Child Care Data Analysis Coordinator

Numéro de l'offre d'emploi : 2024-0232

Période d'affichage : Du mardi 14 mai 2024 à 8h30 au mardi 21 mai 2024 à 16h30

Département : Services de Logement et à l'Enfance

Affiliation syndicale : C.U.P.E. Local 543

Code d'emploi : 543516

Statut du poste : Temporaire à temps plein

Grade/Classe : 0.12

Nombre de postes disponibles : 2

Taux de rémunération : 29,07 $ - 34,17 $ de l'heure

Travail par roulement requis : Non

Ce rôle clé au sein du Département des Services de Logement et à l'Enfance de la Ville de Windsor soutient nos programmes de garde d'enfants en gérant divers systèmes basés sur le web. Vous serez responsable de la supervision des programmes de Gestion de la Garde d'Enfants de l'Ontario (GGEO), du programme de Rapport de Présence GGEO, et du Formulaire de Demande de Subvention pour Garde d'Enfants en Ligne. Ce poste vous permet de mettre à profit votre expertise dans la gestion des dépenses de subvention pour la garde d'enfants et de fournir une analyse financière pour améliorer nos opérations de services aux enfants.

• Réaliser des audits et des ajustements des Dossiers de Subvention pour la Garde d'Enfants et des Rapports de Présence.
• Créer de nouveaux types de financement et des codes de soins pour gérer les subventions de frais de garde d'enfants.
• Participer à l'élaboration de rapports statistiques et de présentations.
• Assurer la conformité des procédures et l'adhésion aux directives parmi le personnel.
• Voyager vers divers centres de garde d'enfants à travers Windsor-Essex pour des tâches liées à la facturation.
• Agir conformément aux normes dictées dans notre Programme de Santé et Sécurité et entreprendre d'autres tâches connexes selon les besoins.

• Un diplôme d'au moins trois ans en Administration des Affaires, en Comptabilité, ou équivalent.
• Au moins un an d'expérience pertinente dans la collecte des données, l'analyse et les statistiques.
• Excellentes compétences en communication, en tâches techniques, en organisation et en travail collaboratif.
• Capacité à voyager selon les besoins. Être titulaire d'un permis de conduire valable est un prérequis.

La Ville de Windsor offre un environnement de bureau sans fumée et est un Employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons dans des processus de recrutement inclusifs, sans obstacles, et des environnements de travail. Si vous nécessitez des aménagements pendant le processus de recrutement, veuillez informer notre département des Ressources Humaines.

Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour des entretiens.

Êtes-vous prêt à avoir un impact significatif dans notre communauté grâce à votre expertise professionnelle ? Postulez maintenant pour faire partie de notre équipe dévouée et contribuer à la gestion et à l'amélioration des services de garde d'enfants à Windsor.