Gestionnaire des permis et de la conformité des zones humides

Chez Dow, nous croyons en la priorité aux personnes et nous sommes passionnés par la fourniture d'intégrité, de respect et de sécurité à nos clients, nos employés et la planète.

Nos collaborateurs sont au cœur de nos solutions. Ils reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et le monde dans lequel nous faisons des affaires. Leur diversité est notre force. Nous sommes une communauté de résolveurs de problèmes infatigables qui offre quotidiennement l'opportunité de contribuer avec votre perspective, de transformer les industries et de façonner l'avenir. Notre objectif est simple - d’offrir un avenir durable pour le monde grâce à la science et à la collaboration. Si vous êtes à la recherche d'un défi et d'un rôle significatif, vous êtes au bon endroit.

À propos de vous et de ce rôle

La Responsable régionale des zones humides et des eaux des États-Unis (WOTUS) est responsable du programme Sections 10 et 404 des eaux des États-Unis (WOTUS), des permis et de la gestion de la conformité pour tous les sites Dow (sites, pipelines) au Texas. Cela inclut le soutien à la défense et à la législation sur les projets de lois et de règlements étatiques et fédéraux, la mise en œuvre de nouveaux règlements et améliorations du programme, l'obtention de permis en temps voulu pour les projets (parfois en utilisant des consultants), la facilitation des enquêtes des agences, et agir comme un pont de communication et de soutien entre les opérations d'usine et l'expertise pour assurer que Dow est un leader en matière de durabilité. Ce rôle interagit avec le Corps des ingénieurs de l'armée américaine (USACE) pour les zones humides, les digues et autres exigences de l'USACE, ainsi qu'avec d'autres agences telles que la Texas Commission on Environmental Quality (TCEQ), la Garde côtière américaine, le Texas General Land Office et le Port de Freeport.

Responsabilités

• Permis réglementaires, conformité et gestion de programme dans les domaines des zones humides et WOTUS, digues et autres exigences de l'US Army Corps of Engineer
• Collaborer avec les entreprises et les opérations pour évaluer les changements de projets proposés et les impacts en matière de besoins en permis, d'exigences de conformité, d'intégration de larges objectifs corporatifs, et fournir des solutions optimales pour maximiser la valeur pour Dow, assurer le respect des délais du projet et assurer la protection de l'environnement.
• Diriger les projets de permis WOTUS à travers la préparation des demandes de permis et les négociations avec les agences pour assurer des conditions de permis optimales qui maintiennent un avantage compétitif, gèrent les risques et minimisent les coûts et la charge réglementaire tout en assurant le respect des normes environnementales.
• Gérer les aspects clés des projets de permis des zones humides/WOTUS tels que l'initiation de mesures compensatoires par diverses options telles que l'achat de crédits via des banques de compensation, le développement et la mise en œuvre de projets de compensation responsables des permis et le suivi et le reporting ultérieurs (généralement sur cinq ans).
• Assurer la prise en compte et l'évaluation des impacts du projet sur la mission corporative plus large, les valeurs, les objectifs et les initiatives. Cela comprend le travail avec l'équipe de projets pour intégrer des éléments de durabilité, de changement climatique, de justice environnementale et d'économie circulaire, comme l'utilisation des zones humides au lieu des installations de prétraitement traditionnelles.
• Travailler avec le projet et le personnel de l'usine dans la mise en œuvre des permis des zones humides/WOTUS dans la discipline opérationnelle du projet/usine en fournissant des conseils d'interprétation et en favorisant une communication ouverte et un effet de levier entre les sites.
• Rédiger et revoir des documents, des plans, des permis et d'autres soumissions à des agences et organisations externes pour assurer un message cohérent et universel, une gestion efficace des risques de conformité et le maintien de la licence d'exploitation de Dow et de son image publique.
• Diriger les demandes d'information des agences pour assurer des réponses précises et opportunes.
• Diriger le personnel de Dow dans les inspections/enquêtes (à la fois sur place et "examen des dossiers") par des agences locales, étatiques ou fédérales dans un environnement mutuellement respectueux.
• Fournir une contribution technique et/ou diriger les efforts pour évaluer l'impact du Parc industriel sur les permis sur les sites très intégrés, y compris les impacts des voisins industriels hors site qui peuvent affecter les opérations environnementales du site.
• Évaluer l'impact potentiel des règlements proposés sur les installations et installations du site ; fournir des commentaires constructifs aux agences pour une flexibilité qui protège l'environnement.
• Chercher l'excellence dans la discipline opérationnelle pour assurer que les meilleures pratiques sont documentées.

