Menedżer ds. Zgód i Zgodności dla Obszarów Wetland

W Dow priorytetem są ludzie, a naszym celem jest dostarczanie naszym klientom, pracownikom i samej planecie wartości takich jak integralność, szacunek i bezpieczeństwo. Nasi pracownicy, odzwierciedlający społeczności, w których żyjemy, i globalne przestrzenie, w których działamy, stanowią trzon naszych rozwiązań. Ich różnorodność zwiększa naszą siłę. Jako społeczność nieustępliwych rozwiązywaczy problemów, codziennie oferujemy możliwość przyczyniania się do zmiany branż i kształtowania przyszłości. Nasza misja jest jasno określona - tworzyć zrównoważony świat poprzez naukę i współpracę. Jeśli szukasz wyzwania i pełnej znaczenia roli, trafiłeś we właściwe miejsce. Informacje o Tobie i tej roli Regionalny menedżer Wetlands and Waters of the United States (WOTUS) odpowiada za program Sezione 10 i Sezione 404 Waters of the U.S. (WOTUS), pozyskiwanie zezwoleń i kompleksową obsługę zgodności dla wszystkich zakładów i rurociągów Dow w Teksasie. Obejmuje to m.in. udzielanie wsparcia legislacyjnego i lobbingowego dla potencjalnych przepisów stanowych i federalnych, inicjowanie nowych regulacji i ulepszających programy, zapewnienie punktualnych zezwoleń dla projektów, ułatwianie śledztw agencji oraz pełnienie roli łącznika i wsparcia między funkcjami zakładu a wiedzą specjalistyczną, z celem umieszczenia Dow na czołowej pozycji w dziedzinie zrównoważoności. Do obowiązków na tym stanowisku należy współpraca z Korpusem Inżynieryjnym Armii Stanów Zjednoczonych (USACE) w sprawach związanych z wałami przeciwpowodziowymi, mokradłami i innymi istotnymi wymaganiami USACE, a także z innymi organizacjami, takimi jak Texas Commission on Environmental Quality (TCEQ), U.S. Coast Guard, Texas General Land Office i Port of Freeport. Obowiązki na tym stanowisku - Zarządzanie zezwoleniami regulacyjnymi, zgodnością i zarządzaniem programami w dziedzinie mokradeł i WOTUS, wałów przeciwpowodziowych i innych wymagań Korpusu Inżynieryjnego Armii Stanów Zjednoczonych. - Współpraca z biznesem i działem operacyjnym w celu oceny proponowanych modyfikacji projektów oraz ich wpływu na potrzeby zezwoleń, wymogi dotyczące zgodności, integrację szerszych celów korporacyjnych oraz proponowanie optymalnych rozwiązań, które maksymalizują wartość Dow, zapewniają terminowość realizacji projektów i chronią środowisko. - Prowadzenie działań związanych z zezwoleniami WOTUS poprzez przygotowywanie wniosków o zezwolenia i rozmowy z agencjami w celu zapewnienia optymalnych warunków zezwoleń, które pozwalają na utrzymanie przewagi konkurencyjnej, zarządzanie ryzykiem, reduce costs and regulatory burdens while ensuring environmental protection standardów ochrony środowiska. - Kierowanie kluczowymi składnikami projektów związanych z zezwoleniami na mokradła/WOTUS, takimi jak rozpoczynanie kompensacyjnej mitagacji przez różne opcje, takie jak zakup kredytów przez banki mitagacyjne, rozwijanie i realizowanie projektów mitagacyjnych odpowiedzialnych za zezwolenia, a następnie monitorowanie i raportowanie. - Zapewnienie uwzględnienia i oceny wpływu projektów na szerszą misję, wartości, cele i inicjatywy korporacji, którymi dowodzisz - co obejmuje pracę z zespołami projektowymi w celu wprowadzenia elementów zrównoważoności, zmian klimatycznych, sprawiedliwości środowiskowej i gospodarki obiegu zamkniętego. - Współpraca z personelem projektowym i zakładowym w celu efektywnej realizacji zezwoleń na mokradła/WOTUS, oferując interpretacyjne wytyczne i promując otwartą komunikację. - Tworzenie i analizowanie kluczowej dokumentacji, planów, zezwoleń i innych zgłoszeń do zewnętrznych agencji w celu zapewnienia bezproblemowego zarządzania ryzykami związanymi z zgodnością i utrzymania licencji i wizerunku publicznego Dow. - Nadzór nad zgłoszeniami informacji do agencji w celu zapewnienia dokładnych i punktualnych odpowiedzi. - Prowadzenie personelu Dow podczas inspekcji/śledztw przeprowadzanych przez lokalne, stanowe lub federalne agencje. - Dostarczanie wkładu technicznego i przyjmowanie odpowiedzialności za ocenę wpływu Industrial Park na zezwolenia wokół mocno zintegrowanych stron. - Ocena potencjalnych skutków proponowanych regulacji i składanie konstruktywnych uwag do agencji. - Dążenie do doskonałości w dyscyplinie operacyjnej, aby zapewnić, że najlepsze praktyki są udokumentowane. Kwalifikacje - Kandydaci powinni posiadać co najmniej licencjat z