Data Analyst People Analytics (m/w/d)

Czy chciałbyś uczestniczyć w pracy nad przyszłościowymi zagadnieniami personalnymi na poziomie przedsiębiorstwa w obszarze Corporate Functions – HR Strategy & Projects? Nasz zespół odpowiada, obok strategii HR, również za interdyscyplinarne projekty i dzięki People Analytics wprowadza pracę personalną na nowy poziom. Zapewnij nasz wspólny sukces i zrób różnicę z nami: jako Data Analyst People Analytics (m/w/d).

Hamburg, Monachium i Stuttgart.

Twój wpływ

• Automatyzacja raportowania: Przenieś częściowo zautomatyzowane standardowe raporty w R na naszą platformę Azure, twórz zapytania SQL oraz realizuj nasze zarządzanie rolami i uprawnieniami.
• Portfolio People Analytics: Rozwijaj narzędzia i usługi zgodnie z naszą mapą drogową i wspieraj podłączanie kolejnych źródeł danych personalnych na naszą platformę Azure. Wspieraj nowe raporty i pulpity nawigacyjne.
• Wewnętrzni interesariusze: Utrzymuj kontakt z wewnętrznymi klientami (np. liderami zespołów w obszarze People i partnerami biznesowymi People) oraz IT, ochroną danych, BR. Udowodnij swoje wysokie zorientowanie na klienta i usługi.
• Społeczność Data: Wspieraj Head of People Analytics & Insights w budowaniu i wymianie doświadczeń w ramach ogólnokrajowej wspólnoty danych Deloitte DE.

Twój zestaw umiejętności

• Ukończone studia w zakresie psychologii, zarządzania, socjologii, informatyki, informatyki gospodarczej, matematyki lub pokrewne
• Pierwsze doświadczenie zawodowe w pokrewnych obszarach, w szczególności w przygotowywaniu danych, kontroli jakości i analizie danych
• Zaawansowana znajomość SQL i R oraz wysoka kompetencja metodologiczna i zdolność do realizacji
• Umiejętności analityczne oraz samodzielny i precyzyjny sposób pracy, zaangażowany gracz zespołowy z wysoką odpowiedzialnością
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w języku niemieckim i angielskim

Twoja szansa

• Ekscytujące zadania: w innowacyjnym środowisku z wysoko zmotywowanymi kolegami, którzy już teraz czekają na twoje inicjatywy
• Atrakcyjne warunki ramowe: z atrakcyjnym wynagrodzeniem i licznymi dodatkowymi korzyściami, np. firmowy smartfon do użytku prywatnego, leasing rowerów i korzyści korporacyjne
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym: poprzez pracę zdalną i na część etatu, pracę zdalną w UE, urlopy sabbatical, wydarzenia firmowe, oferty wellness jak dni zdrowia, współprace z dostawcami fitness i usługi rodzinne wspierające w prywatnych wyzwaniach
• Doskonałe możliwości rozwoju zawodowego: na Uniwersytecie Deloitte, w seminariach online i offline oraz w ramach kwalifikacji zawodowych
• Różnorodne możliwości kształtowania: i aktywne promowanie inkluzywnej kultury firmowej – poprzez naszą globalną inicjatywę Diversity & Inclusion ALL IN oraz lokalne sieci pracowników

Jesteś gotowy? Zrób różnicę z nami!

Nasz zespół rekrutacyjny czeka na twoje dokumenty aplikacyjne (CV oraz świadectwa ukończenia szkoły śred