Qualifications

• Un bachelor minimum en ingénierie/science OU une expérience militaire pertinente au niveau de E6 aux États-Unis ou au rang de maître de deuxième classe ou de sergent au Canada
• Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente (c'est-à-dire les réglementations environnementales, WOTUS, permis, etc.)
• Une exigence minimale pour ce poste basé aux États-Unis est la possibilité de travailler légalement aux États-Unis.  Aucun parrainage/assistance de visa n'est disponible pour ce poste, y compris pour tout type de processus de résidence permanente aux États-Unis (green card).

Compétences préférées

• Expérience en matière de WOTUS/zones humides et collaboration avec le Corps des ingénieurs de l'armée américaine (de préférence au TX)
• Expérience de travail avec des agences et organisations externes
• Expérience préalable en gestion de projet

Notes supplémentaires

• Ce rôle peut être effectué principalement à distance avec l'attente d'être sur place jusqu'à 20% par an pour répondre aux besoins de l'entreprise.
• Le lieu de travail préféré pour ce poste est Freeport, Deer Park ou Texas City. D'autres sites de la côte du Golfe du Texas ou des bureaux virtuels au Texas peuvent être envisagés.

Avantages - Ce que Dow vous offre

Nous investissons en vous.

Dow investit dans des programmes de rémunération globale pour vous aider à gérer tous les aspects de vous-même : votre salaire, votre santé, votre vie, votre avenir et votre carrière. Vous apportez votre background, vos talents et votre perspective au travail chaque jour. Dow récompense cet engagement en investissant dans votre bien-être total.

Voici quelques-uns des highlights de ce qui vous serait proposé en tant qu'employé de Dow :

• Un salaire de base équitable et compétitif sur le marché et une opportunité de bonus à travers nos marchés globaux, ainsi que des incitations pertinentes localement.
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• Un programme de retraite compétitif qui peut inclure des avantages fournis par l'entreprise, des opportunités d'épargne, des ressources de planification financière et éducatives pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers à long terme.
• Devenez actionnaire de Dow grâce à divers programmes d'actions pour employés.
• Des opportunités d'apprendre et de grandir grâce à la formation et au mentorat, aux expériences de travail, à l'engagement communautaire et au team building.
• Une culture de travail qui permet une flexibilité basée sur le rôle pour maximiser la productivité personnelle et équilibrer les besoins personnels.
• Politiques mondiales de congé payé (PTO) :
  • Congé payé pour les nouveaux parents (parents accouchant et non accouchant, y compris adoptifs et d'accueil).
  • Congé payé pour s'occuper des membres de la famille malades ou blessés.
  • Congé payé pour soutenir le bénévolat et la participation aux Groupes de Ressources pour les Employés (ERG).

Rejoignez notre équipe, nous pouvons faire une différence ensemble.

À propos de Dow

Dow (NYSE: DOW) combine une portée mondiale ; une intégration des actifs et une échelle ; une innovation ciblée et une expertise en science des matériaux ; des positions de premier plan ; et un leadership en matière de gouvernance environnementale, sociale et de gouvernance pour réaliser une croissance rentable et aider à fournir un avenir durable. L'ambition de l'entreprise est de devenir la société de science des matériaux la plus innovante, centrée sur le client, inclusive et durable au monde. Le portefeuille de Dow en matière de plastiques, d'intermédiaires industriels, de revêtements et de silicones offre une large gamme de produits et de solutions scientifiques différenciés pour ses clients dans des segments de marché à forte croissance, tels que l'emballage, l'infrastructure, la mobilité et les applications grand public. Dow exploite des sites de fabrication dans 31 pays et emploie environ 37 800 personnes. Dow a réalisé des ventes d'environ 57 milliards de dollars en 2022. Les références à Dow ou à l'entreprise signifient Dow Inc. et ses filiales. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.dow.com ou suivre @DowNewsroom sur Twitter.

Dans le cadre de notre dévouement à la diversité de notre main-d'œuvre, Dow s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons chaque employé à apporter son intégralité au travail chaque jour pour non seulement créer plus de valeur, mais aussi pour avoir une carrière plus épanouissante. Des informations supplémentaires concernant l'égalité des chances de Dow sont disponibles sur www.dow.com.

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