performance pour établir et calibrer les métriques et les KPI, améliorant l'efficacité de la plateforme et l'adoption par les utilisateurs.
• Diriger les expériences de test A/B pour affiner le développement de la stratégie et les interactions de la plateforme.
• Fournir des insights et des recommandations persuasives et basées sur les données aux parties prenantes pour renforcer les initiatives stratégiques et améliorer la satisfaction et la productivité des employés.
• Utiliser des techniques sophistiquées de visualisation des données et de narration pour engager efficacement les publics seniors.

Qualifications Requises :

• Diplôme de licence ou supérieur avec plus de 8 ans d'expérience dans un domaine quantitatif ou connexe.
• Maîtrise de logiciels statistiques tels que SAS, Python, SQL et R.
• Solide compréhension des méthodes statistiques et des concepts, avec une expertise dans les techniques statistiques, la modélisation prédictive, les prévisions de séries temporelles et l'exploration de texte.
• Capacité avérée à simplifier des concepts complexes en contenus clairs et digestes pour un large public.
• Expertise dans la conversion de données analytiques en insights pertinents et actionnables alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Capacités exceptionnelles de narration avec un accent sur la clarté et l'impact.

Qualifications Préférées :

• Expérience en analyse RH et de centre d'appels, en particulier en matière de métriques d'engagement et de performance des employés.
• Connaissance de l'analyse des réseaux sociaux ou familiarité avec les stratégies, outils et analyses de gamification.

À propos de JPMorgan Chase & Co. :

En tant que colosse financier mondial, nous fournissons des conseils stratégiques et des produits haut de gamme aux entreprises, gouvernements, individus fortunés et investisseurs institutionnels les plus import