Starszy Kierownik ds. Danych Klinicznych I

  • Full Time
Job expired!

Allucent to kompleksowe ciało badawcze i rozwojowe, z międzynarodowymi zasobami, zobowiązane do pomocy firmom farmaceutycznym i biotechnologicznym w przyspieszeniu i usprawnieniu procesu zatwierdzania regulacji. W ten sposób zapewniamy szybką dostawę nowych leków, produktów biologicznych i urządzeń medycznych dla tych, którzy ich potrzebują. Allucent działa w środowisku niezwiązanym z laboratoriami.

Starszy Kierownik Danych Klinicznych I (CDM I) inicjuje i organizuje dostarczanie Danych Klinicznych (DM) od projektowania i konfiguracji bazy danych, poprzez czyszczenie i raportowanie, aż do zablokowania bazy danych. Stanowisko gwarantuje dokładność, precyzję i spójność danych klinicznych zgodnie z normami jakości i regulacyjnymi wymogami w zakresie analizy i raportowania.

Te stanowisko dodatkowo oferuje przywództwo i doświadczenie w odpowiednich sektorach zarządzania danymi oraz inicjatywach interdyscyplinarnych, obejmujących rozwój procesów departamentalnych, narzędzi i szkolenia personelu.

Starszy CDM I jest częścią Zespołu Zarządzania Danymi.

Podstawowe obowiązki

Zarządzanie danymi

  • Działać jako główny punkt kontaktowy dla DM ze wszystkimi odpowiednimi stronami wewnętrznymi (np. Zarządzanie Projektami, Monitorowanie Kliniczne, Biostatystyki, inne grupy funkcjonalne) i zewnętrznymi (np. sponsorzy, zewnętrzne dostawcy, strony badawcze).
  • Prognozować i przydzielać wymagane zasoby, zarządzać zadaniami, harmonogramami, ryzykiem i jakością.
  • Analizować budżet, prognozy i zarządzać zmianami w zakresie żądań.
  • Uczestniczyć w przeglądzie dokumentów badania (takich jak protokoły, (elektroniczne) formularze raportów przypadków (eCRF), plany/bezpieczeństwa, i plany analizy statystycznej).
  • Pomagać w konfiguracji bazy danych badania klinicznego, w tym w projektowaniu eCRF i wymaganiach dotyczących walidacji bazy danych.
  • Formułować, przeglądać i utrzymywać dokumenty DM specyficzne dla projektu, obejmujące plany zarządzania danymi (DMP), eCRF, plan walidacji danych (DVP) i umowy o transferze danych zewnętrznych podczas cyklu życia projektu i zapewniać przestrzeganie wymagań projektu.
  • Koordynować i wykonywać zadania związane z Testowaniem Akceptacji Użytkownika (UAT) bazy danych.
  • Tworzyć materiały szkoleniowe dla użytkowników EDC i prowadzić szkolenia specyficzne dla projektu w razie potrzeby.
  • Ocenić i zweryfikować dane kliniczne pod kątem spójności, dokładności, integralności i kompletności.
  • Przygotować plan czyszczenia danych we współpracy z odpowiednimi grupami funkcjonalnymi i nadzorować wydawanie danych (jak DETC/DSMB/IDMC, tymczasowe i końcowe blokady, aktualizacje po blokadzie).
  • Generować raporty z metryk projektu, aktualizacje statusu, postęp badań, informacje zwrotne i porady dotyczące problemów z wydajnością stron, trendów danych i niezgodności z protokołem itp.
  • Nawiązywać współpracę i przeprowadzać różne działania związane z transferem i porównaniem danych, obejmujące (ale nie ograniczające się do) SAE, PK i dane zewnętrznych laboratoriów.
  • Wykonywać zadania związane z kodowaniem medycznym w razie potrzeby.
  • Uczestniczyć w rozmowach telefonicznych i/lub spotkaniach z dostawcami i sponsorami.
  • Nadzorować procesy i procedury związane z wdrażaniem, blokadą i zamykaniem bazy danych.
  • Utrzymywać dokumentację na bieżąco i zapewniać aktualne archiwizowanie.
  • Planować i przygotowywać wymaganą dokumentację do wsparcia audytów wewnętrznych i zewnętrznych; uczestniczyć w tych audytach.
  • Udzielać wsparcia, kierować i udzielać pomocy innym członkom działu.
  • Przewidywać i rozwiązywać potencjalne problemy oraz oceniać skuteczność.

Nauka i rozwój

  • Aktywnie promować naukę i rozwój personelu.
  • Tworzyć i prowadzić odpowiednie szkolenia dla działu DM.
  • Uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych z nowymi rekrutami.
  • Szkolić i mentorować personel zarządzania danymi.
  • Obserwować trendy i aktualizacje w zakresie zarządzania danymi i konsultować je z Globalnym Kierownikiem działu i/lub Dyrektorami, w celu dostosowania i usprawnienia obecnych procesów.

Zarządzanie jakością

  • Udział jako Ekspert ds. Tematów (SME) w działaniach CDM dotyczących oceny/poprawy i standaryzacji procesów i procedur w ramach Systemu Zarządzania Jakością.

Wymagania

Kwalifikacje

  • Dyplom z nauk o życiu, opieki zdrowotnej i/lub pokrewnej dziedziny.
  • Minimum 5-10 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
  • Minimum 5-10 lat doświadczenia w rozwoju leków i/lub badaniach klinicznych.
  • Podstawowa znajomość ICH-GCP(R2), GDPR/HIPPA i odpowiednich (lokalnych) wymogów regulacyjnych.
  • Dobra znajomość komponentów relacyjnej bazy danych i doświadczenie w technicznych praktykach zarządzania danymi (planach walidacji, testach i dokumentacji).
  • Doświadczenie w konwencjach CDISC, takich jak CDASH, model SDTM i praktyczne doświadczenie w implementacji tych modeli.
  • Doświadczenie z systemami oprogramowania do elektronicznego przechwytywania danych (EDC) i innymi narzędziami do zarządzania badaniami klinicznymi.
  • Zdolność do przekładania wytycznych, zasad i regulacji na jasne i użytkowe rekomendacje.

Umiejętności

  • Znajomość różnych aplikacji komputerowych, takich jak Word, Excel i PowerPoint.
  • Silne umiejętności komunikacyjne zarówno w mowie, jak i piśmie, wraz z dobrą znajomością języka angielskiego.
  • Otwarte i skoncentrowane na kliencie zachowanie.
  • Zdolność do pracy w szybkim i wymagającym środowisku rozwijającej się firmy.
  • Administracyjna doskonałość.
  • Silne umiejętności zarządzania projektami.
  • Skupienie na szczegółach, silne umiejętności techniczne, analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Zdolność do upraszczania skomplikowanych problemów na zrozumiałe koncepcje.

Korzyści

  • Rozszerzony pakiet świadczeń.
  • Konkurencyjne wynagrodzenia na miejscu.
  • Departamentalny budżet na studia/szkolenia na rozwój zawodowy.
  • Elastyczne godziny pracy (w rozsądnych ramach).
  • Możliwość pracy zdalnej.
  • Poprawa równowagi między pracą a życiem prywatnym.
  • Możliwość rozwoju i awansu wewnętrznego.
  • Więcej różnorodności zadań.
  • Finansowo atrakcyjny wewnętrzny program polecania pracowników.
  • Dostęp do szkoleń z umiejętności miękkich i technicznych online za pośrednictwem GoodHabitz i wewnętrznych platform.