Dyrektor ds. Analizy Danych

O Ofercie Zastępca Dyrektora ds. Analizy Danych w Kolegium Nauk (COS), Biurze Dziekana, będzie pełnił dwie główne role: zbieranie, weryfikowanie, analizowanie i raportowanie danych dotyczących Kolegium, jak również zapewnianie wyjątkowego wsparcia dla projektowania, uruchamiania i realizacji różnorodnych specjalnych projektów COS. Zastępca Dyrektora ds. Analizy Danych będzie ściśle współpracować z Dziekanem, Zastępcami Dziekana, oraz kierownictwem Wydziałów/Oddziałów, regularnie przeglądając wrażliwe lub skomplikowane informacje, i wnosząc swoje doświadczenie do organizacji projektów oraz promocji strategicznych celów Kolegium. Znajomość danych i informacji, połączona z umiejętnościami organizacyjnymi Zastępcy Dyrektora ds. Analizy Danych, pozwoli na dalszy rozwój COS w Globalnej Sieci Northeastern. Konkretnie, pod kierunkiem Zastępcy Dziekana ds. Administracji i Finansów (ADAF), Zastępca Dyrektora ds. Analizy Danych będzie: - Tworzyć i utrzymywać wewnętrzne repozytoria danych i kluczowe raporty na temat statystyk Kolegium, - Współpracować z zespołem kierowniczym Kolegium w celu śledzenia i mierzenia postępów w Planie Strategicznym, - Pełnić rolę koordynatora kluczowych wydarzeń Kolegium, - Współpracować z kierownictwem Kolegium w celu śledzenia i zarządzania specjalnymi projektami, w tym między innymi uruchamianie inicjatyw COS w Globalnej Sieci Northeastern, - Współpracować z zespołami Kolegium w celu projektowania i wdrażania projektów doskonalenia procesów, - Współpracować z innymi biurami uniwersyteckimi w celu zrozumienia danych, zmian procesów, nowych systemów, lub nowych projektów i rozpowszechniania, wyjaśniania, lub szkolenia personelu Kolegium w razie potrzeby. Kluczowe Obowiązki: Koordynacja Strategicznego Planu Kolegium - Blisko współpracować z Dziekanem i innym kierownictwem Kolegium, aby zrozumieć obecne strategiczne cele Kolegium i ich kontekst lub priorytet w odniesieniu do ogólnego Strategicznego Planu COS. - Opracować i utrzymywać wewnętrzny system śledzenia, gromadzący wkłady do każdego celu, postępy w konkretnych celach i inne powiązane osiągnięcia. - Współpracować z właścicielami danych Kolegium lub bezpośrednio z uniwersyteckimi źródłami danych, aby tworzyć i utrzymywać kluczowe raporty na temat statystyk Kolegium, zorganizowane według wydziałów i obszarów. - Przygotowywać różnorodne raporty deski rozdzielczej i inne wnikliwe podsumowania dla różnych odbiorców na temat stanu Planu Strategicznego, i powiązanej pracy, takiej jak doroczne raporty COS. - Projektować i zarządzać tworzeniem interaktywnych i informacyjnych prezentacji Planu Strategicznego dla społeczności COS. Opracowywać innowacyjne metody na zrozumienie i zaangażowanie studentów, nauczycieli, personelu i przyjaciół Kolegium w Plan Strategiczny. Zarządzanie danymi i Analiza - Pod kierunkiem ADAF, opracować szereg ad-hoc i stałych raportów dla kierownictwa Kolegium, wykorzystując uniwersyteckie źródła danych do raportowania o przyjęciach, zapisach, zatrudnieniach, nauczaniu, badaniach i powiązanych operacjach COS. - Współpracować z różnymi zespołami Kolegium (badania, finanse, studia licencjackie, magisterskie) w celu budowania prognozujących modeli i analiz, które dostarczą wglądów i pomogą w ich pracy. - Zbierać i unifikować dane na temat programów Kolegium Nauk na całej Globalnej Sieci. Współpracując z odpowiednimi