Inżynier Danych
- Data Engineer
- Other places
- $90 K - $149 K
- Full Time
Miller® to o budowaniu rzeczy, które mają znaczenie. Jesteśmy liderem branży spawalniczej w budowaniu zaawansowanych, rozwiązaniowych produktów i zaspokajaniu kluczowych potrzeb związanych z bezpieczeństwem i zdrowiem w spawaniu.
Chodzi nam o partnerstwo i pracę. Nasze produkty są projektowane z naszymi użytkownikami dla przemysłu, fabrykacji, budownictwa, lotnictwa, sportów motorowych, edukacji, rolnictwa i zastosowań morskich.
Miller Electric Mfg. LLC, mają siedzibę w Appleton, Wisconsin, i jest w całości własnością Illinois Tool Works (NYSE: ITW). Firma utrzymuje swoją pozycję lidera w branży, ustanawiając standardy niezawodności, jakości i reagowania. Nasz slogan, "The Power of Blue®," jest inspirowany niebieskim kolorem sprzętu firmy Miller.
Firma rozpoczęła działalność od innowacji, która odpowiadała na potrzeby klientów, rozwijając się od jednoosobowej działalności w 1929 roku, do największego na świecie producenta produktów do spawania łukiem. Miller kontynuuje tradycję, skupiając się na swoim najważniejszym priorytecie: ludziach.
BASICZNY OPIS:
Czy jesteś utalentowanym i doświadczonym inżynierem danych Azure szukającym ekscytującej możliwości pracy nad nowoczesnymi projektami danych? Szukamy wysoce wykwalifikowanego profesjonalisty z minimum 3-5 lat praktycznego doświadczenia w inżynierii danych Azure, w tym Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Storage Account, SQL i Python. Jako inżynier danych Azure, będziesz odgrywał kluczową rolę w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu rozwiązań danych na platformie Azure.
PODSTAWOWE FUNKCJE:
MINIMALNE KWALIFIKACJE:
Idealne kwalifikacje:
Wszystkie twoje informacje zostaną zachowane w poufności zgodnie z wytycznymi EEO.
ITW to pracodawca równych szans. Doceniamy unikalne perspektywy, doświadczenia i pomysły naszych kolegów i tworzymy miejsca pracy, w których każdy może rozwijać swoją karierę i osiągać pełnię swojego potencjału.
Jako pracodawca dający równe szanse na zatrudnienie, ITW zobowiązuje się do równych szans na zatrudnienie i sprawiedliwego traktowania pracowników, począwszy od procesu zatrudnienia, a skończywszy na wszystkich etapach relacji pracowniczych.
Wszyscy odpowiedni kandydaci będą brani pod uwagę do zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, wyznanie, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawa federalne, stanowe lub lokalne.