Analityk danych

W Lyft naszym celem jest poprawa jakości życia ludzi poprzez najlepszy na świecie transport. Rozpoczynamy od naszej społeczności, tworząc otwartą, inklucyjną i zróżnicowaną organizację. Zespół Marketplace w Lyft ma za zadanie napędzać wzrost firmy i realizować nasze główne cele biznesowe związane z efektywnością marketplace i biznesu. W ramach Marketplace, zespół Decisions & Insights identyfikuje i rozwija zrozumienie najważniejszych wyzwań i szans marketplace. Tworzy strategie biznesowe i produktowe, aby je rozwiązać. Szukamy Kierownika ds. Analityki, który przeprowadzi intensywne analizy biznesowe i produktowe oraz przekaże kluczowe trendy danych kierownictwu. Idealny kandydat posiada silne analityczne zdolności rozwiązywania problemów, skuteczne umiejętności komunikacyjne i bierze na siebie odpowiedzialność za swoje strumienie pracy. Obowiązki - Formułowanie hipotez i modeli analitycznych w celu zrozumienia trendów rynkowych oraz dostarczanie rekomendacji dla kierownictwa. - Wpływanie na strategię biznesową i mapy drogowe produktów za pomocą dogłębnej analityki i modelowania biznesowego. - Analizowanie trendów produktów i marketplace oraz dostarczanie interdyscyplinarnym zespołom praktycznych wskazówek dotyczących ulepszeń i problemów. - Ocena obszarów do poprawy i szans na wzrost biznesu w naszej firmie. - Praca w dynamicznym środowisku i efektywne zarządzanie czasem w celu szybkiego wywierania wpływu na biznes. - Zdobywanie wiedzy ekspertów na temat trendów na rynku i wsparcie cotygodniowych raportów dla kierownictwa. Doświadczenie - Ponad 5 lat doświadczenia w konsultingowi zarządzania, strategicznych rolach związanych z analizą danych / analityką w firmie technologicznej lub porównywalnej roli analitycznej w przyspieszającym startupie. - Doświadczenie w prowadzeniu wysokoprofilowych projektów i wpływaniu na innych w zespole interdyscyplinarnym. - Doświadczenie w komunikacji z, prezentowaniu dla liderów seniorów i opowiadaniu danych. - Kompetencje w budowaniu ram decyzyjnych i analizie danych, zrozumieniu problemów biznesowych, analizowaniu dużych ilości danych i wyciąganiu praktycznych wniosków. - Przedsiębiorczy samodzielny starter, naturalne przejęcie odpowiedzialności, poszukiwanie szans i robienie wszystkiego, co konieczne, aby uzyskać wyniki. Umiejętności - Umiejętność samodzielnego rozbijania dużych zbiorów danych i syntezowania danych z wielu źródeł. - Umiejętność strategicznego myślenia o skomplikowanych i nieskończonych problemach biznesowych, prowadząca do rekomendacji i planów działania. - Umiejętność tworzenia przekonywującej historii i zwięźle prezentowania rekomendacji na różnych poziomach i w różnych zespołach, w tym dla publiczności technicznej i nietechnicznej. - Umiejętność zarządzania, wpływania, negocjowania i inspirowania innych w dynamicznym środowisku. - Umiejętność wykorzystania narzędzi do wizualizacji danych, które dostarczają praktycznych wskazówek i wielokrotnego użytku ram. - Silnie proaktywny i skuteczny komunikator dla wewnętrznych interesariuszy, w tym kierownictwa. - Silne poczucie produktu i doświadczenia użytkownika. - Doskonała organizacja, umiejętności planowania i dbałość o szczegóły. - Zaawansowane zdolności rozwiązywania problemów. - Biegłość w SQL. Korzyści - Doskonałe opcje ubezpieczenia medycznego, stomatologicznego i na okulary. - Korzyści związane z zdrowiem psychicznym. - Korzyści związane z budową rodziny. - Oprócz 12 obchodzonych świąt, członkowie zespołu- pracownicy zarobkowi mają nieograniczoną płatną wolną, a pracownicy godzinowi mają 15 dni płatnej wolnej. - Plan 401(k) pomaga oszczędzać na przyszłość. - 18 tygodnie płatnego urlopu macierzyńskiego. Rodzice biologiczni, adopcyjni i zastępczy są uprawnieni. - Prewenentnenia komunikacyjne przed opodatkowaniem. - Lyft Pink - pracownicy Lyft mają wyłączną możliwość testowania nowych korzyści z naszego programu korzyści dla pasażerów. Lyft to pracodawca oferujący równe szanse / angażujący się w działania afirmatywne, dedykowany inkluzivnemu i zróżnicowanemu miejscu pracy. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci będą brani pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płci, pochodzenie narodowe, status niepełnosprawności, status weterana chronionego, lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez prawo. Rozważamy również kwalifikujących się kandydatów z historią kryminalną zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, państwowym i lokalnym. Od września 2023 roku ta rola będzie korzystać z harmonogramu hybrydowego - od pracowników oczekuje się, że będą pracować w biurze trzy dni w tygodniu: w poniedziałki, czwartki i w trzeci dzień ustalony specjalnie dla zespołu. Ponadto, role hybrydowe mają możliwość pracy z dowolnego miejsca przez do czterech tygodni w roku. Przewidywane wynagrodzenie dla tej pozycji w USA wynosi od 128 000 do 142 000 dolarów. Skale wynagrodzeń zależą od różnych czynników, w tym kwalifikacji, doświadczenia i lokalizacji geograficznej. Skala nie obejmuje potencjalnej oferty akcji, bonusu ani benefitów. Twój rekruter może podzielić się więcej informacji na temat konkretnej skali wynagrodzeń dla twojej lokalizacji i innych czynników podczas procesu rekrutacji.