Ingénieur en Intelligence d'Affaires

Description

L'équipe d'Attribution de Fournisseurs de Humana est à la recherche d'un Ingénieur Business Intelligence 2 pour travailler à distance partout aux États-Unis. L'attribution de fournisseurs est le processus qui consiste à attribuer des patients à un fournisseur ou à un groupe de fournisseurs dans le but d'identifier quels fournisseurs ont pris soin de nos membres dans le passé et quels fournisseurs sont le plus susceptibles d'interagir avec les membres à l'avenir. Cette équipe et le processus d'attribution de fournisseurs sont un moteur fondamental pour l'engagement clinique des membres et des fournisseurs, les récompenses et les programmes de réseau pour influencer et impacter les soins et les résultats des membres, améliorer et obtenir la documentation nécessaire pour un remboursement précis, stimuler l'efficacité du système de livraison de soins de santé et mettre en place des programmes de récompenses et d'incitations pour les fournisseurs.

Responsabilités

En tant que membre de cette équipe, vous effectuerez une analyse de données, développerez des algorithmes et des modèles et présenterez des informations techniques à un large public. Vous consulterez les clients pour identifier les besoins commerciaux et vous fournirez des conseils et des orientations dans le développement de solutions commerciales. Vous apporterez votre soutien et vos conseils dans le développement des exigences et des solutions commerciales, vous fournirez des informations exploitables et vous veillerez à ce que les analyses et les rapports soient cohérents à l'échelle de l'entreprise.

• Assure une documentation complète et claire de tous les projets, processus et scripts

• Consulte les clients pour comprendre les besoins commerciaux et traduire ces besoins en solutions technologiques et analytiques

• Conçoit, développe et livre des spécifications utilisateur dans des solutions de base de données automatisées. Veille à la qualité, à la fonctionnalité, à la fiabilité et à l'ergonomie en utilisant la meilleure technologie pour répondre aux besoins de l'entreprise

• Effectue la conception de l'architecture, le prototypage de concepts pour prouver le concept, l'élaboration de normes de codage, le développement de scripts de tests automatisés et d'audits, le débogage de solutions de données

• Effectue une analyse approfondie des performances dans les modèles d'attribution pour identifier les tendances et les valeurs aberrantes

• Fournit un soutien analytique pour les équipes de réseau et d'engagement des fournisseurs afin d'identifier les opportunités d'optimisation

• Exploite les données pour analyser et répondre aux questions sur les variations de métriques

• Passe en revue, analyse et modifie les systèmes de programmation si nécessaire

• Crée des rapports personnalisés et communique les résultats et les recommandations avec les partenaires commerciaux et/ou les dirigeants

Le candidat idéal possédera les compétences suivantes :

• Connaissance de l'industrie
• Sens des affaires
• Présentations attrayantes
• Prise de décision
• Gestion de projet
• Business Analytics
• Pensée analytique
• Résolution de problèmes
• Technologies émergentes
• Travail d'équipe

En plus d'être un excellent lieu de travail, Humana propose également des avantages de premier plan dans l'industrie pour tous les employés, dès votre PREMIER jour d'emploi. Les avantages comprennent :

• Avantages médicaux
• Avantages dentaires
• Avantages de vision
• Comptes d'épargne santé
• Comptes de dépenses flexibles
• Assurance vie
• 401(k)
• PTO comprenant 8 jours fériés payés, un jour férié personnel, un jour de congé de bénévolat, 23 jours de congé annuel PTO, congé parental, congé de soigneur, et du temps de bien-être hebdomadaire

Et plus encore

Qualifications requises

• Plus d'un an d'expérience en analyse de données

• Plus d'un an d'expérience en SQL

• Expertise dans l'évaluation de jeux de données complexes et la réalisation d'analyses de causes profondes

• Une connaissance approfondie des applications Microsoft Office notamment Word, Excel, Access et PowerPoint

• Doit être passionné par la contribution à une organisation axée sur l'amélioration continue de l'expérience des consommateurs

Qualifications préférées

• Une grande expérience de Microsoft Excel incluant formules, pivots, graphiques, etc.

