Inżynier Inteligencji Biznesowej

  • Full Time
Job expired!

Opis stanowiska

Zespół Provider Attribution w firmie Humana poszukuje Inżyniera Inteligencji Biznesowej 2 na stanowisko zdalne w dowolnym miejscu w USA. Provider Attribution dotyczy przypisywania pacjentów do określonego dostawcy lub zespołu dostawców, z celem identyfikacji, którzy dostawcy wcześniej opiekowali się naszymi członkami i którzy prawdopodobnie zrobią to w przyszłości. Ten zespół i proces Provider Attribution są kluczowymi elementami zaangażowania członków i dostawców, zachęt i programów sieciowych mających na celu kształtowanie opieki i wyników członków, poprawę i zebranie wymaganej dokumentacji dla precyzyjnego zwrotu kosztów, zwiększenie efektywności w systemie dostarczania opieki zdrowotnej i tworzenie schematów nagród i zachęt dla dostawców.

Obowiązki

Jako członek zespołu będziesz przeprowadzać analizę danych, rozwijać algorytmy i modele oraz prezentować informacje techniczne szerokiej grupie odbiorców. Będziesz konsultować się z klientami, aby zidentyfikować potrzeby biznesowe i kierować rozwój rozwiązań biznesowych. Będziesz zapewniać wsparcie i pomoc w opracowywaniu wymagań i rozwiązań biznesowych, dostarczać informacji, które mogą prowadzić do działań oraz dbać o spójność analiz i raportów na całym przedsiębiorstwie.

  • Zapewnienie kompleksowej dokumentacji wszystkich projektów, procesów i skryptów

  • Konsultacje z klientami, aby zrozumieć potrzeby biznesowe i przekształcać je w technologiczne i analityczne rozwiązania

  • Projektowanie, rozwijanie i dostarczanie specyfikacji użytkownika do zautomatyzowanych rozwiązań bazodanowych. Zapewnienie jakości, funkcjonalności, niezawodności i użyteczności, wykorzystując najlepszą technologię do spełniania potrzeb biznesowych

  • Przeprowadzanie projektowania architektury, prototypowania koncepcji, rozwijania standardów kodowania, tworzenia skryptów testów automatycznych i debugowania rozwiązania danych

  • Przeprowadzanie dogłębnej analizy wyników w modelach przypisywania, aby zidentyfikować trendy i wartości odstające

  • Zapewnianie analitycznego wsparcia dla zespołów sieciowych i zaangażowania dostawców w celu identyfikacji możliwości optymalizacji

  • Wykorzystanie danych do analizy i odpowiadania na pytania dotyczące zmienności wskaźników

  • Przeglądanie, analizowanie i modyfikowanie systemów programowania w razie potrzeby

  • Tworzenie spersonalizowanych raportów i komunikowanie wniosków i rekomendacji partnerom biznesowym i/lub starszym liderom

Od idealnego kandydata oczekuje się następujących umiejętności:

  • Znajomość branży
  • Rozumienie biznesu
  • Angażujące prezentacje
  • Umiejętność podejmowania decyzji
  • Zarządzanie projektami
  • Analityka biznesowa
  • Myślenie analityczne
  • Rozwiązywanie problemów
  • Znajomość nowych technologii
  • Umiejętność pracy w zespole

W ramach zaangażowania na pierwszy dzień pracy, Humana oferuje także przodujące w branży świadczenia dla wszystkich pracowników. Świadczenia te obejmują:

  • Świadczenia zdrowotne
  • Świadczenia stomatologiczne
  • Świadczenia na rzecz widzenia
  • Konta oszczędności na opiekę zdrowotną
  • Elastyczne konta wydatków
  • Ubezpieczenie na życie
  • 401(k)
  • PTO, w tym 8 dni świątecznych, jeden osobisty dzień świąteczny, jeden dzień wolny na wolontariat, 23 dni urlopu rocznego, urlop macierzyński, urlop opiekuńczy, oraz cotygodniowy czas wolny dla dobrobytu

I wiele innych

Wymagania

  • Minimum 1 rok doświadczenia w analizie danych

  • Minimum 1 rok doświadczenia z SQL

  • Biegłość w ocenie skomplikowanych zestawów danych i przeprowadzaniu analiz przyczyn

  • Wszechstronna znajomość aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel, Access i PowerPoint

  • Pasja do przyczyniania się do organizacji, która priorytetowo traktuje ciągłe doskonalenie doświadczeń konsumentów

Preferowane kwalifikacje

  • Zaawansowane doświadczenie w Microsoft Excel, w tym formuły, pivoty, wykresy, grafy, itp.

