Panie Analityku Inteligencji Biznesowej

JLL wspiera Cię zarówno na poziomie osobistym, jak i zawodowym.

Nasz zespół w JLL kształtuje przyszłość rynku nieruchomości na lepszy świat, łącząc usługi wysokiej klasy, doradztwo i technologię dla naszych klientów. Zobowiązani jesteśmy do zatrudniania najlepszych, najbardziej utalentowanych osób w naszej branży, a następnie wspieramy je poprzez rozwój zawodowy, elastyczność pracy i spersonalizowane świadczenia umożliwiające godzenie życia prywatnego i zawodowego. Bez względu na to, czy masz doświadczenie w handlu nieruchomościami komercyjnymi, branży usługowej lub technologicznej, czy szukasz zastosowania dla swojego doświadczenia w nowej branży, umożliwiamy Ci kształtowanie lepszej przyszłości, abyś mógł rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście.

Obowiązki zawodowe

• Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań BI, w tym interaktywnych paneli sterowania w Tableau, odwołując się do danych z wewnętrznych baz danych SQL Server, opublikowanych źródeł danych Tableau, zewnętrznych źródeł i wykorzystując narzędzia ETL (Alteryx) w razie potrzeby
• Rozwija, wykonuje i monitoruje proste do umiarkowanie skomplikowane procesy zarządzania danymi/analizy w celu wsparcia doręczania ad hoc danych i informacji do przypisanych projektów
• Przetłumaczyć pytania biznesowe i hipotezy na plan analizy danych. Przeprowadzić analizę samodzielnie lub we współpracy z innymi, w zależności od wymagań zadania. Przekuć wyniki analizy na praktyczne zalecenia i konkretną odpowiedź na pytania biznesowe
• Wykorzystać narzędzia branżowe (np. Alteryx/SSMS) do oceny jakości danych i pomóc w rozwiązywaniu problemów z jakością danych
• Weryfikować i porządkować dane wejściowe, upewnić się, że założenia są poprawne, odpowiednio zarządzać danymi odstającymi, podnosić wszelkie pytania lub problemy z danymi wejściowymi, jeśli takie wystąpią, i pomagać w znalezieniu przyczyny tych problemów
• Blisko współdziałać z interesariuszami biznesowymi, aby zrozumieć pytania/ wymagania/ szanse biznesowe i wspierać prawidłowe wykorzystanie i interpretację danych JLL, a także dostarczać wgląd/ odpowiedzi na potrzeby biznesowe
• Angażować się z kolegami i wewnętrznymi klientami do odwróconego inżynierii istniejących procesów biznesowych i identyfikacji podstawowych wymagań biznesowych dla nowych dostaw informacji i infrastruktury danych

Wymagania

• 2+ lat doświadczenia jako analityk biznesowy lub analityk danych, najlepiej w środowisku korporacyjnym obejmującym wiele systemów aplikacyjnych i funkcji biznesowych
• Wysoki poziom umiejętności technicznych z doświadczeniem w zarządzaniu, manipulowaniu i analizie surowych danych, badaniu problemów z danymi, wyciąganiu wniosków, dostarczaniu rozwiązań i tworzeniu praktycznych zaleceń
• Doświadczenie w tworzeniu i analizie raportów i paneli sterowania oraz podsumowywaniu danych dla użytkowników biznesowych - zdolność do samodzielnego opracowania raportu/ panelu na podstawie abstrakcyjnych pomysłów lub wymagań
• Doskonałe umiejętności prezentacji (mówionej i pisanej), silne zrozumienie koncepcji analitycznych/statystycznych i umiejętność ich wyjaśniania innym
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do wizualizacji danych, preferowany Tableau
• Biegłość w procesach/narzędziach ETL - preferowany Alteryx
• Silne umiejętności SQL, w tym doświadczenie w tworzeniu skomplikowanych zapytań i procedur przechowywanych

