Dane dotyczące ołowiu

Relay to specjalnie zaprojektowana sieć dostaw z magazynu do drzwi klienta, która spełnia wymagania e-commerce. Nasza usługa pomaga czołowym detalistom w Wielkiej Brytanii (a w przyszłości mam nadzieję na całym świecie) dostarczać towary szybko, efektywnie kosztowo i bardziej zrównoważone niż obecne alternatywy. Nasz ciągły sukces zależy od naszej biegłości w tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanego oprogramowania. Nasza własna technologia pozwala nam dostosować pojemność naszej sieci logistycznej do nagłych skoków popytu wynikających z flash sales i szczytów świątecznych. Umożliwia konsumentom pełną kontrolę nad datą i miejscem dostawy, a także toruje drogę dla następnej generacji rynków i handlu peer-to-peer. Znacznie inwestujemy w naszą platformę i organizację danych, szukamy doświadczonego lidera danych, aby pomóc nam w stworzeniu obu od podstaw. W tej roli możesz się spodziewać... - Rekrutować i zarządzać niewielkim, ale potężnym zespołem naukowców i analityków danych. - Aktywnie uczestniczyć w tworzeniu zestawów danych, pipeline'ów, raportów, modeli i innych artefaktów danych. - Współpracować z CEO i CTO w określeniu strategii firmy dotyczącej definiowania, wdrażania i raportowania wskaźników na całym obszarze biznesu. - Współpracować z zespołem inżynieryjnym w rozwijaniu infrastruktury danych Relay, narzędzi do eksperymentowania i instrumentacji produktu. - Współpracować z kolegami z wszystkich działów firmy. - Regularnie spędzać czas w terenie, aby zrozumieć, jak artefakty danych stworzone przez Twój zespół wpływają na realne doświadczenia naszych kurierów i klientów końcowych. Wymagania Mogłabyś być idealnym kandydatem na to stanowisko, jeśli... - Uważasz się za "gracza-trenera", czujesz się swobodnie zarówno kierując zespołem, jak i pracując razem z nimi. - Jesteś wyjątkowo skutecznym liderem posiadającym głębokie umiejętności techniczne. - Masz wszechstronną wiedzę z zakresu nauki o danych, inżynierii i analizy. - Posiadasz silną inicjatywę i jesteś dumny z swojej pracy, zawsze szukając najlepszych możliwości wpływu. - Masz głęboką empatię dla osób, których zachowanie i sukces kieruje Twoją pracą, w tym klientów, partnerów i kolegów. Staramy się słuchać ich bezpośrednio i świadomie włączać ich opinie do naszej pracy. - Cenią sobie i praktykują jasną komunikację, aktywne słuchanie i świadomą współpracę. Szukamy kandydatów, którzy... - Mają co najmniej sześć lat doświadczenia z nauką o danych lub analityką danych w wysoko wydajnych zespołach technologicznych. - Mają co najmniej dwa lata doświadczenia zarządczego. - Posiadają dyplom (licencjacki lub magisterski) na kierunku ilościowym, takim jak statystyka, fizyka, matematyka, ekonomia lub nauki komputerowe. - Opcjonalnie mają doświadczenie jako założyciele lub wczesni członkowie firm o szybkim wzroście.