Kierownik ds. Pozyskiwania Danych i Jakości Danych Produktu

Opis firmy

Asystujemy na całym świecie w wyobrażaniu nowych możliwości i promowaniu zmian dla lepszych przyszłych wyników. Nasze narzędzia analityczne tworzą nexus między treścią, danymi i analityką, aby umożliwić firmom, osobom i społeczeństwu stanie się silniejszym, bardziej odpornym i zrównoważonym.

Opis stanowiska pracy

• Utwórz, zastosuj i nadzoruj procedurę zbierania danych i zrozum jej skutki dla późniejszych zastosowań danych.
• Formułuj i utrzymuj efektywne relacje zawodowe z obecnymi i potencjalnymi partnerami dostarczającymi dane.
• Zidentyfikuj możliwości ulepszenia zarządzania strumieniem danych i kroki zmierzające do utrzymania najwyższej jakości produktów danych.
• Formułuj i utrzymuj procesy pomiaru jakości dostawców danych oraz ich wkładu do produktów danych, jak również działań związanych z przestrzeganiem prywatności. Wykorzystaj te dane do zarządzania relacjami z dostawcami danych.
• Twórz i zarządzaj rocznym budżetem na dane, który wspiera produkty danych o najwyższej jakości. Współpracuj z Działem Finansów w zakresie ciągłego raportowania i zarządzania budżetem na dane.
• Zachowaj doskonałe zrozumienie umów z dostawcami danych i ich aktywów (metoda źródła, układy plików, ilości, harmonogramy dostaw, itd.). Aktywnie zarządzaj odnowieniami kontraktów i oceniaj, które partnerstwa są najkorzystniejsze dla VMS.
• Przewodnicz wewnętrznym czynnościom audytowym, aby zidentyfikować i rozwiązać powtarzające się źródła danych, jak określają to mierniki jakości danych.
• Zidentyfikuj i oceniaj możliwości przyłączania nowych źródeł danych, aby wspierać strategiczne inicjatywy produktowe i biznesowe. Wykorzystaj kreatywność i wiedzę branżową do tworzenia nowych partnerstw danych.
• Utrzymuj otwartą komunikację i współpracę z wewnętrznymi jednostkami. Ściśle współpracuj z menedżerami produktu i zespołem kontroli jakości danych, którzy skupiają się na poprawie standardów jakości i wartości, w tym na przeglądaniu procesów i opracowywaniu nowych wglądów i wymagań dotyczących danych.

#LI-AO1

Wymagania

• Zrozumienie danych marketingu konsumenckiego i ekosystemu MarTech, w tym konkurencyjnego krajobrazu, trendów i wyzwań.
• Doświadczony profesjonalista w dziedzinie danych z obszerną wiedzą na temat skompilowanych produktów danych stron trzecich, praktyk i usług.
• Udowodnione doświadczenie w identyfikacji partnerów od A do Z, negocjacjach warunków biznesowych, tworzeniu kontraktów, implementacji i ciągłym zarządzaniu.
• Świetne zdolności komunikacyjne i rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w ocenie i prezentowaniu danych.
• Analityczne podejście z umiejętnością interpretacji informacji i trendów i podejmowania decyzji opartych na danych.
• Praktyczna znajomość ETL i procesów QA oraz doświadczenie we współpracy z zespołami ds. Danych.
• Umiejętność tworzenia i utrzymania pozytywnych relacji z wewnętrznymi klientami i dostawcami danych.
• Doświadczenie w obszarze obsługi klienta, badaniach, produktach i sprzedaży.
• Posiadość mentalność właściciela, szanować zasoby firmy i członków zespołu.

Dodatkowe informacje

W samym sercu tego, co robimy, jest pomoc klientom w zarządzaniu ryzykiem. Verisk (Nasdaq: VRSK) oferuje dane i wglądy naszym klientom w sektorach ubezpieczeń, energetyki i usług finansowych, aby mogli podejmować szybsze i lepiej poinformowane decyzje.

Nasz międzynarodowy zespół używa sztucznej inteligencji, machine learningu, automatyzacji i innych nowoczesnych technologii do gromadzenia i analizy miliardów rekordów. Zapewniamy doskonałe wsparcie decyzyjne w celu uniknięcia ryzyka kredytowego, pożyczkowego i cybernetycznego. Ponadto monitorujemy i przewodniczymy firmom w skomplikowanych globalnych sprawach, takich jak zmiany klimatyczne, katastrofy i problemy geopolityczne.

To, co nas wyróżnia, jednak, to nasz cel. Wynika on z zobowiązania do robienia świata lepszym, bezpieczniejszym i bardziej zaawansowanym.

Z tego powodu Verisk jest częścią inicjatywy zrównoważonego rozwoju Global Compact ONZ. Dlatego zobowiązaliśmy się do zrównoważenia 100 procent naszych emisji CO2. Nasz program powrotu do pracy jest dla doświadczonych profesjonalistów powracających do pracy po przerwie. To również motywuje nas do naszego corocznego Dnia Innowacji, podczas którego identyfikujemy nasze kolejne, niepowtarzalne innowacje, aby rozwiązać problemy naszych klientów.

Na najbardziej podstawowym poziomie, Verisk wykorzystuje dane do minimalizacji ryzyka i zwiększenia wartości. Ale co jest ważniejsze, to dlaczego robimy to, co robimy.

W Verisk możesz stworzyć ekscytującą karierę z sensowną pracą; dokonywać pozytywnego i trwałego wpływu na biznes; i uzyskać potrzebne wsparcie, poradnictwo i szkolenie, aby odnieść sukces w swojej karierze. Zostaliśmy uznani za Great Place to Work® już po raz siódmy z rzędu. Zostaliśmy również uznani przez Forbesa za Najlepszego Pracodawcę na Świecie i Najlepszego Pracodawcę dla Kobiet, co świadczy o naszej kulturze zaangażowania i wartości, jaką przypisujemy różnorodnemu i inkluzywnemu zespołowi pracowników. Oświadczenie Verisk o Równości Rasowej i Różnorodności podkreśla nasze zaangażowanie w te wartości i inicjowanie pozytywnych i trwałych zmian w społecznościach, w których żyjemy i pracujemy.

Verisk Analytics jest pracodawcą równych szans.

Wszystkie członkinie grupy firm Verisk Analytics są pracodawcami równych szans. Traktujemy wszystkich kwalifikowanych kandydatów do pracy bez względu na ich rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, płeć, tożsamość płciową i/lub orientację seksualną, status weterana, wiek lub niepełnosprawność.

http://www.verisk.com/careers.html

Nieproszone CV wysłane do Verisk, w tym niesolicited CV wysłane na adres pocztowy firmy Verisk, do faksu lub na adres e-mail, lub bezpośrednio do pracowników Verisk, będą traktowane jako własność Verisk. Verisk NIE wypłaci opłaty za usytuowanie wynikające z otrzymania nieproszonego CV.

Notice of Privacy Consumer