Preferowane

• Tytuł licencjata w zakresie statystyki, ekonomii, administracji biznesu, systemów informacyjnych, MIS, nauki komputerowej, analizy danych, technologii informacyjnej lub pokrewnych dziedzin
• Niezawodna, samo-motywowana i zorganizowana osoba, zdolna do planowania i realizacji wielu projektów jednocześnie w szybko zmieniającym się środowisku - dobrze funkcjonuje w środowisku zdalnym
• Doświadczenie w analizie biznesowej, doradztwie/konsultingu i/lub zarządzaniu projektami lub klientami będzie mocnym atutem
• Znajomość SharePoint Power Applications i SSRS (Report Builder) będzie dodatkowym atutem
• Szerokie zrozumienie biznesu nieruchomości korporacyjnych jest plusem
• Doświadczenie z metodologiami Agile i znajomość cyklu rozwoju jest plusem
• Osoba dobra w kontaktach z menedżerami wysokiego szczebla i dyrektorami, potrafi prezentować się bez niepotrzebnego napięcia i nerwowości

Przewidywane wynagrodzenie dla tej pozycji:

79,700.00 – 115,600.00 USD

Podany zakres wynagrodzenia to całkowite wynagrodzenie, w tym bonus, jeśli przysługuje. Podany zakres jest szacunkowy i nie jest gwarantowany. Oferta zatrudnienia zależy od wykształcenia kandydata, doświadczenia, umiejętności, zdolności, lokalizacji geograficznej, równości wewnętrznej i zgodności z danymi rynkowymi.

Lokalizacja:

Zdalnie –Andover, MA, Andover, MA, Atlanta, GA, Austin, TX, Baltimore, MD, Baton Rouge, LA, Boise, ID, Boston, MA, Charleston, WV, Cheyenne, WY, Chicago, IL, Columbus, OH, Cranston, RI, Denver, CO, Des Moines, IA, Harrisburg, PA, Hartford, CT, Havre, MT, Honolulu, HI, Indianapolis, IN, Jackson, MS, Juneau, AK, Lansing, MI, Las Cruces, NM, Las Vegas, NV {+ 23 more}

Jeśli ta oferta pracy wydaje się być zgodna z Twoimi oczekiwaniami, zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań. Jesteśmy zainteresowani poznaniem Ciebie i tego, co możesz wnieść do naszej firmy!

Spersonalizowane świadczenia wspierające dobre samopoczucie i rozwój:

JLL zdaje sobie sprawę z wpływu, jaki miejsce pracy może mieć na twoje samopoczucie, dlatego oferujemy kulturę wsparcia i kompleksowy pakiet świadczeń, który priorytetowo traktuje zdrowie psychiczne, fizyczne i emocjonalne. Niektóre z tych świadczeń mogą obejmować:

• Plan 401(k) z dopasowanymi wkładami firmy
• Wszechstronną opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną
• Płatny urlop macierzyński i tacierzyński w wysokości 100% wynagrodzenia
• Płatny urlop i święta firmowe
• Możliwość elastycznego i zdalnego planowania pracy

O firmie JLL

Od ponad 200 lat JLL (NYSE: JLL), czołowa globalna firma zajmująca się handlem nieruchomościami komercyjnymi i zarządzaniem inwestycjami, pomaga klientom kupować, budować, zajmować, zarządzać i inwestować w różne typy nieruchomości komercyjnych, przemysłowych, hotelowych, mieszkalnych i handlowych. Jesteśmy spółką z listy Fortune 500 o rocznych przychodach na poziomie 20,9 miliarda dolarów i działalności w ponad 80 krajach na całym świecie, a nasze ponad 103 000 pracowników przyprowadza moc globalnej platformy w połączeniu z lokalnym know-how. Napędzani naszym celem, jakim jest kształtowanie przyszłości nieruchomości na lepszy świat, pomagamy naszym klientom, ludziom i społecznościom DOJRZEĆ JAŚNIEJSZĄ DROGĘ. JLL to nazwa marki i zastrzeżony znak towarowy Jones Lang LaSalle Incorporated. Więcej informacji można znaleźć na stronie jll.com.

