Stelle als Data Analyst People Analytics (m/w/d) bei Deloitte

Möchtest du im Bereich Corporate Functions – HR Strategy & Projects an zukunftsweisenden Personalthemen auf Unternehmensebene mitarbeiten? Unser Team verantwortet neben der HR-Strategie auch bereichsübergreifende Projekte und bringt durch People Analytics die Personalarbeit auf ein neues Level. Sicher unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Data Analyst People Analytics (m/w/d).

Standorte

Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact

• Reporting-Automatisierung: Überführe in R teilautomatisierte Standardreports auf unsere Azure-Plattform, erstelle SQL-Queries und setze unser Rollen-Rechte-Management um.
• People Analytics Portfolio: Entwickle Tools und Services entlang unserer Roadmap weiter und begleite die Anbindung weiterer People-Datenquellen an unsere Azure-Plattform. Unterstütze neuen Reportings und Dashboards.
• Interne Stakeholder: Stehe im Austausch mit internen Kunden (z.B. Teamleads der People Bereiche und People Business Partnern) sowie IT, Datenschutz, BR. Beweise deine hohe Kunden- und Serviceorientierung.
• Data Community: Unterstütze den Head of People Analytics & Insights beim Aufbau und dem Austausch innerhalb einer Deloitte DE-weiten Data Community.

Dein Skillset

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Betriebswirtschaft, Soziologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Vergleichbares
• Erste Berufserfahrung in einschlägigen Themenbereichen, insbesondere in der Datenaufbereitung, -qualitätskontrolle und -analyse
• Fundierte Kenntnisse in SQL und R sowie hohe Methodenkompetenz und Umsetzungskraft
• Analytische Fähigkeiten sowie selbstständige und präzise Arbeitsweise, engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Deine Chance

• Spannende Aufgaben: in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Attraktive Rahmenbedingungen: mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance: durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung: an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume: und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.