Child Care Data Analysis Coordinator

Numer oferty pracy: 2024-0232

Okres publikacji: Od wtorku, 14 maja 2024 o 8:30 do wtorku, 21 maja 2024 o 16:30

Dział: Dział Mieszkalnictwa i Usług dla Dzieci

Przynależność związkowa: C.U.P.E. Lokal 543

Kod stanowiska: 543516

Status stanowiska: Tymczasowa pełny etat

Grupa/klasa: 0,12

Liczba dostępnych miejsc: 2

Stawka płacy: $29,07 - $34,17 za godzinę

Wymagana praca zmianowa: Nie

Ta kluczowa rola w Dziale Mieszkalnictwa i Usług dla Dzieci miasta Windsor wspiera nasze programy opieki nad dziećmi, zarządzając różnymi systemami internetowymi. Będziesz odpowiedzialny za nadzór nad programami Zarządzania Opieką Nad Dziećmi w Ontario (OCCM), programem Raportu o Obecności OCCM oraz Formularzem Wniosku o Subsydium na Opiekę Nad Dziećmi Online. To stanowisko pozwoli Ci wykorzystać swoje doświadczenie w zarządzaniu wydatkami na subsydia opłat za opiekę nad dziećmi oraz dostarczaniu analiz finansowych w celu ulepszenia operacji naszych usług dla dzieci.

• Przeprowadzanie audytów i korekt Plików Subsydialnych Opieki Nad Dziećmi oraz Raportów Obecności.
• Tworzenie nowych typów finansowania i kodów opieki w celu zarządzania subsydiami opłat za opiekę nad dziećmi.
• Pomoc w tworzeniu raportów statystycznych i prezentacji.
• Zapewnianie przestrzegania procedur i wytycznych wśród personelu.
• Podróże do różnych centrów opieki nad dziećmi w Windsor-Essex w zadaniach związanych z rozliczeniami.
• Wykonywanie pracy zgodnie ze standardami naszego Programu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz podejmowanie innych powiązanych zadań, jak wymagano.

• Co najmniej trzyletnie wykształcenie wyższe lub dyplom z administracji biznesowej, rachunkowości lub równoważny.
• Co najmniej rok doświadczenia w zbieraniu danych, analizie i statystyce.
• Znakomite zdolności komunikacyjne, do realizacji zadań technicznych, organizacji oraz pracy zespołowej.
• Zdolność do podróżowania, gdy jest to wymagane. Posiadanie ważnego prawa jazdy jest warunkiem wstępnym.

Miasto Windsor zapewnia środowisko biurowe wolne od dymu i jest pracodawcą równych szans. Jesteśmy zaangażowani w inkluzywne, wolne od barier procesy rekrutacji i środowiska pracy. Jeśli wymagasz jakichkolwiek dostosowań podczas procesu rekrutacji, poinformuj nasz dział zasobów ludzkich.

Uwaga: Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.

Czy jesteś got