Starszy Konsultant ds. Sztucznej Inteligencji/Machine Learning

To prawdziwa przyjemność pracować w firmie, w której ludzie naprawdę wierzą w to, co robią!

Opis pracy:

Podsumowanie

Szukamy wysoce wykwalifikowanego konsultanta ds. SI/ML z dobrą znajomością danych, implementacji SI/ML, Gen AI i rozwoju oprogramowania dla potrzeb naszej firmy zajmującej się operacjami związanymi z uczeniem maszynowym.

Stanowisko to skupia się na aktywnościach przed sprzedażą, rozwijaniu biznesu oraz dostarczaniu usług, które mają przyczynić się do wzrostu przychodów z istniejących i potencjalnych klientów. Będziesz również odpowiedzialny za wdrażanie i utrzymanie skomplikowanych rozwiązań związanych z danymi i SI/ML dla naszych klientów.

Zakres obowiązków:

• Udział w dyskusji i analizie danych klienta i ich złożoności. Spójność danych każdego klienta może być różna. Powinieneś nie tylko rozumieć dane, ale również dostarczać rozwiązania, które mogą pasować do naszej oferty produktów i rozwiązań.
• Świadczenie usług doradczych związanych z poprawą doświadczeń przedsiębiorstwa w zakresie wykorzystania możliwości SI M365 Purview oraz wiodących narzędzi SI, w tym Copilot, Azure AI i ChatGPT. Czyszczenie i przetwarzanie wstępne danych, aby zapewnić ich dokładność i spójność.
• Algorytmy uczenia maszynowego: znajomość zaawansowanych algorytmów uczenia maszynowego i ich implementacji.
• Zrozumienie możliwości MS Purview AI, w tym adaptacyjnej ochrony, klasyfikacji danych zasilanej SI i klasyfikatorów uczonych na podstawie uczenia maszynowego.
• Identyfikowanie i ocena nowych technologii mających na celu poprawę wydajności, łatwości utrzymania i niezawodności istniejących systemów uczenia maszynowego. Kształtowanie i dopracowywanie komunikacji kierowanej do klientów dotyczącej oferty SI Epiq.
• Analizowanie danych w celu identyfikacji wzorców, trendów i wglądów.
• Opracowywanie i utrzymanie tablic i innych narzędzi do monitorowania kluczowych wskaźników wydajności.
• Biegłość w pracy z ramami do głębokiego uczenia, takimi jak TensorFlow, PyTorch, scikit-learn, itp.
• Budowanie PoC, materiałów szkoleniowych i przekazywanie szkoleń dla zespołów sprzedażowych
• Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury danych i rurociągów dla operacji związanych z uczeniem maszynowym.
• Komunikowanie wniosków i zaleceń dla interesariuszy w sposób jasny i zwięzły.
• Utrzymywanie aktualności z najnowszymi postępami w inżynierii danych i uczeniu maszynowym i zalecanie nowych narzędzi i technik do poprawy naszych operacji.

Wymagania / umiejętności:

• Licencjat / magister informatyki – B.Tech, MCA, MS Computers.
• 8+ lat doświadczenia w konsultingu technicznym, implementacji SI/ML, obszarze danych i rozwoju oprogramowania
• Doświadczenie z infrastrukturą opartą na chmurze, taką jak Microsoft Azure, AWS.
• Wysoka biegłość w Pythonie i doświadczenie z bibliotekami NLP
• Musi być zaznajomiony ze stosem Azure AI
• Znajomość algorytmów uczenia maszynowego i ich implementacji.
• Umiejętności wizualizacji, takie jak Angular i ReactJS.
• Doświadczenie w pracy z LLM, takimi jak Langchain, GPT-3/4 lub podobne modele
• Umiejętność integracji API.
• Doświadczenie z technologiami danych, takimi jak Data Wrangling, Integracja/ETL danych, profilowanie i jakość danych, odkrywanie danych
• Mocne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Potwierdzenie doskonałych umiejętności komunikacyjnych i zdolności do współpracy oraz świadczenia usług.
• Znajomość ML Ops, Gen AI i Prompt Engineering
• Tło w rozwoju Fullstack to plus.

