Acceleration Center - People Ops - Onboarding/Data Analyst - Associate

PwC's Internal Firm Services ma zaszczyt zaoferować możliwość kariery w naszym zespole Zasobów Ludzkich. Ta pozycja ma obietnicę wnoszenia znaczącego wkładu poprzez optymalizację talentów i umiejętności naszych ludzi. Szukamy oddanego młodszego analityka danych z praktycznym doświadczeniem w procesach wdrażania.

Dołączenie do naszego zespołu HR oznacza, że będziesz współpracować z naszą strategią zasobów ludzkich, tworzyć unikalne doświadczenia dla każdej jednostki oraz wspierać nasze kluczowe wartości. Nasz zespół HR jest integralną częścią inicjatyw takich jak wsparcie klienta, operacje biznesowe, analityka danych, systemy technologiczne, usługi rekrutacyjne, wdrażanie, mobilność pracowników, pracownicy kontraktowi oraz szersze wsparcie dla ludzi i programów.

Jako młodszy analityk danych, będziesz wykorzystywać swoje doświadczenie do zbierania, analizowania i interpretowania danych związanych z naszymi procesami wdrażania. Twoje spostrzeżenia będą kluczowe w ulepszaniu tych procedur, zapewniając płynność i efektywność doświadczeń. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły i głęboką wiedzę na temat praktyk HR związanych z wdrażaniem.

Kluczowe obowiązki

• Współpraca z zespołami międzyfunkcyjnymi w celu gromadzenia i analizowania danych wdrożeniowych.
• Zbieranie, czyszczenie i analiza danych z różnych źródeł.
• Tworzenie i utrzymywanie modeli danych oraz raportów.
• Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów z jakością danych.
• Zrozumienie potrzeb interesariuszy oraz tworzenie odpowiednich wizualizacji.
• Projektowanie i wdrażanie dokładnych metod zbierania danych.
• Monitorowanie i poprawa efektywności inicjatyw wdrożeniowych.
• Bieżące śledzenie trendów branżowych i najlepszych praktyk w dziedzinie wdrażania.

Kwalifikacje

• Tytuł licencjata z administracji biznesu, analityki danych lub pokrewnej dziedziny.
• 1-2 lata doświadczenia w analizie danych lub pokrewnej roli.
• Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1).
• Biegłość w Microsoft Office Suite i zaawansowanym Excelu.
• Podstawowa znajomość procesów ETL.
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Wyjątkowa dbałość o szczegóły i zdolności rozwiązywania problemów.
• Zdolność do pracy samodzielnej i zespołowej.
• Udokumentowane doświadczenie w procesach wdrażania HR będzie dodatkowym atutem.

Pożądane umiejętności

• Podstawowe do średniozaawansowanych umiejętności w SQL, Alteryx, Power Apps i Power Automate.

Jeśli jesteś zmotywowany, proaktywny i chętny do rozwoju w uznanej na całym świecie firmie, zachęcamy do aplikowania.

To Twoja szansa na wkład w sukces PwC, jednocześnie rozwijając swoją karierę.

Dodatkowe informacje

Nazwa firmy: PwC

Tytuł stanowiska: Centrum Przyspieszenia - Operacje Ludzkie - Wdrożenie/Analityk Danych - Associate

Wymagania odnośnie podróży: Nie określono