Manager Data Engineer

Altera Digital Health, niedawno włączona do rodziny N. Harris Computer Corporation, jest na czele dostarczania innowacyjnych rozwiązań IT w dziedzinie zdrowia na całym świecie. Nasze produkty obejmują wiodące na rynku rozwiązania takie jak Sunrise™, Paragon®, Altera TouchWorks®, Altera Opal, STAR™, HealthQuest™ i dbMotion™. Pasjonujemy się rewolucjonizowaniem opieki zdrowotnej za pomocą technologii, przyczyniając się do nowej ery, która poprawia świadczenie opieki i buduje zdrowsze społeczności na całym świecie.

Poszukujemy Menedżera do naszego zespołu Inżynierów Danych / Analityków Biznesowych. Będziesz nadzorować zasoby w wielu liniach produktów, zapewniając odpowiednie obsadzenie programów i osiąganie celów. Ta rola obejmuje prowadzenie analiz, mapowania i normalizacji, a także zarządzanie odpowiedzialnością budżetową za kontrolę kosztów zatrudnienia, kapitału i wydatków zgodnie z wymaganiami.

• Zarządzanie zespołem inżynierów danych odpowiedzialnych za analizę danych wspierających integrację i rozwój oprogramowania.
• Akceptacja dokumentacji mapowania wykonywanej przez zespół.
• Prowadzenie dużych projektów i aktualizowanie ich statusu dla kierownictwa programu.
• Prognozowanie i alokacja zasobów w kilku programach rozwojowych.
• Definiowanie, prowadzenie i audyt postępu w procesach analitycznych i inicjatywach jakościowych.
• Zapewnienie zgodności ze standardami lub procesami doskonalenia zgodnie z wymaganiami programowymi.
• Nawiązywanie współpracy z globalnymi odpowiednikami dla efektywnej alokacji zasobów.
• Regularne raportowanie wskaźników związanych z alokacją zasobów, defektami oprogramowania, produktywnością i wydajnością.
• Ustalanie celów wydajności dla wszystkich członków zespołu.
• Efektywna komunikacja we wszystkich formach pisemnych i ustnych w kontekście globalnym.
• Zapewnienie jasności i terminowego monitorowania harmonogramów i zobowiązań.
• Optymalizacja formatów i forów komunikacyjnych dla efektywnego zarządzania zespołem i inicjatywami.
• Rekrutacja i wprowadzanie nowych talentów w celu zwiększenia kompetencji i wydajności zespołu.
• Ustalanie i komunikowanie celów oraz wskaźników KPI w celu inspirowania wysokiej wydajności.
• Alokowanie obciążeń pracą w celu pełnego wykorzystania talentów pracowników i ich potencjału rozwojowego.
• Wdrażanie planów rozwojowych i udzielanie coaching'u w celu maksymalizacji potencjału zespołu.
• Regularne dostarczanie konstruktywnej informacji zwrotnej i szybkie rozwiązywanie problemów wydajnościowych.
• Rozpoznawanie wysokich osiągnięć, aby utrzymać motywację i zachować najlepsze talenty.
• Regularne przekazywanie informacji o firmie i postępach zespołu.
• Wzmacnianie ducha zespołowego i skuteczne zarządzanie zespołem w kontekście globalnym i wielostanowiskowym, zgodnie z potrzebami.

• Stopień licencjata (BA) lub inżyniera (BS) i/lub odpowiednie doświadczenie biznesowe.

• Preferowane ponad 8 lat doświadczenia w branży.
• Preferowane 2-4 lata doświadczenia w zarządzaniu IT.
• Ekspertyza w zakresie mapowania danych służby zdrowia, tłumaczenia i normalizacji.
• Silna znajomość standardów interoper