Kompetencje

Integralność - Zachowuje się w sposób uczciwy, sprawiedliwy i etyczny; pokazuje konsekwencję w słowach i czynach; robi to, co zobowiązał się zrobić; szanuje poufność informacji lub trosk podzielonych przez innych; jest uczciwy i bezpośredni wobec ludzi; wykonuje swoją część pracy; bierze odpowiedzialność za własne błędy.

Skoncentrowanie na kliencie - podejmuje działania z klientami, zarówno wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi, i traktuje ich potrzeby jako priorytet; buduje trwałe, współpracownicze i produktywne relacje z klientami; stara się zrozumieć sytuacje, problemy, oczekiwania klientów itp.; podejmuje odpowiednie działania, aby zaspokoić potrzeby klientów i rozwiązać ich obawy; implementuje lub wykorzystuje metody monitorowania i oceny opinii klientów.

Orientacja na wyniki – wyznacza ambitne cele dla siebie i zespołu i pracuje nieustępliwie, aby je osiągnąć; działa z poczuciem pilności; przejmuje inicjatywę; identyfikuje, co trzeba zrobić i podejmuje działanie, zanim zostanie o to poproszony; robi więcej niż to, co jest zwykle wymagane w danej sytuacji; ustala wskaźniki do monitorowania postępów i mierzenia sukcesu; utrzymuje skupienie, unikając lub pokonując przeszkody.

Przedsiębiorczość - proponuje innowacyjne możliwości biznesowe/idee dla klientów i partnerów biznesowych; zachęca i wspiera przedsiębiorczość u innych; wykazuje gotowość do podejmowania ryzyka w celu osiągnięcia celów biznesowych.

Zdecydowanie - podejmuje dobrze poinformowane, skuteczne i terminowe decyzje, nawet gdy dane są ograniczone, a rozwiązania prowadzą do nieprzyjemnych konsekwencji; dostrzega wpływ i implikacje decyzji; potrafi podjąć trudne decyzje.

Jeżeli lubisz dynamiczny rozwój i pracę z radosnymi, pełnymi entuzjazmu osobami, które osiągają wiele, pokochasz swoją pracę u nas!

W Epiq naszym celem jest przestrzeganie wszystkich przepisów dotyczących równych szans w zatrudnieniu, podejmując wszystkie decyzje personalne bez niedozwolonego uwzględniania lub brania pod uwagę rasy, religii, pochodzenia etnicznego, koloru skóry, płci, orientacji seksualnej, tożsamości lub wyrażania płci, statusu transpłciowego, seksualnych i innych decyzji zdrowotnych, stanu cywilnego, wieku, pochodzenia narodowego, informacji genetycznych, przodków, obywatelstwa, niepełnosprawności fizycznej lub psychicznej, statusu weterana lub stanu rodzinnego, czy też jakiejkolwiek innej podstawy chronionej przez obowiązujące prawo krajowe, federalne, stanowe, prowincjalne lub lokalne. Polityka Epiq zabrania niedozwolonej dyskryminacji na podstawie tych niedozwolonych podstaw, jak również na podstawie wszelkich podstaw lub przyczyn chronionych przez obowiązujące prawo w każdej jurysdykcji. Ponadto Epiq podejmie czynności afirmatywne na rzecz osób należących do mniejszości, kobiet, weteranów i osób niepełnosprawnych. Jeżeli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania podczas procesu aplikacji z powodu niepełnosprawności, jest on dostępny na żądanie. Epiq z przyjemnością udzieli takiej pomocy i żaden aplikant nie zostanie ukarany w wyniku takiej prośby. Zgodnie z odpowiednim prawem, jeżeli to ma zastosowanie, Epiq rozważy zatrudnienie kwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, w tym aresztowaniami i skazaniami.