inżynierii/nauki lub odpowiednie doświadczenie wojskowe na poziomie amerykańskiego E6 lub kanadyjskiego sierżanta drugiej klasy lub wyższym. - Minimum 5 lat odpowiedniego doświadczenia. - Minimalnym wymogiem dla tego stanowiska w USA jest zdolność do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych. Nie ma możliwości sponsoringu/ wsparcia wizowego na tym stanowisku, w tym dla jakiegokolwiek procesu uzyskania stałego pobytu w USA (zielona karta). Preferowane umiejętności - Doświadczenie w pracy z WOTUS/mokradłami i z Korpusem Inżynieryjnym Armii Stanów Zjednoczonych (preferowane w Teksasie). - Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi agencjami i organizacjami. - Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu projektami. Dodatkowe uwagi - Preferowane lokalizacje dla tego stanowiska to Freeport, Deer Park lub Texas City. Inne stanowiska na wybrzeżu Zatoki Meksykańskiej w Teksasie lub praca zdalna w Teksasie mogą być rozważane. - Tę rolę można wykonywać głównie zdalnie, z wymogiem przebywania na miejscu do 20% rocznie, w zależności od potrzeb biznesowych. Korzyści - Co Dow oferuje Cenimy Cię. Twoje tło, talent i perspektywę, które przynosisz do pracy każdego dnia, Dow wynagradza poprzez inwestycje w programy, które zarządzają wszystkimi aspektami Twojego życia: Twoją płacą, zdrowiem, życiem, przyszłością i karierą. Oto niektóre z rzeczy, które oferujemy jako pracownik Dow: - Równa i konkurencyjna płaca podstawowa i możliwość bonusów na wszystkich naszych rynkach globalnych, wraz z lokalnie odpowiednimi zachętami. - Świadczenia wspierające Twoje fizyczne, psychiczne i emocjonalne dobro. - Konkurencyjny plan emerytalny uzupełniony o świadczenia, możliwości oszczędzania, planowanie finansowe i zasoby edukacyjne. - Możliwość stania się akcjonariuszem Dow poprzez różne programy udziałów dla pracowników. - Możliwości nauki i rozwoju poprzez szkolenia, mentoring, doświadczenia w pracy i zaangażowanie społeczne. - Elastyczność pracy dostosowanej do konkretnej roli dla indywidualnej wydajności i równowagi między pracą a życiem osobistym. - Globalne polityki dotyczące płatnego urlopu: - Płatny urlop rodzicielski (narodziny, adopcja, opieka zastępcza). - Płatny urlop na opiekę nad chorymi lub rannymi członkami rodziny. - Płatny urlop na wolontariat i udział w grupie zasobów pracowniczych. Dołącz do naszego zespołu i razem z nami wprowadzajmy zmiany. O Dow Dow (NYSE: DOW) łączy globalną skalę, integrację aktywów, skoncentrowaną innowację, wiedzę z zakresu nauki o materiałach, czołowe pozycje biznesowe oraz lidera w dziedzinie zarządzania środowiskowego, społecznego i korporacyjnego, aby osiągnąć zyskowny wzrost i przyczynić się do osiągnięcia zrównoważonej przyszłości. Celem firmy jest stanie się najbardziej innowacyjnym, zorientowanym na klienta, inkluzywnym i zrównoważonym na świecie producentem materiałów naukowych. Portfolio firmy Dow obejmuje biznesy w dziedzinie tworzyw sztucznych, przemysłowych surowców pośrednich, powłok i silikonów, dostarczających szeroki zakres zróżnicowanych, opartych na nauce produktów i rozwiązań dla swoich klientów w segmencie rynków o wysokim wzroście, takich jak opakowania, infrastruktura, mobilność i aplikacje konsumenckie. Dow prowadzi zakłady produkcyjne w 31 krajach i zatrudnia około 37 800 osób. W 2022 roku Dow osiągnął sprzedaż na poziomie około 57 mld dolarów. Więcej informacji można znaleźć na www.dow.com lub obserwując @DowNewsroom na Twitterze. Dow wierzy w różnorodność swojej siły roboczej i jest zobowiązany do równych szans zatrudnienia. Zachęcamy każdego pracownika, aby każdego dnia przynosił do pracy całą swoją osobę, co nie tylko pozwoli dostarczyć więcej wartości, ale także przyczyni się do bardziej satysfakcjonującej kariery zawodowej. Więcej informacji na temat równych szans oferowanych przez Dow można znaleźć na www.dow.com. Dow to pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia, oferujący możliwości bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, etniczność, płeć, status weterana chronionego, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię. Jesteśmy także zobowiązani do zapewnienia odpowiednich warunków dla osób niepełnosprawnych i weteranów z niepełnosprawnościami w naszych procedurach rekrutacyjnych. Jeżeli potrzebujesz pomocy lub dostosowania z powodu niepełnosprawności, możesz skontaktować się z nami pod numerem 1-833-My Dow HR (833-693-6947) i wybrać opcję 8.