• Plateforme d'analyse du Synapse Azure

• Expérience Python
• Capacité à utiliser les données pour conduire les résultats commerciaux et les décisions

Informations supplémentaires

Exigences du travail à domicile

• Pour assurer la capacité des employés à domicile ou en mode hybride travail domestique/travail de bureau à travailler efficacement, le service Internet fourni par eux-mêmes doit répondre aux critères suivants :
  • Au minimum, une vitesse de téléchargement de 25 Mbps et une vitesse de téléchargement de 10 Mbps est recommandée pour prendre en charge les applications Humana, par associé.
  • Une connexion sans fil, par câble ou DSL est suggérée.
  • La connexion par satellite, cellulaire et micro-ondes ne peut être utilisée que si elle fournit une connexion optimale pour les associés. L'utilisation de ces moyens doit être approuvée par la direction.  (Voir Connexion sans fil, par câble ou DSL dans Exceptions, section 7.0 de cette politique.)
  • Humana ne paiera ni ne remboursera les employés à domicile ou en mode hybride pour une quelconque partie du coût de leur service Internet, à l'exception des employés qui vivent ou travaillent à domicile dans l'État de Californie, Illinois, Montana, ou Dakota du Sud.  Les employés qui vivent et travaillent à domicile dans l'État de Californie, Illinois, Montana, ou Dakota du Sud recevront un paiement bi-hebdomadaire pour leurs dépenses Internet.
  • Humana fournira aux employés à domicile ou en mode hybride l'équipement téléphonique approprié pour répondre aux exigences commerciales de leur poste.
  • Travail dans un espace dédié sans interruptions constantes pour protéger les informations PHI / HIPAA des membres

Notre processus de recrutement

Dans le cadre de notre processus de recrutement pour cette opportunité, nous pourrions vous contacter par message texte et par courrier électronique pour collecter plus d'informations à l'aide d'une plateforme logicielle appelée Modern Hire.  Les technologies de texte, de planification et de vidéo de Modern Hire vous permettent d'interagir avec nous au moment et à l'endroit qui vous conviennent le mieux. 

Si vous êtes sélectionné pour passer à l'étape suivante après votre présélection, vous pourrez recevoir une correspondance vous invitant à participer à une interview enregistrée par voix, par messagerie texte et/ou en vidéo.  Votre interview enregistrée sera examinée et vous serez ensuite informé si vous passez à la prochaine série d'interviews

Si vous avez des questions supplémentaires concernant cette annonce de poste et que vous êtes un candidat interne, veuillez les envoyer à la personne Ask A Recruiter en visitant go/Buzz et en recherchant Ask A Recruiter! Assurez-vous de fournir le numéro de demande d'emploi pour que nous puissions rechercher votre demande plus rapidement.

Humana est bien plus qu'un employeur qui offre l'égalité des chances, le dévouement d'Humana à promouvoir la diversité, le multiculturalisme et l'inclusion est au cœur de ce que nous faisons dans tous nos rôles chez Humana.  La diversité est bien plus qu'un engagement pour nous, c'est le fondement de ce que nous faisons. Nous sommes entièrement axés sur la diversité de race, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, d'ethnicité, d'origine nationale et de toutes les autres caractéristiques fascinantes qui nous rendent uniques.

#LI-LM1

Heures hebdomadaires prévues

40

Plage de salaire

La plage de rémunération ci-dessous reflète une estimation de bonne foi de la rémunération de base de départ pour un emploi à temps plein (40 heures par semaine) au moment de la publication. La plage de rémunération peut être plus élevée ou plus basse en fonction de la localisation géographique et les décisions de rémunération individuelles varieront en fonction des compétences, des connaissances, de l'expérience, de l'éducation, des certifications, etc. démontrées en lien avec l'emploi.

 

$65,000 - $89,500 par an

 

Ce poste est admissible à un plan d'incitation bonus. Cette opportunité d'incitation est basée sur les performances de l'entreprise et/ou les performances individuelles.

Description des avantages

Humana, Inc. et ses filiales affiliées (collectivement, "Humana") offrent des avantages compétitifs qui soutiennent le bien-être de la personne dans son ensemble. Les avantages aux employés sont conçus pour encourager le bien-être personnel et des décisions de soins de santé intelligents pour vous et votre famille tout en sachant que votre vie s'étend en dehors du travail. Parmi nos avantages, Humana fournit des avantages médicaux, dentaires et de vision, un plan d'épargne-retraite 401(k), du temps libre (y compris du temps libre payé, des vacances d'entreprise et personnelles, du temps libre pour le bénévolat, des congés payés parentaux et de soigneur), une assurance-invalidité à court et à long terme, une assurance-vie et de nombreuses autres opportunités.