Data Scientist, HR Talent Science

Podsumowanie oferty pracy: Dołącz do Marriott International jako poświęcony Data Scientist w zespole HR Talent Science. Skupiając się na wynagrodzeniach, będziesz rozwijać dynamiczne techniczne rozwiązania, aby zwiększyć konkurencyjność rynkową, równość wewnętrzną i zgodność. Twoja rola obejmuje złożoną analizę danych, modelowanie predykcyjne oraz tworzenie innowacyjnych narzędzi i aplikacji.

Profil kandydata:

Edukacja i doświadczenie:

• Minimum 6 lat doświadczenia w naukach o danych lub pokrewnym dziedzinie.
• Zaawansowane stopnie naukowe z matematyki, statystyki, informatyki, ekonomii bądź badań operacyjnych są preferowane.
• Biegła znajomość metod statystycznych i oprogramowania (R, Python, Java).
• Doświadczenie z SQL i znajomość technologii takich jak Jupyter Notebooks, Docker, Spark, TensorFlow, AWS, SageMaker.
• Udowodniona zdolność do opracowywania strategicznych wizji i map drogowych.
• Wyjątkowe zdolności komunikacyjne, umiejętności rozwiązywania problemów oraz samodzielnej oceny ryzyka.

Preferowane kwalifikacje:

• Doświadczenie w analizie danych dotyczących wynagrodzeń.
• Wiedza na temat przejrzystości wynagrodzeń/praw CSRD.
• Doświadczenie z Oracle APEX oraz znajomość Oracle HCM.

Podstawowe czynności w pracy:

• Projektowanie i wdrażanie aplikacji full-stack dla automatyzacji wynagrodzeń i analizy danych.
• Tworzenie interfejsów przyjaznych dla użytkownika oraz zapewnienie solidnej funkcjonalności backendu.
• Prowadzenie kompleksowej dokumentacji i wykonanie testów wydajności aplikacji.

• Zapewnienie wsparcia analitycznego dla projektów związanych z wynagrodzeniami, wykorzystując techniki statystyczne.
• Rozwój narzędzi dla zgodności z równością płac oraz sprawiedliwych praktyk płacowych.
• Współpraca z zespołami w celu skutecznego integrowania narzędzi z procesami biznesowymi.

• Praca międzyfunkcyjna nad rozwiązywaniem problemów biznesowych za pomocą innowacyjnych rozwiązań dotyczących wynagrodzeń.
• Iteracyjne projektowanie i testowanie narzędzi zorientowanych na użytkownika do podejmowania decyzji.
• Przygotowanie szczegółowych specyfikacji do przekształcania skomplikowanych procesów w działania możliwe do zrealizowania.

Marriott International jest pracodawcą zapewniającym równouprawnienie. Jesteśmy zaangażowani w tworzenie zróżnicowanego i inkluzywnego miejsca pracy. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną wzięci pod uwagę do zatrudnienia bez względu na cechy chronione.

Odkryj możliwość dołączenia do nas, gdy rośniemy razem. Aplikuj już teraz!