  • Platforma analityki Azure Synapse

  • Doświadczenie z Python
  • Umiejętność wykorzystania danych do wpływania na wyniki biznesowe i decyzje

Dodatkowe informacje

Wymagania dotyczące pracy zdalnej

  • Aby zapewnić skuteczność pracowników Home albo Hybrid Home/Office, ich samodzielnie zapewniony serwis internetowy musi spełniać określone kryteria:
    • Minimalna prędkość pobierania 25 Mbps i prędkość wysyłania 10 Mbps jest zalecana do obsługi aplikacji Humana, na jednego pracownika.
    • Zalecane jest połączenie bezprzewodowe, kablowe lub DSL.
    • Połączenia satelitarne, komórkowe i mikrofalowe mogą być wykorzystywane tylko wtedy, gdy zapewniają optymalne połączenie dla pracowników. Wykorzystanie tych metod musi być zatwierdzone przez kierownictwo.  (Zobacz Połączenie bezprzewodowe, kablowe lub DSL w Wyjątki, Sekcja 7.0 w tej polityce.)
    • Humana nie pokrywa kosztów ani nie zwraca pracownikom Home albo Hybrid Home/Office żadnej części kosztu ich samodzielnie zapewnionej usługi internetowej, z wyjątkiem pracowników mieszkających lub pracujących z domu w Kalifornii, Illinois, Montanie lub Dakota Południowa. Pracownicy w tych stanach otrzymają dwutygodniowe wynagrodzenie za swoje koszty internetowe.
    • Humana dostarczy pracownikom Home albo Hybrid Home/Office sprzęt telefoniczny odpowiedni do spełnienia wymagań biznesowych na ich stanowisko/pracę.
    • Praca z miejsca pozbawionego ciągłych zakłóceń, chroniącego informacje o członkach PHI / HIPAA

Nasz proces rekrutacji

Jako część naszego procesu rekrutacji na to stanowisko, możemy skontaktować się z tobą za pomocą wiadomości tekstowej i e-mail, aby zgromadzić dodatkowe informacje za pomocą platformy o nazwie Modern Hire. Technologie tekstowe, planowania i wideo Modern Hire pozwalają ci nawiązać z nami kontakt w miejscu i czasie, które są dla ciebie najwygodniejsze.

Jeżeli zostaniesz wybrany do dalszego procesu po przesiewie aplikacji, możesz zostać zaproszony do udziału w prezentacji głosowej, wiadomości tekstowych i/lub wideo. Twoja nagrana rozmowa zostanie oceniona, a następnie zostaniesz poinformowany, czy przejdziesz do kolejnej rundy rozmów kwalifikacyjnych.

Jeżeli masz dodatkowe pytania dotyczące tej roli i jesteś kandydatem wewnętrznym, skieruj je do osoby Ask A Recruiter za pośrednictwem go/Buzz i wyszukiwania Ask A Recruiter! Pamiętaj, aby dostarczyć numer rekrutacji, abyśmy mogli skuteczniej zająć się twoim zapytaniem.

Humana jest zaangażowana w promowanie różnorodności, wielokulturystyczności i integracji, które są integralną częścią wszystkiego, co robimy we wszystkich naszych rolach. Różnorodność to dla nas coś więcej niż tylko zobowiązanie - to fundament tego, co robimy. Naszym celem jest skupienie na różnorodności rasy, płci, orientacji seksualnej, religii, etniczności, pochodzenia narodowego i wszystkich innych unikalnych cech, które każdego z nas czynią niepowtarzalnie wspaniałym.

#LI-LM1

Godziny planowane na tydzień

40

Zakres wynagrodzenia

Poniżej prezentowany zakres wynagrodzenia jest oparty na dobrej wierze szacunku wynagrodzenia bazowego dla pełnoetatowego zatrudnienia (40 godzin tygodniowo) w momencie ogłoszenia. Zakres wynagrodzenia może być wyższy lub niższy w zależności od miejsca geograficznego, a indywidualne decyzje o wynagrodzeniu będą różne w zależności od udowodnionych umiejętności związanych z pracą, wiedzy, doświadczenia, edukacji, certyfikatów, itp.


 

$65,000 - $89,500 na rok


 

Na to stanowisko przysługuje bonusowy plan zachęt. Możliwość korzystania z tej zachęty zależy od wyników firmy i/lub indywidualnej osoby.

Opis świadczeń

Humana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie „Humana") oferują konkurencyjne świadczenia wspierające całościowy dobrobyt. Świadczenia dla pracowników są przeznaczone do promowania osobistego dobrego samopoczucia i świadomych decyzji dotyczących opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, jednocześnie uznając, że ich życie wykracza poza pracę. Wśród naszych świadczeń, Humana oferuje świadczenia medyczne, stomatologiczne, i widzenia, plan oszczędności emerytalnych 401(k), wolne od pracy (w tym płatny urlop, święta firmowe i osobiste, wolny czas na wolontariat, płatny urlop macierzyński i opiekuńczy), krótko- i długoterminową niepełnosprawność, ubezpieczenie na życie, i wiele innych możliwości.