Naukowiec Danych (Zdalnie, Kontrakt)

NASZ PROCES REKRUTACYJNY: - Oceniemy Twoje zgłoszenie pod kątem wymagań naszego stanowiska. Na tym etapie nie korzystamy z technologii uczenia maszynowego, ponieważ uważamy, że każdy zasługuje na uwagę od innego człowieka. Nie wierzymy, że maszyny są w stanie dokonać tak dogłębnej oceny Twojej aplikacji jak nasi doświadczeni rekruterzy - każdy indywidualny jest unikalny. Zapewniamy Ci, że Twoja kandydatura zostanie oceniona w sposób sprawiedliwy i kompleksowy. - Następnie możemy poprosić Cię o udział w wywiadzie wideo, który zostanie przejrzany przez menedżera ds. rekrutacji. Zazwyczaj po tym wywiadzie wideo następuje test lub mały projekt, który pozwala nam ocenić, czy pasujesz do naszego zespołu. - Następnie zaprosimy Cię na rozmowę z naszym menedżerem ds. rekrutacji i/lub zespołem rozmów kwalifikacyjnych. Zwróć uwagę: Nie przeprowadzamy rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem wiadomości tekstowych, Telegrama, itp., i nigdy nie zatrudniamy nikogo w naszej organizacji bez spotkania na żywo (lub za pośrednictwem Zoom). Zostaniesz zaproszony na spotkanie osobiście lub rozmowę na Zoomie, gdzie poznasz nasz zespół INFUSEmedia. - Potem nadszedł czas na podjęcie decyzji! Jeżeli nadal jesteś zainteresowany dołączeniem do INFUSE i jeśli zrobisz na nas wrażenie, omówimy Twoją ofertę. Nie składamy ofert bez możliwości rozmowy z nami osobiście. W końcu, traktujemy naszych członków zespołu jak rodzinę i chcemy, abyś czuł się komfortowo i mile widziany.