Dyrektor ds. Architektury Danych Przedsiębiorstwa (Dane Zdrowotne)

Twoja unikalność jest tak charakterystyczna jak Twoje pochodzenie, doświadczenie i perspektywa. Tutaj będziesz wspierany, upoważniony i stawiany przed wyzwaniami, aby być najlepszą wersją siebie. Będziesz pracować z dynamicznymi kolegami - ekspertami w swoich dziedzinach - którzy są chętni do podzielenia się z Tobą swoją wiedzą. Twoi liderzy będą inspirować i pomagać Ci osiągać Twój potencjał i zdobywać nowe osiągnięcia. Każdego dnia będziesz miał nowe i ekscytujące możliwości aby sprawić, że życie naszych klientów - którzy są w centrum wszystkiego, co robimy - stanie się jaśniejsze. Odkryj, jak możesz wpłynąć na życie osób, rodzin i społeczności na całym świecie. Opis pracy: Aktualne lub wcześniejsze doświadczenie w dziedzinie zdrowotnej jako strategiczny architekt danych na poziomie przedsiębiorstwa jest niezbędne dla tego stanowiska. Proszę rozważyć to kryterium przed złożeniem podania. Poszukujemy doświadczonej i udanej osoby do naszego zespołu ds. architektury danych na stanowisko Dyrektor ds. Architektury Danych przedsiębiorstwa. To stanowisko kierownicze odpowiada za projektowanie kluczowych systemów danych dotyczących zdrowia we współpracy z partnerami biznesowymi i przedsiębiorstwami Sun Life, w tym za całościowe dostosowanie technologii, standardów i praktyk umożliwiających Sun Life dostarczanie światowej klasy systemów danych i analityki dotyczącej zdrowia. Zespół Architektury Danych to rozwijająca się grupa prowadząca Sun Life we wdrażaniu najnowocześniejszych rozwiązań dla możliwości biznesowych Sun Life. Na tym stanowisku będziesz bezpośrednio podlegać Głównemu Architektowi Danych. Na tym stanowisku będziesz nadzorować projektowanie i wdrażanie zaawansowanych architektur danych, takich jak Data Fabric & Mesh w chmurze. Jest to okazja do zdobycia doświadczenia z inicjatywami AI i ML w chmurze dotyczącymi danych głosowych i tekstowych w dziedzinie danych zdrowotnych. Mimo że preferujemy to doświadczenie, uważaj aspekt AI tego stanowiska za okazję do rozwoju zawodowego i uczenia się! Co będziesz robić? Będziesz aranżować angaże związane z strategią danych zdrowotnych z kierownikami wykonawczymi klientów i definiować architektury danych dla zaangażowań na poziomie przedsiębiorstwa. Będziesz także pomagać w mentorowaniu zespołu projektowego w zakresie złożonych kwestii technicznych. Będziesz rozwijać wzorce danych, definiować podręczniki i technologie. Będziesz badał wymagania strukturalne dla nowego oprogramowania i aplikacji w dziedzinie danych zdrowotnych. Będziesz kierować technologiczne dowody koncepcji i pilotaże w dziedzinie danych i analityki we współpracy z zespołami ds. danych i analityki. Będziesz tworzyć i prezentować propozycje i oceny narzędzi/technologii danych zdrowotnych w radach ds. zarządzania EA. Będziesz oferować przywództwo w zakresie projektowania i kompleksowych rozwiązań do budowy aplikacji danych i analityki w chmurze oraz na platformach lokalnych. Będziesz koordynować program zarządzania cyklem życia danych we wszystkich aspektach dostawy. Będziesz się łączyć z działem nauk o danych, aby zidentyfikować przyszłe potrzeby i wymagania w dziedzinie zdrowotnej. Będziesz stosować najlepsze praktyki do wszystkich dziedzin architektury rozwiązania, projektowania, w tym lokalnie, Cloud/AWS, lub kombinacji. Obejmuje to obszary takie jak doskonałość operacyjna, bezpieczeństwo, niezawodność, wydajność i optymalizację kosztów. Będziesz mentorować innych projektantów systemów danych (Architektów Danych), zarówno w swoim zespole, jak i w innych usługach przedsiębiorstwowych lub jednostkach biznesowych, w celu wsparcia rozwoju rozwiązań i zastosowania najlepszych praktyk. Będziesz tłumaczyć szczegółowe wymagania na specyfikacje funkcjonalne. Będziesz dostarczał wysokiej jakości szacunki dla propozycji projektowych i projektów rozwiązań. Będziesz pracować z zespołem projektowania rozwiązań, aby prowadzić strategię danych i analityki w całym przedsiębiorstwie. Będziesz oferować konsultacje dotyczące oceny złożonych danych i systemów oprogramowania. Będziesz demonstrować silne praktyczne doświadczenie w dostarczaniu rozwiązania analityki danych o udowodnionej wartości biznesowej. Będziesz mentorować, rozwijać i aktywnie wspierać zdolności praktyki, w tym rekrutację i rozwijanie liderów. Główne zadania: Prowadzenie strategii architektury danych zdrowotnych z seniorami biznesowymi i technicznymi we wszystkich podmiotach gospodarczych. Prowadzenie dostawców danych i analityki z punktu widzenia architektury danych przedsiębiorstwa. Budowanie i kierowanie małym zespołem architektów danych przedsiębiorstwa. Ustalanie i zapewnianie nadzoru nad standardami architektury i technologii danych. Co jest potrzebne do sukcesu? 