Zastępcami Dziekana, projektować wyniki programów i analizować je. Modelować zwrot z inwestycji (akademicki, finansowy, reputacyjny) dla ofert na różnych stronach Sieci. Przygotowywać raporty i pomagać w realizacji specjalnych inicjatyw na całej Globalnej Sieci. - Zbierać, weryfikować i prezentować dane na żądanie Dziekana lub ADAF. - Tworzyć coroczne wewnętrzne deski rozdzielcze dla Dziekana i kierownictwa Kolegium, które będą używane do wewnętrznego odniesienia i informowania źródeł zewnętrznych (strona internetowa, roczny raport, itp.) - Pełnić rolę Łącznika Danych pomiędzy Kolegium a Uniwersyteckim Wsparciem Decyzyjnym, w tym rozpowszechnianie najlepszych praktyk i pomoc kierownictwu Kolegium w spełnianiu standardów bezpieczeństwa danych. Wsparcie Zarządzania Projektem - Na polecenie ADAF, zarządzać specjalnymi projektami dla Kolegium, które mogą obejmować podsumowanie, priorytetyzację i triaż problemów i barier projektowych. - Aktywnie współpracować z interesariuszami, aby zrozumieć cele projektu i obecne postępy, i pomagać poprzez tworzenie szczegółowych planów projektu, organizowanie materiałów, dostarczanie danych, organizowanie spotkań lub podejmowanie innych niezbędnych kroków do postępu projektu. - Śledzić projekty i pisać jasne i zwięzłe aktualizacje dla ADAF i/lub sponsorów projektu, podkreślając kluczowe momenty decyzyjne, opóźnienia, przeszkody, lub inne informacje wymagające eskalacji. - Identifikować komplementarne lub równoległe projekty i badać możliwe synergii i efektywności przez łączenie wysiłków. - Przygotować inne materiały projektowe, szkicować lub recenzować raporty, dostarczać dokładne dane lub analizy do decydentów w razie potrzeby. - Na polecenie ADAF, pełnić funkcję koordynującą dla kluczowych działań Kolegium, gdzie różni pracownicy lub wolontariusze mogą potrzebować organizacji i kierunku do przeprowadzenia wydarzenia lub specjalnego projektu. Specjalne projekty na polecenie - Aktywnie szukać możliwości doskonalenia wewnętrznych procesów i składać zalecenia dla ADAF. - Pełnić funkcję na tymczasowych "wbudowanych" stanowiskach w ramach operacyjnych zespołów COS, aby pomóc w bardziej intensywnych potrzebach zarządzania projektami. - Wykonywanie innych, powierzonych zadań. Wymagania: - Wymagane wykształcenie licencjackie - Preferowane wykształcenie magisterskie - 3-5 lat doświadczenia w zbieraniu i analizie danych - Udowodnione doświadczenie w prowadzeniu lub znaczącym przyczynianiu się do skomplikowanych, o dużym wpływie projektów - Wysoki stopień komfortu z nowymi systemami lub platformami technologicznymi i/lub chęć do nauki - Zorganizowany, z umiejętnością pracy z wieloma biurami, interesariuszami, i partnerami Kolegium Nauk utrzymuje silną kulturę współpracy wśród naszych nauczycieli i personelu: Udane kandydatury pokażą szacunek dla pracy swoich kolegów i skupią się na osiąganiu wspólnych celów w wysoce współpracujący sposób. Typ stanowiska Planowanie i Analiza Danych Dodatkowe Informacje Uniwersytet Northeastern bierze pod uwagę takie czynniki jak doświadczenie zawodowe, wykształcenie, i umiejętności kandydatów, przy oferowaniu stanowiska. Northeastern oferuje pełny pakiet świadczeń dla pracowników uprawnionych do świadczeń, w tym medyczne, wzrokowe, stomatologiczne, płatny urlop, pomoc w nauce, dobrobyt & życie, emeryturę, i dojazd & transport. Więcej informacji na https://hr.northeastern.edu/benefits/.