Analityk danych

Cel i przegląd roli

To szansa na dołączenie do zespołu Operational Analytics w ramach szerszego zespołu Insight & Analytics (I&A), który ma na celu dostarczanie zautomatyzowanych danych dla działów: Redakcyjnego, Newsletterów i Marketingu. Głównym celem tej roli jest tworzenie i projektowanie raportów oraz innych zautomatyzowanych narzędzi, które ułatwią zrozumienie treści i efektywności e-maili w całej firmie, umożliwiając podejmowanie decyzji opartych na danych.

W tym stanowisku wymagane są zarówno techniczne umiejętności, jak i skupienie na interesariuszach, przy czym silne umiejętności kodowania i komunikacji będą kluczowe dla sukcesu.

Kluczowe obowiązki

• Budowanie dynamicznych raportów na temat efektywności, które pozwolą interesariuszom niezależnie uzyskiwać dane na temat treści redakcyjnych, e-maili i zachowań czytelników.
• Projektowanie i rozwijanie alternatywnych zautomatyzowanych rozwiązań dostarczających dane dla interesariuszy.
• Budowanie relacji z interesariuszami, stając się ich zaufanymi partnerami w zakresie danych, koncentrując się na zbieraniu wymagań i zapewniając zrozumienie narzędzi do analizy danych
• Współpraca z zespołami technologicznymi w celu gwarantowania dostępności wysokiej jakości źródeł danych do tworzenia raportów i zautomatyzowanych narzędzi
• Zapewnienie, że rozwiązania związane z danymi mają jasną dokumentację, co ułatwi ich spójne wykorzystanie w całej organizacji
• Współpraca z innymi zespołami w dziale I&A w celu umożliwienia im wykorzystania stworzonych zasobów danych do wspierania ich projektów analitycznych

Podstawowe umiejętności wymagane na tym stanowisku

• Pewne umiejętności w zakresie SQL, które będą codziennie potrzebne do spełnienia ambicji The Telegraph w zakresie przetwarzania danych.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do analizy danych z sieci, takimi jak Adobe Analytics i/lub Google Analytics
• Doświadczenie w budowaniu tablicy rozdzielczej i wizualizacji w narzędziach BI (np. Looker Studio, Tableau lub podobne)
• Kreatywne myślenie dotyczące opracowywania i prezentowania danych w nowy sposób.
• Silne umiejętności zarządzania interesariuszami, wykraczające poza relacje klient/dostawca, do roli partnera biznesowego, pomagającego w ustalaniu strategii wzrostu i aktywnego identyfikowania nowych możliwości.
• Zdolność do komunikowania i prezentowania skomplikowanych danych w prosty i zrozumiały sposób dla osób nie posiadających technicznej wiedzy
• Pozytywne i produktywne nastawienie, które znajduje proaktywne rozwiązania problemów, gwarantując zarówno efektywność, jak i jakość dostawy.
• Potwierdzone umiejętności budowania współpracy w celu osiągnięcia celu
• Umiejętność jasnej komunikacji z różnymi typami interesariuszy w całym biznesie

Dodatkowe umiejętności przydatne na tym stanowisku

• Znajomość i doświadczenie w korzystaniu z Google Cloud Platform (GCP)
• Doświadczenie w korzystaniu z Python/R do manipulacji danymi / wizualizowania danych

Korzyści

Tempo i wymagania naszej branży sprawiają, że praca w Telegraph Media Group jest dynamiczna, wymagająca i interesująca. Dążymy również do tego, aby była satysfakcjonująca dla wszystkich, którzy tu pracują, oferując pakiet korzyści, które wspierają wybory dotyczące stylu życia i aktywności rekreacyjnych. Od elastycznych form pracy, po pokrycie kosztów leczenia, urlop rodzicielski (sześć miesięcy w pełni płatnego urlopu macierzyńskiego i dodatkowy urlop ojcowski/partnerski), do ubezpieczenia na życie i pożyczek na bilety sezonowe, możesz wybierać z różnych elastycznych korzyści, które mają na celu wspomaganie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Szkolenia i rozwój zawodowy

Przy wsparciu swojego menedżera i kolegów z pracy, będziesz miał również dostęp do różnego rodzaju szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego poprzez The Academy. Nasze kursy, obejmujące szereg umiejętności osobistych i zawodowych, mają na celu pomóc ci rozwijać satysfakcjonującą i wynagradzającą karierę.

Nasze zaangażowanie w inkluzję

W Telegraph Media Group promujemy zróżnicowane i inkluzive środowisko pracy i jesteśmy zaangażowani w tworzenie zespołu, który odzwierciedla szeroki zakres umiejętności, perspektyw i tła. Wierzymy w równość szans i serdecznie zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk, bez względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, tło społeczno-ekonomiczne, religię i/lub przekonania.

Jesteśmy dumni z bycia Pracodawcą Wspierającym Niepełnosprawnych w ramach rządowego programu Confidence Disability Scheme. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz długotrwałą chorobę i potrzebujesz wsparcia przy aplikowaniu na jakiekolwiek z naszych stanowisk lub wymagasz jakichkolwiek dostosowań podczas naszego procesu rekrutacyjnego, daj nam znać.

Aby dowiedzieć się więcej na temat Różnorodności, Inkluzji i Przynależności w Telegraph Media Group, oraz uzyskać więcej informacji na temat naszych celów, przekonań i wartości, odwiedź naszą stronę internetową