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu systemami danych zdrowotnych, które obejmuje całą architekturę danych, projektowanie i analitykę. Około 15+ lat doświadczenia w budowie/projektowaniu związane z projektem usługi danych, budową architektury danych przedsiębiorstwa i egzekwowaniu wytycznych architektonicznych podczas implementacji od początku do końca. 3+ lata doświadczenia z architekturą danych opartą na chmurze w nowoczesnym środowisku AWS. Mimo że preferujemy mocne doświadczenie AWS, rozważymy również kandydatów z silnym doświadczeniem w architekturze danych zdrowotnych w innych środowiskach chmur, takich jak Azure lub Google Cloud Platform. Silna wiedza na temat MDM (Zarządzanie danymi głównymi), RDM, techniki modelowania danych, wzorce architektury danych. Doświadczenie z zarządzaniem danymi i ich aplikacją. Doświadczenie w metodach i technologiach Machine Learning/AI jest preferowane. Znaczne wcześniejsze doświadczenie w realizacji projektów związanych z Big Data przy użyciu technologii chmur AWS, technologii jezior danych, Kafka, Glue, EMR, Redshift i Lambda (lub podobnych stosów technologii w środowiskach Azure lub GCP). Poprzednie rozwiązania analityki danych i wizualizacji przy użyciu dowolnych nowoczesnych narzędzi (na przykład AWS Sagemaker lub podobne), R Studio, Tableau. Bardzo silne umiejętności komunikacji, krytycznego myślenia i analityczne. Obejmuje to umiejętności takie jak interpretacja wymagań koncepcyjnych, tworzenie rozwiązań i zdolności do rozwiązywania problemów. Doskonałe umiejętności współpracy i przywództwa, sprawdzone przystosowanie do wyzwań i silne zainteresowanie coachingiem i mentorowaniem kolegów. Doświadczenie z produkcją usług na skalę i związanym z tym zarządzaniem zmianami. Udowodnione doświadczenie w projektowaniu rozwiązań dla przedsiębiorstwa dla ODS, integracji systemów magazynu danych. Co dla Ciebie z tego wynika? Wielkie Miejsce do Pracy® Certified w Kanadzie i USA - 2022. Lista Great Place to Work® dla najlepszych miejsc pracy dla #HybridWork - 2022. Lista Great Place to Work® dla najlepszych miejsc pracy dla rozwoju zawodowego w Kanadzie - 2022. Lista Great Place to Work® dla najlepszych miejsc pracy w Kanadzie - 2022. Nazwany "Najlepsze miejsca do pracy" przez Glassdoor - 2021 i 2023. Nagroda Kanady za doskonałość w obszarze zdrowia psychicznego w miejscu pracy - 2021. Elastyczny model pracy hybrydowej, w tym praca z domu w kraju (Kanada), jeśli preferujesz. #LI-Remote, czy #LI-Hybrid. Programy emerytalne, akcyjne i oszczędnościowe, które pomagają budować i zwiększać Twoją przyszłą bezpieczeństwo finansowe. Pracę i rozwój zawodowy, które są zjednoczone naszą misją: pomóc Klientom i Pracownikom osiągnąć dożywotnie bezpieczeństwo finansowe i żyć zdrowszym życiem. Przyjazną, koleżeńską i niesklasyfikowaną kulturę. Bądź częścią naszej ciągłej podróży w celu rozwijania najlepszego doświadczenia przedsiębiorstwa cyfrowego. Konkurencyjne wynagrodzenie i strukturę bonusów wpływane przez dane z zakresu rynkowego. Kod ubioru oparty na zdrowym rozsądku, gdzie ty decydujesz, jak się ubrać w zależności od dnia. Możliwość rozwoju kariery w różnych ścieżkach kariery z niesamowitym potencjałem sieciowym. Podane wynagrodzenie jest dla podstawowej lokalizacji, na którą zamieszczono ofertę pracy. Może ono różnić się w zależności od miejsca pracy wybranego kandydata lub innych czynników. Oprócz podstawowej płacy, uprawnieni pracownicy Sun Life biorą udział w różnych planach motywacyjnych, których wypłata jest dyskrecjonalna i zależy od wyników indywidualnych i firmy. Niektóre role skoncentrowane na sprzedaży mają plany motywacyjne oparte na wynikach sprzedaży indywidualnej lub grupowej. Różnorodność i inkluzywność zawsze były w centrum naszych wartości w Sun Life. Zróżnicowana siła robocza z szerokimi perspektywami i kreatywnymi pomysłami przynosi korzyści naszym klientom, społecznościom, w których działamy i wszystkim nam jako kolegom. Zapraszamy do składania zgłoszeń od kwalifikowanych osób ze wszystkich środowisk. Osoby z niepełnosprawnościami, które potrzebują pomocy w procesie aplikacji lub tych, które potrzebują ogłoszeń o pracy w alternatywnym formacie, mogą wysłać e-mail z prośbą na adres [email protected]. W Sun Life dążymy do stworzenia elastycznego środowiska pracy, w którym nasi pracownicy są upoważnieni do wykonywania swojej najlepszej pracy. Dostępne są różne opcje elastycznej pracy i mogą być omówione podczas procesu selekcji w zależności od wymagań stanowiska i indywidualnych potrzeb. Dziękujemy wszystkim kandydatom za zainteresowanie tym stanowiskiem. Skontaktujemy się tylko z tymi, którzy zostaną wybrani na rozmowę kwalifikacyjną. Zakres wynagrodzenia: 110 000/110 000 - 180 000/180 000 Kategoria pracy: IT - Rozwój aplikacji Termin składania zgłoszeń: 27/11/2023