Informacja o prywatności JLL

Jones Lang LaSalle (JLL), wraz ze swoimi spółkami zależnymi i stowarzyszonymi, jest wiodącym globalnym dostawcą usług związanych z nieruchomościami i zarządzaniem inwestycjami. Traktujemy nasze obowiązki dotyczące ochrony informacji osobowych powierzonych nam bardzo poważnie. Generalnie rzecz biorąc, informacje osobowe, które od Ciebie zbieramy, służą przetwarzaniu w ramach procesu rekrutacji JLL. Dokładamy wszelkich starań, aby Twoje informacje osobowe były zabezpieczone na odpowiednim poziomie i zatrzymujemy je tylko tyle, ile jest to potrzebne z uzasadnionych powodów biznesowych lub prawnych. Następnie bezpiecznie i skutecznie je usuwamy.

Więcej informacji o tym, jak JLL przetwarza Twoje dane osobowe, znajdziesz w naszym Oświadczeniu o prywatności kandydata.

Ze względu na szczegółowe informacje prosimy o odwiedzenie naszej strony kariery dla każdego kraju.

Dla kandydatów z USA proszę zapoznać się z pełną wersją naszej polityki Równości Szans Zawodowych i Działania Wspierającego tutaj.

Na tym stanowisku może być wymagane, abyś był w pełni zaszczepiony przeciwko COVID-19. W razie potrzeby, zostaniesz poproszony o dostarczenie dowodu, że jesteś w pełni zaszczepiony na dzień rozpoczęcia pracy. Jesteś uważany za w pełni zaszczepionego dwa tygodnie po otrzymaniu drugiej dawki z serii dwudawkowej (np. Pfizer lub Moderna) lub dwa tygodnie po szczepionce jednodawkowej (np. Johnson & Johnson/Janssen). Brak dowodu szczepienia może skutkować zwolnieniem.

Jones Lang LaSalle ("JLL") jest pracodawcą zapewniającym Równość Szans Zawodowych i jest zobowiązana do współpracy i zapewniania rozsądnych adaptacji dla osób niepełnosprawnych. Jeśli potrzebujesz rozsądnej adaptacji z powodu niepełnosprawności na jakimkolwiek etapie procesu zatrudnienia - łącznie z aplikacją online i/lub ogólnym procesem rekrutacyjnym - możesz skontaktować się z nami wysyłając e-mail na adres Wnioski o dostosowanie.

Ten e-mail służy tylko do składania wniosków o dopasowanie. Prosimy o kierowanie wszelkich innych ogólnych zapytań dotyczących rekrutacji na naszą stronę Kontakt> Chcę pracować dla JLL.

Zgodnie z Arizońską Ustawą o Prawach Obywatelskich, przestępstwa kryminalne nie są absolutną przeszkodą do zatrudnienia.

Zgodnie z prawem stanu Illinois, kandydaci nie są zobowiązani do ujawniania zamkniętych lub wykreślonych rejestrów skazań lub aresztowań.

Zgodnie z zarządzeniem miasta Columbia, SC, na to stanowisko wymagane jest sprawdzenie przeszłości pod kątem skazań bezpośrednio związanych z obowiązkami i odpowiedzialnościami. Rozpatrywane będą tylko skazania związane z pracą i nie będą stanowić automatycznego wykluczenia kandydata.

Tylko dla mieszkańców Kalifornii

Jeśli jesteś mieszkańcem Kalifornii, jak zdefiniowano w Kalifornijskiej Ustawie o Prywatności Konsumentów (CCPA), zapoznaj się z naszym Dodatkowym Oświadczeniem o Prywatności, które opisuje Twoje prawa i ujawnienia dotyczące Twoich informacji osobowych. Jeśli oglądasz to na urządzeniu mobilnym, możesz chcieć zobaczyć wersję CCPA na większym urządzeniu.

Zgodnie z Inicjatywą w Los Angeles na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia, JLL rozważy zatrudnienie wszystkich kwalifikowanych kandydatów, w tym tych z historią przestępczą, zgodnie z wymaganiami obowiązujących przepisów prawa stanowego i lokalnego, w tym Inicjatywy dla Sprawiedliwego Zatrudnienia w mieście Los Angeles.

Zgodnie z Porozumieniem Fair Chance w San Francisco, rozważymy zatrudnienie kwalifikowanych kandydatów z historią aresztowań i skazań.