Inżynier Danych M/F

Wszystkie nasze stanowiska są dostępne do pracy zdalnej

Czołowa niezależna grupa doradcza w dziedzinie transformacji cyfrowej z niemal 1800 pracownikami, Néosoft, została zbudowana od 2005 roku na modelu, który stawia doskonałość, samodoskonalenie i CSR w centrum swojej strategii.

Dołączając do nas, stajesz się częścią społeczności ekspertów i talentów, które pozwalają Ci rozwijać umiejętności i zapewniają naszym klientom najlepsze możliwe wsparcie.

Nasza wiedza fachowa jest zorganizowana wokół naszych 6 obszarów ekspertyzy: 

• Doradztwo i zręczność

• Bezpieczeństwo cybernetyczne

• Dane

• DevOps

• Infrastruktury i chmura

• Inżynieria oprogramowania

​

Chcemy powitać Inżyniera Danych (M/F) w naszym biurze w Lille.

Jako część naszej społeczności ekspertów w dziedzinie danych, początkowo skorzystasz z okresu integracji, w którym poznasz grupę, nasze wyzwania i zespoły.

Dołączając do klienta z branży handlowej lub bankowej/ubezpieczeniowej/finansowej, oto jak będą wyglądały Twoje działania:

🎯 Twoje zadania

• Analiza i zrozumienie przypadków użycia
• Analiza i wycena danych dziedzictwa
• Implementowanie przepływów transformacji danych
• Przeprowadzanie testów, aby zapewnić jakość dostawy
• Kontynuowanie rozwijania ram danych
• Tworzenie i rozwijanie modułów wdrażania rozwiązania
• Zapewnienie przemysłowej produkcji silników opartych na AI
• Utrzymanie poziomu wydajności rurociągów
• Implementowanie narzędzi monitorowania platformy danych

📝 Twój profil

Widzimy Cię z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w projektach zorientowanych na dane, biegłym opanowaniu baz danych (SQL), narzędzi transformacji danych (Talend, BigQuery, Airflow) oraz solidnych umiejętnościach związanych z językami takimi jak Python, Spark, Scala, Hadoop, Java.

👉 Twoja kariera w Néosoft

Od momentu powstania Néosoft stawia swoich pracowników w centrum swojej strategii. Naszą kulturę można streścić jednym słowem: kolektyw.

Nasze społeczności ekspertów dają Ci możliwość nauki, ale także udzielania wiedzy i dzielenia się swoimi umiejętnościami, aby pomóc innym rosnąć.

Zapewniamy, że każda osoba korzysta z bliskiego wsparcia i indywidualnego monitoringu kariery przez swojego dedykowanego menedżera:

• Kwartalny przegląd aktywności, aby śledzić rozwój Twoich umiejętności

• Roczna rozmowa ewaluacyjna, w której oceniamy Twoją wydajność i ustalamy nowe cele

• Roczna rozmowa z HR, aby określić Twoje nowe umiejętności, omówić Twoje plany zawodowe i życzenia dotyczące szkoleń

👉 Twoje korzyści

Szkolenie i rozwój kompetencji:

• Przydzielany i opłacany czas na rozwój swojej i grupy kompetencji technicznych (uczestnictwo w Tech days, prowadzenie konferencji wewnętrznej lub zewnętrznej, pisanie artykułów, spotkania z naszymi kandydatami podczas procesu rekrutacji itp.)

• Oferowana nieograniczona subskrypcja LinkedIn Learning

Dobre samopoczucie w pracy:

• Elastyczne porozumienie o pracy zdalnej do 100% pracy zdalnej, obowiązujące od 2014 roku

• Partnerstwo z Gymlib promujące sport w miejscu pracy

• Inicjatywy lokalne (afterworks, wyzwania sportowe, budowanie zespołów, etc.)

I wiele więcej:

• Ponieważ najlepsi kooptują najlepszych, atrakcyjna polityka kooptacji wypłacana zaraz po przybyciu pracownika

• Dodatkowo do Twojej pensji: udział w zyskach, konto oszczędnościowe na czas, udział w akcjach...

👉 Twój proces aplikacji

Nasz proces rekrutacji składa się z dwóch kluczowych etapów:

• Wywiad rekrutacyjny z HR z Specjalistą ds. Pozyskiwania Talentów, w którym omawiamy Twoją historię kariery i identyfikujemy możliwe trajektorie kariery w naszej grupie

• Wywiad oceniający umiejętności techniczne, aby zdiagnozować Twoje umiejętności techniczne i zidentyfikować, które umiejętności należy dalej rozwijać

Masz również możliwość spotkania na zakończenie swojego procesu z przedstawicielem naszego działu Biznesowego lub równorzędnym specjalistą z Twojej dyscypliny, aby omówić ich doświadczenia z pracy.

Czekamy na spotkanie z Tobą!

Do zobaczenia wkrótce,

Zespół Néosoft 🖐